朔州人社五项举措建清廉机关
本报记者 贺美晓
“我们把对青年干部的教育管理监督摆在突出位置，实施了‘人社青年·扬帆远航’成长行动。”1月10日，记者从朔州市人社局了解到，该局突出“党建引领、廉政同行”，大力推进“清廉人社、先锋先行”行动，通过营造氛围、丰富内容、规范制度，努力打造对党忠诚、政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗的清廉机关，推动清廉思想、清廉教育、清廉队伍、清廉家风、清廉制度融入人社事业高质量发展各领域、全过程。
该局以机关办公场所为主要宣传阵地，设立廉政文化宣传长廊，购置清廉建设书籍，让党员干部和群众感受党风廉政建设新形势、掌握党风廉政建设新政策。在该局机关党建宣传栏上，大力弘扬人社系统典型人物事迹和风采，通过潜移默化的廉政文化洗礼，激励和引导党员干部不忘初心、牢记使命、清正为民；组织党员干部开展“清廉人社”主题党日活动，观看警示教育片和电视专题片《零容忍》，通报人社系统近年来违纪违规案情，教育机关干部以案为鉴，以案促改，警钟长鸣，防微杜渐；研究制定出《人社青年干部理论学习方案》，成立青年干部理论学习小组，召开青年干部理论学习座谈会，由局党组书记和驻局纪检组长共同与青年干部面对面交流，教育引导人社青年干部加强党性修养，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，为青年干部把好成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”，助力走好廉洁“成长路”。
在营造清廉家风方面，该局抓好“廉内助”涵养好家风建设，推动廉政教育融入家庭日常生活。该局向全系统干部家属发放了《朔州人社家庭助廉倡议书》，开展“清廉家庭”承诺签名活动，引导干部家属及时提醒、督促配偶自觉抵制各种腐败和不正之风的诱惑，当好“贤内助”。
日常工作中，该局从加强机关各项廉政制度入手，紧盯关键岗位，突出对“关键少数”的监督，建立健全权力运行机制，督促机关作风效能建设等制度的落实，不让制度成为摆设，夯实机关作风建设的制度基础。
“我们把对青年干部的教育管理监督摆在突出位置，实施了‘人社青年·扬帆远航’成长行动。”1月10日，记者从朔州市人社局了解到，该局突出“党建引领、廉政同行”，大力推进“清廉人社、先锋先行”行动，通过营造氛围、丰富内容、规范制度，努力打造对党忠诚、政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗的清廉机关，推动清廉思想、清廉教育、清廉队伍、清廉家风、清廉制度融入人社事业高质量发展各领域、全过程。
该局以机关办公场所为主要宣传阵地，设立廉政文化宣传长廊，购置清廉建设书籍，让党员干部和群众感受党风廉政建设新形势、掌握党风廉政建设新政策。在该局机关党建宣传栏上，大力弘扬人社系统典型人物事迹和风采，通过潜移默化的廉政文化洗礼，激励和引导党员干部不忘初心、牢记使命、清正为民；组织党员干部开展“清廉人社”主题党日活动，观看警示教育片和电视专题片《零容忍》，通报人社系统近年来违纪违规案情，教育机关干部以案为鉴，以案促改，警钟长鸣，防微杜渐；研究制定出《人社青年干部理论学习方案》，成立青年干部理论学习小组，召开青年干部理论学习座谈会，由局党组书记和驻局纪检组长共同与青年干部面对面交流，教育引导人社青年干部加强党性修养，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，为青年干部把好成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”，助力走好廉洁“成长路”。
在营造清廉家风方面，该局抓好“廉内助”涵养好家风建设，推动廉政教育融入家庭日常生活。该局向全系统干部家属发放了《朔州人社家庭助廉倡议书》，开展“清廉家庭”承诺签名活动，引导干部家属及时提醒、督促配偶自觉抵制各种腐败和不正之风的诱惑，当好“贤内助”。
日常工作中，该局从加强机关各项廉政制度入手，紧盯关键岗位，突出对“关键少数”的监督，建立健全权力运行机制，督促机关作风效能建设等制度的落实，不让制度成为摆设，夯实机关作风建设的制度基础。