提升青年素养 护航安全管理
本报记者 田璐 通讯员 吴杰
10月30日，记者从大唐山西发电有限公司太原第二热电厂了解到，自该厂实行青年素养提升工程以来，始终秉持“安全生产 青年当先”的创建理念，让青年人干在前、管在前、做在前，青年智慧和力量在安全管理中的作用逐渐体现。
青年骨干进驻大修现场
10月8日，在10号机组大修现场，多了几名带着红袖章穿梭于各个角落间的青年职工。
“那是生产现场的‘第一书记’，这帮年轻人很负责、很专业，对现场安全隐患的排查很准确，提醒整改很到位。”现场项目负责人对这群青年赞不绝口。
今年对于太原第二热电厂来说是非常特殊的一年，党的二十大召开期间的保电任务极其重要，又正值10号机组大修，结合安全生产形势，大修现场的安全管理成了全厂工作的重中之重。
在党委厂部的支持下，太原第二热电厂团委决定派驻一批由劳模、技术能手及安全知识竞赛标兵等优秀青年骨干组成的有经验、有能力、敢管理的“第一书记”，及时发现现场安全隐患，立查立改，协助大修现场进行安全管理。
“‘第一书记’的身份对我来说是一种荣耀，也是一种责任。在现场，我们很快就找到了自己的定位，平时储存的大量的安全知识也有了用武之地。”一位“第一书记”自豪地说。
大修期间，累计发现并整改安全隐患57条，对现场人员进行提醒提示百余次，为高效完成检修任务、高质量完成保电任务贡献了力量。
知识普及融入创意巧思
10月26日，在上班途中，一群青年向大家发放着精致卡片和小礼物，一场短小精干却热闹异常的“快闪”活动正在开展。
很快，“今天你答题了吗？”成了大家休息期间最火的话题。
不影响大家休息、不占用生产时间，这场用青春思路破解安全知识普及的答题“快闪”活动在太原第二热电厂一经推出，就成了热门话题。
“我们根据不同专业巧妙设计了不同考题，主要目的在于普及安全知识。为了打破以往的填鸭式培训，我们还根据不同部门特点精心设计了印有安全标语的笔、U盘、手机支架等小礼物，利用青年的热情和活跃，带动全厂形成‘我要学’的安全氛围。”太原第二热电厂团委书记介绍道。一周时间，全厂累计答题5000余道。
“青年之家”夯实安全基石
随着现场作业中高精尖技术的使用和安全理念的不断深入，生产现场的安全管理越来越需要知识面广、技能水平高的专业人员来负责。近年来，太原第二热电厂职工结构性缺员严重，新老技术交接和传承面临着很大的考验。
“青年本身学历普遍高、涉猎广，学习热情高，掌握速度也快。如何让更多青年参与到安全管理当中来，是我们接下来要研究的课题。”太原第二热电厂团委书记说。
在太原第二热电厂“青年之家”，每周五会举办一次青年沙龙。青年的朝气与蓬勃让更多的新想法和新点子在这里酝酿产生，安全管理话题同样也不例外，建立安全管理局域网的想法就这样应运而生。
“我们想以安全监督部为中心，加入各部门的团员青年骨干，织出一张安全管理的局域网，真正把‘管生产必须管安全’和‘管生产必须会管安全’的理念落实到实际生产过程中。”太原第二热电厂团委书记介绍说。
开放的格局，活跃的思路，一张新的“安全管理局域网”正在太原第二热电厂形成。
10月30日，记者从大唐山西发电有限公司太原第二热电厂了解到，自该厂实行青年素养提升工程以来，始终秉持“安全生产 青年当先”的创建理念，让青年人干在前、管在前、做在前，青年智慧和力量在安全管理中的作用逐渐体现。
青年骨干进驻大修现场
10月8日，在10号机组大修现场，多了几名带着红袖章穿梭于各个角落间的青年职工。
“那是生产现场的‘第一书记’，这帮年轻人很负责、很专业，对现场安全隐患的排查很准确，提醒整改很到位。”现场项目负责人对这群青年赞不绝口。
今年对于太原第二热电厂来说是非常特殊的一年，党的二十大召开期间的保电任务极其重要，又正值10号机组大修，结合安全生产形势，大修现场的安全管理成了全厂工作的重中之重。
在党委厂部的支持下，太原第二热电厂团委决定派驻一批由劳模、技术能手及安全知识竞赛标兵等优秀青年骨干组成的有经验、有能力、敢管理的“第一书记”，及时发现现场安全隐患，立查立改，协助大修现场进行安全管理。
“‘第一书记’的身份对我来说是一种荣耀，也是一种责任。在现场，我们很快就找到了自己的定位，平时储存的大量的安全知识也有了用武之地。”一位“第一书记”自豪地说。
大修期间，累计发现并整改安全隐患57条，对现场人员进行提醒提示百余次，为高效完成检修任务、高质量完成保电任务贡献了力量。
知识普及融入创意巧思
10月26日，在上班途中，一群青年向大家发放着精致卡片和小礼物，一场短小精干却热闹异常的“快闪”活动正在开展。
很快，“今天你答题了吗？”成了大家休息期间最火的话题。
不影响大家休息、不占用生产时间，这场用青春思路破解安全知识普及的答题“快闪”活动在太原第二热电厂一经推出，就成了热门话题。
“我们根据不同专业巧妙设计了不同考题，主要目的在于普及安全知识。为了打破以往的填鸭式培训，我们还根据不同部门特点精心设计了印有安全标语的笔、U盘、手机支架等小礼物，利用青年的热情和活跃，带动全厂形成‘我要学’的安全氛围。”太原第二热电厂团委书记介绍道。一周时间，全厂累计答题5000余道。
“青年之家”夯实安全基石
随着现场作业中高精尖技术的使用和安全理念的不断深入，生产现场的安全管理越来越需要知识面广、技能水平高的专业人员来负责。近年来，太原第二热电厂职工结构性缺员严重，新老技术交接和传承面临着很大的考验。
“青年本身学历普遍高、涉猎广，学习热情高，掌握速度也快。如何让更多青年参与到安全管理当中来，是我们接下来要研究的课题。”太原第二热电厂团委书记说。
在太原第二热电厂“青年之家”，每周五会举办一次青年沙龙。青年的朝气与蓬勃让更多的新想法和新点子在这里酝酿产生，安全管理话题同样也不例外，建立安全管理局域网的想法就这样应运而生。
“我们想以安全监督部为中心，加入各部门的团员青年骨干，织出一张安全管理的局域网，真正把‘管生产必须管安全’和‘管生产必须会管安全’的理念落实到实际生产过程中。”太原第二热电厂团委书记介绍说。
开放的格局，活跃的思路，一张新的“安全管理局域网”正在太原第二热电厂形成。