介休出台共青团基层组织改革实施方案
本报记者 张云鹏
近日，介休市委常委会议审议通过改革方案，以中共介休市委、介休市人民政府名义联合出台《介休共青团基层组织改革实施方案》。此举标志着团介休市委不断推动改革举措落到基层，探索基层团组织建设新思路新模式，着力破解基层团组织改革的难点痛点，激发青年组织活力取得了重大突破。
科学谋划策划。介休市委书记、介休市长把舵定向，介休市委副书记亲自协调，团介休市委具体落办，借鉴试点县区改革经验，分门别类对上级明确需落实的5项事项、出台的7项规范性文件、筹措的7项改革资源及基层团组织急需解决的6项问题进行归类汇总、分析研判，“集百家之长、成一家之言”。
人财物精准保障。在新招考2名公务员的基础上再核增行政编制2个，依托公益性岗位、政府购买等形式增加工作力量4人，该项举措落实后可实现团委专挂兼编制外工作力量为改革前的2倍；真金白银保驾护航，落实“22513”，即青年工作经费按常住青年人口每人每年不低于2元标准，少工委工作经费按少先队员数每人每年不低于2元的标准，乡镇（街道）团建经费每年不少于5000元、介休市直及其他部门团建经费不少于1000元，青年人才经费3万元。
全员动员改革。推进改革过程中，介休市委、市政府齐抓共管、协力推进，组织调度市委组织部、人社局、巡察办、财政局、教育局等30个部门联动参与，联合出台《介休市中学（中职）学校积分制推优入团工作实施办法 （试行）》《关于介休市2023年选拔优秀在校大学生到村（社区）团组织兼任团干部的实施方案》《关于推动全市青年之家规范运行的通知》等规范性文件，彻底改变了过去共青团工作单打独斗的工作局面，真正把工作责任传导到各级党团组织负责人，把改革任务压实到基层党团组织，全市形成改革联动的良好态势。
近日，介休市委常委会议审议通过改革方案，以中共介休市委、介休市人民政府名义联合出台《介休共青团基层组织改革实施方案》。此举标志着团介休市委不断推动改革举措落到基层，探索基层团组织建设新思路新模式，着力破解基层团组织改革的难点痛点，激发青年组织活力取得了重大突破。
科学谋划策划。介休市委书记、介休市长把舵定向，介休市委副书记亲自协调，团介休市委具体落办，借鉴试点县区改革经验，分门别类对上级明确需落实的5项事项、出台的7项规范性文件、筹措的7项改革资源及基层团组织急需解决的6项问题进行归类汇总、分析研判，“集百家之长、成一家之言”。
人财物精准保障。在新招考2名公务员的基础上再核增行政编制2个，依托公益性岗位、政府购买等形式增加工作力量4人，该项举措落实后可实现团委专挂兼编制外工作力量为改革前的2倍；真金白银保驾护航，落实“22513”，即青年工作经费按常住青年人口每人每年不低于2元标准，少工委工作经费按少先队员数每人每年不低于2元的标准，乡镇（街道）团建经费每年不少于5000元、介休市直及其他部门团建经费不少于1000元，青年人才经费3万元。
全员动员改革。推进改革过程中，介休市委、市政府齐抓共管、协力推进，组织调度市委组织部、人社局、巡察办、财政局、教育局等30个部门联动参与，联合出台《介休市中学（中职）学校积分制推优入团工作实施办法 （试行）》《关于介休市2023年选拔优秀在校大学生到村（社区）团组织兼任团干部的实施方案》《关于推动全市青年之家规范运行的通知》等规范性文件，彻底改变了过去共青团工作单打独斗的工作局面，真正把工作责任传导到各级党团组织负责人，把改革任务压实到基层党团组织，全市形成改革联动的良好态势。