太原万柏林区多措并举保障劳动者权益
本报记者 陈彤
5月10日，记者从太原市万柏林区了解到，为全面营造快捷、高效、规范、透明的营商环境和政务服务体系，推动经济加快发展，万柏林区人社局强化责任，狠抓落实，切实增强工作的紧迫性和责任感，多措并举，扎实开展清欠工作，优化营商环境，助力经济高质量发展。
万柏林区人社局多次组织召开 “清理民营企业中小企业账款工作联席会”，对清欠工作进行安排、部署，以“营商环境建设年”为中心，以“最多跑一次”改革为抓手，攻坚克难，切实维护好万柏林区劳动关系和谐稳定。
聚焦主责主业，切实做好根治欠薪工作，持续推进省工资支付监管平台应用，打通数据堵点，构建全领域全过程监控、全链条可溯源工资支付监管体系。加强与司法机关的沟通协调，加大对拒不支付劳动报酬案件的查处力度，推进落实欠薪“黑名单”制度，切实维护劳动者的合法权益，保障社会和谐稳定。集中整顿人力资源市场秩序，努力为求职者打造便捷、高效、公开、透明的劳动力市场营商环境。
着力解决权力交叉、多头执法问题，按照“双随机，一公开”的执法体制要求，对除上级专项检查要求、投诉举报需调查事项外，原则上不开展入企执法检查。执法检查中，严格使用执法记录仪等设备，做到检查“全记录”，确保执法程序合法合规、全程留痕。正确把握好执法尺度，做到严中有柔，既要公平公正，依法行政，维护公平正义，树立公信力；又要做到文明执法，加强对企业用工的规范指导服务，帮助企业解决劳动用工中的实际问题，有效化解矛盾纠纷。
截至目前，万柏林区人社局今年已受理案件1037件，今后将继续坚持公平、公正、公开的原则，以实际行动切实保障劳动者的合法权益，扎实营造良好的营商环境，深入构建和谐劳动关系。
5月10日，记者从太原市万柏林区了解到，为全面营造快捷、高效、规范、透明的营商环境和政务服务体系，推动经济加快发展，万柏林区人社局强化责任，狠抓落实，切实增强工作的紧迫性和责任感，多措并举，扎实开展清欠工作，优化营商环境，助力经济高质量发展。
万柏林区人社局多次组织召开 “清理民营企业中小企业账款工作联席会”，对清欠工作进行安排、部署，以“营商环境建设年”为中心，以“最多跑一次”改革为抓手，攻坚克难，切实维护好万柏林区劳动关系和谐稳定。
聚焦主责主业，切实做好根治欠薪工作，持续推进省工资支付监管平台应用，打通数据堵点，构建全领域全过程监控、全链条可溯源工资支付监管体系。加强与司法机关的沟通协调，加大对拒不支付劳动报酬案件的查处力度，推进落实欠薪“黑名单”制度，切实维护劳动者的合法权益，保障社会和谐稳定。集中整顿人力资源市场秩序，努力为求职者打造便捷、高效、公开、透明的劳动力市场营商环境。
着力解决权力交叉、多头执法问题，按照“双随机，一公开”的执法体制要求，对除上级专项检查要求、投诉举报需调查事项外，原则上不开展入企执法检查。执法检查中，严格使用执法记录仪等设备，做到检查“全记录”，确保执法程序合法合规、全程留痕。正确把握好执法尺度，做到严中有柔，既要公平公正，依法行政，维护公平正义，树立公信力；又要做到文明执法，加强对企业用工的规范指导服务，帮助企业解决劳动用工中的实际问题，有效化解矛盾纠纷。
截至目前，万柏林区人社局今年已受理案件1037件，今后将继续坚持公平、公正、公开的原则，以实际行动切实保障劳动者的合法权益，扎实营造良好的营商环境，深入构建和谐劳动关系。