全面从严治团激扬青春活力助力企业高质量发展

　　2022年，华阳集团一矿团委以自我革命的精神，纵深推进全面从严治团，不断保持和增强共青团组织的政治性、先进性、群众性，努力提升引领力、组织力、服务力，团结带领全矿各级团组织和广大团员青年，统一思想，同舟共济，同心同向，为企业高质量发展谱写了忠诚、担当、进取、务实、奋进的青春华章。
　　
　　全面推进从严治团，团组织活力显著增强
　　
　　 圆满完成共青团改革。按照集团团委的总体安排，成立矿青年工作委员会，努力将青年工作委员会打造成服务全矿青年的坚强堡垒和重要阵地；配备挂职团委副书记和兼职团委副书记，强化了对团工作的组织领导；结合团员数量实际，分别设立地质、生产、安监直属联合团支部和政工、纪委、办公室直属联合团支部，团的组织体系构架更加精干高效。
　　 坚持对标党建强团建。全矿各级团组织围绕思想、组织、制度、阵地、安全、人才六大板块，认真推行 “三会两制一课”制度，在对标党建强团建过程中，调度室综采五队等5个团支部被集团团委授予“标杆团支部”称号；各团支部开展星级评价，26个星级团组织和356名星级团员脱颖而出；积极打造特色品牌团支部，开展“团建+高产高进”“团建+煤质提升”等既要育人又出成果的品牌支部创建活动，逐渐实现了团组织与企业中心工作的有机融合。
　　 强力推行从严队伍管理。实践中，一矿团委严格团员发展程序，不断科学规范青年入团标准，严格贯彻落实《共青团华阳集团关于推进从严治团的实施意见》，推动从严治团常态化、制度化、规范化。
　　
　　不断强化思想政治引领，团组织凝聚力不断提升
　　
　　 以先进思想引领青年。紧紧围绕矿党政工作重点，适时组建青年宣讲小分队，入车间、进队组，集中宣讲党史团史等先进理论，持续筑牢理想信念根基；创新开设形势任务教育流动课堂，对全矿青年员工开展不同时期的形势任务教育，累计开展宣讲1356余场，覆盖25689人次。
　　 以主题活动教育青年。先后组织开展了 “不忘初心跟党走 青春建功新时代”“与祖国共奋进 与企业同发展”等主题教育活动和“弘扬红船精神 走在时代前列”“与信仰对话”等主题团日活动，有效增强了团员青年的思想认同、情感认同、价值认同。
　　 以典型榜样带动青年。先后选树李晓明等26名立得住、值得学、推得开的优秀青年典型，成为全矿青年员工“比学赶超”的榜样。
　　
　　围绕企业中心主动作为，团的服务大局作用不断彰显
　　
　　 安全生产防线持续筑牢。以健全体制、完善制度、巩固提升青监岗、青安岗阵地建设为抓手，组织青监岗员集体上岗126次，累计发现各类安全隐患1625条，且98.31%被纳入“三定”范围。
　　 创新创效积聚发展新动能。立足“大师工作室”、青年创新基地等平台，开展“小改小革 五小创新”活动，《井下自动风门闭锁监控系统的改进应用》等6项成果，获集团公司“五小”创新一等奖。
　　 志愿者行动彰显青年担当。疫情期间，216名青年志愿者深入生产厂区进行消杀；持续开展学雷锋活动月、爱国卫生月等志愿者活动，累计参与人数达1639人次；开展服务企业、服务社会等公益活动118次，大力弘扬雷锋精神。