绛县乘风扬帆“加速跑”校地合作注入高质量发展强大动能
深化“省校合作”，健全工作机制，全力建设“12大基地”；优化服务保障，积极延揽人才，汇聚发展“智动力”；创新培育模式，畅通供需对接，打好技能人才“组合拳”；用好合作平台，促进产研结合，助推产业高质量发展……自深化“省校合作”战略实施以来，绛县县委、县政府抢抓机遇、乘势而上，拿出十足精力、百倍努力、千般“武艺”，充分挖掘自身区位、文化、资源、产业等优势，积极主动与省内外高校“联姻”、与高技能人才“结亲”，在狠抓人才驱动、全面扩大开放、聚力招引项目、打造产业集群、转换发展动能等方面全面发力，以“省校合作”的落地见效点燃了全方位高质量发展的强力引擎。
健全机制高位推动聚合力
深刻理解重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，是我们党百年奋斗历程的鲜明特色，也是取得百年辉煌成就的重要实践经验。始终把深化“省校合作”作为加强党管人才工作、落实省委人才政策的重要政治任务，充分发挥县委书记、县长“双组长”挂帅引领作用，先后召开县委常委会、人才工作会、专题推进会，加强分析研判，明确目标任务，细化工作举措，挂图作战、专班推进，精准聚焦掀起主动创新、积极作为的人才工作合力。
推动落实县级领导牵头的 “攻坚小组”责任制，准确把握人才引进、创新平台、招商引资、资源输出四个类型，高标定位推进“12大基地”建设，积极对接各类院校，先后组织了黄浦江畔举办的上海“省校合作”座谈会暨招才引智工作站授牌，“运才兴运”暨“省校合作”太原座谈会等，快速搭建绛县与国内双一流高校合作的便捷通道和桥梁。
细化构建8家牵头单位具体负责、责任科室具体落实的工作责任体系，健全实行日汇报、周调度、月通报、定期分析研判的工作机制；完善督导调研传压力、实地实绩验成效的考评制度，不定期的深入成员单位，加强对12大基地建设的督促指导、统筹协调和加压推进。同时，通过工作立项、项目细化、目标明确、责任到人的方式，力促省校合作事项对接一项、推进一项、落地一项、见效一项。
深耕服务基地汇聚“智动力”
全面贯彻习近平总书记视察山西时关于“强化人才建设，围绕‘六新’求突破”的重要指示和省委、省政府决策部署，以省校合作12大基地建设为载体，积极创优服务、搭建平台、延揽人才，促成一次次人才与机遇的“拥抱”、科研与产业的“联姻”，奏响全方位推进高质量发展的最强音。截至目前，已与43所高校签订协议55份，挂牌基地23个，建立博士工作站1个，青年创业创新基地入驻企业32家，引入专业服务机构5家，科技成果转化22件。
突出服务保障为支撑，深耕人才“引育用留”环境，在政策、平台、资金等方面提供创新、创优、创品牌。绛县县委、县政府每年设立200万元人才发展专项资金，持续加大人才培养、引进、服务、奖励、项目资助等方面的投入，构建一流人才服务保障体系。筑巢引凤，高标准推进了人才公寓建设，打造了59间舒适安全、拎包入住的宿舍，保障实习大学生每月不低于1000元生活补贴。同时，准确把握优秀人才成长规律，加快形成符合人才特点的使用机制、各展其能的激励机制，对政治素质好、工作表现突出、有培养潜质的人才大胆使用，更好地激发人才活力。采取多样化合作方式，与华中科技大学、山西师范大学、运城学院等高校合作建立实习实训基地15个、就业创业基地2个，共接收200余名大学生在绛实习，引进研究生以上学历高层次人才54名，为经济发展、基层治理、乡村振兴注入了新的活力。
依托山西衍亿科技企业孵化器有限公司，建设揭牌了绛县大学生就业创业基地，专门设置就业服务专员、创业服务专员、职业技能培训服务专员。通过搭建平台，强化创业培训，落实创业补贴、创业场地租赁补贴、创业小额担保贷款等政策，为大学生营造良好的就业创业环境，以规范化、专业化、优质化的服务保障体系汇聚全县创新创业活力。
延展轴线打好技培“组合拳”
紧盯稳就业、促就业政策要求，以省校合作为契机，以技能人才培育为抓手，保存量、拓增量、畅供需，激活技能人才发展“强磁场”，打出技能人才培育、输出、就业“组合拳”。
瞄准需求“原点”，以实创贝佳职业培训学校为依托，整合培训资源，丰富绛县技能服务人才培养基地功能作用，构建技能人才引育“孵化器”，打造了面向“1+N”区域产业的职业技能培训“绛县样本”。“1”为当地主导产业，“N”为纵向延伸和横向拓展的其他产业类型；设置“1+N”培训内容，“1”为与当地主导产业相关联的知识和技能，“N”为相关的其他产业知识和技能；组建“1+N”培训师资，“1”为科技专家，“N”包含行业（企业）实践专家、产业带头人等；实施“1+N”培训方式，“1”为“固定课堂”育训方式，“N”为灵活的“田间课堂”“在线课堂”“科技大集”等多种培训方式。精准育训模式，促进了育训资源深度融合，提升了社会技能水平，促进了就业创业和社会经济发展。
绘制了“绛县技能人才表”，举办技能人才招聘会，设立绛县就业服务驿站，在“精准”上下功夫，在“全程”上出实招，为技能人才成长成才全方位保驾护航。大力推行“以赛促训”“以赛代培”，定期举办职业技能大赛，在全县掀起“崇尚技能、学技成才”浪潮。连续三年举办企业在岗职工培训，帮助7家重点企业培养技能人才8400余人，实现技能人才与企业需求精准匹配；针对高校保安、厨师等技能服务人才紧缺的实际，进行“订单式”培训，先后为山西大学、山西财经大学等高校输送技能服务人才260余人。
纵深拓展校地携手“结硕果”
坚持全面纵向发力，拓展合作深度。动态梳理县域优势和项目需求，精准对接各大高校，深挖合作潜力，推动优势互补，以“12大基地”建设巩固拓展和作用发挥为着力点，铸就“四宜绛县”建设的新引擎。
借智登高，赋能企业新发展。立足鲜明的特色农业、扎实的工业基础、丰富的文旅资源，绛县外联高校、内服企业，积极协调化解涉农企业技术和融资难题。持续跟进与109所对接高校的交流洽谈，邀请多领域专家教授在绛实地考察；以山楂、樱桃、中药材为主的高校科研平台延伸基地建设为抓手，通过“领导+高校+企业+项目”的运作方式，助推校企优势互补、研产融合。深化运城地福来生物科技发展有限公司与中国农业大学、中国农业科学院、华中科技大学等高校的战略合作，成功研发“固氮鱼腥藻和蛋白小球藻富藻”技术，申请2项发明专利，预计每年可为绛县山楂减肥增效产生直接经济效益2400万元。促成山西龙舟机械有限公司与洛阳理工学院建立产学研深度合作，共同研发了向上倾斜输送空气链式输送机，获得国家发明专利并投入生产应用。
益农兴农，助农增收“拓渠道”。以“三农”为“省校合作”发力的重要切入点，创新线上线下融合模式，服务农业产业提质增效。线上，与山西农业大学专家团队交流，通过专家直播等方式，进行了小麦赤霉病防治技术、冬小麦科技壮苗、春季果树修剪、春季果树冻害防治等多次专项网络培训。线下，发挥省科技博士服务团成员研究专长，田间一线传授普及连翘管理技术、樱桃授粉技艺。此外，推动了绛山种业与山西农业大学小麦研究所合作选育 “金麦919”，亩产达到735.44公斤，树立了全省小麦扩浇地高产示范典型。在横水镇柳庄、乔寺村建设了220余亩有机旱作新品种谷子和保健谷子生产基地，预计比传统种植方法增产40%左右，为旱垣地区农业发展拓展了新路径。
深化省校合作是贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神的具体实践，也是推动全方位高质量转型发展的破题之举。绛县将以更高的站位、更深的谋划、更实的措施，集中攻坚重点高校、重点领域和重要环节，推动合作广度深度不断延伸，与双招双引、项目建设、高层次人才引进、高素质青年专业人才引进等全面融合，以充足的人才智力保障，奋力谱写全方位高质量发展的新篇章。
通讯员 郝军舰
健全机制高位推动聚合力
深刻理解重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，是我们党百年奋斗历程的鲜明特色，也是取得百年辉煌成就的重要实践经验。始终把深化“省校合作”作为加强党管人才工作、落实省委人才政策的重要政治任务，充分发挥县委书记、县长“双组长”挂帅引领作用，先后召开县委常委会、人才工作会、专题推进会，加强分析研判，明确目标任务，细化工作举措，挂图作战、专班推进，精准聚焦掀起主动创新、积极作为的人才工作合力。
推动落实县级领导牵头的 “攻坚小组”责任制，准确把握人才引进、创新平台、招商引资、资源输出四个类型，高标定位推进“12大基地”建设，积极对接各类院校，先后组织了黄浦江畔举办的上海“省校合作”座谈会暨招才引智工作站授牌，“运才兴运”暨“省校合作”太原座谈会等，快速搭建绛县与国内双一流高校合作的便捷通道和桥梁。
细化构建8家牵头单位具体负责、责任科室具体落实的工作责任体系，健全实行日汇报、周调度、月通报、定期分析研判的工作机制；完善督导调研传压力、实地实绩验成效的考评制度，不定期的深入成员单位，加强对12大基地建设的督促指导、统筹协调和加压推进。同时，通过工作立项、项目细化、目标明确、责任到人的方式，力促省校合作事项对接一项、推进一项、落地一项、见效一项。
深耕服务基地汇聚“智动力”
全面贯彻习近平总书记视察山西时关于“强化人才建设，围绕‘六新’求突破”的重要指示和省委、省政府决策部署，以省校合作12大基地建设为载体，积极创优服务、搭建平台、延揽人才，促成一次次人才与机遇的“拥抱”、科研与产业的“联姻”，奏响全方位推进高质量发展的最强音。截至目前，已与43所高校签订协议55份，挂牌基地23个，建立博士工作站1个，青年创业创新基地入驻企业32家，引入专业服务机构5家，科技成果转化22件。
突出服务保障为支撑，深耕人才“引育用留”环境，在政策、平台、资金等方面提供创新、创优、创品牌。绛县县委、县政府每年设立200万元人才发展专项资金，持续加大人才培养、引进、服务、奖励、项目资助等方面的投入，构建一流人才服务保障体系。筑巢引凤，高标准推进了人才公寓建设，打造了59间舒适安全、拎包入住的宿舍，保障实习大学生每月不低于1000元生活补贴。同时，准确把握优秀人才成长规律，加快形成符合人才特点的使用机制、各展其能的激励机制，对政治素质好、工作表现突出、有培养潜质的人才大胆使用，更好地激发人才活力。采取多样化合作方式，与华中科技大学、山西师范大学、运城学院等高校合作建立实习实训基地15个、就业创业基地2个，共接收200余名大学生在绛实习，引进研究生以上学历高层次人才54名，为经济发展、基层治理、乡村振兴注入了新的活力。
依托山西衍亿科技企业孵化器有限公司，建设揭牌了绛县大学生就业创业基地，专门设置就业服务专员、创业服务专员、职业技能培训服务专员。通过搭建平台，强化创业培训，落实创业补贴、创业场地租赁补贴、创业小额担保贷款等政策，为大学生营造良好的就业创业环境，以规范化、专业化、优质化的服务保障体系汇聚全县创新创业活力。
延展轴线打好技培“组合拳”
紧盯稳就业、促就业政策要求，以省校合作为契机，以技能人才培育为抓手，保存量、拓增量、畅供需，激活技能人才发展“强磁场”，打出技能人才培育、输出、就业“组合拳”。
瞄准需求“原点”，以实创贝佳职业培训学校为依托，整合培训资源，丰富绛县技能服务人才培养基地功能作用，构建技能人才引育“孵化器”，打造了面向“1+N”区域产业的职业技能培训“绛县样本”。“1”为当地主导产业，“N”为纵向延伸和横向拓展的其他产业类型；设置“1+N”培训内容，“1”为与当地主导产业相关联的知识和技能，“N”为相关的其他产业知识和技能；组建“1+N”培训师资，“1”为科技专家，“N”包含行业（企业）实践专家、产业带头人等；实施“1+N”培训方式，“1”为“固定课堂”育训方式，“N”为灵活的“田间课堂”“在线课堂”“科技大集”等多种培训方式。精准育训模式，促进了育训资源深度融合，提升了社会技能水平，促进了就业创业和社会经济发展。
绘制了“绛县技能人才表”，举办技能人才招聘会，设立绛县就业服务驿站，在“精准”上下功夫，在“全程”上出实招，为技能人才成长成才全方位保驾护航。大力推行“以赛促训”“以赛代培”，定期举办职业技能大赛，在全县掀起“崇尚技能、学技成才”浪潮。连续三年举办企业在岗职工培训，帮助7家重点企业培养技能人才8400余人，实现技能人才与企业需求精准匹配；针对高校保安、厨师等技能服务人才紧缺的实际，进行“订单式”培训，先后为山西大学、山西财经大学等高校输送技能服务人才260余人。
纵深拓展校地携手“结硕果”
坚持全面纵向发力，拓展合作深度。动态梳理县域优势和项目需求，精准对接各大高校，深挖合作潜力，推动优势互补，以“12大基地”建设巩固拓展和作用发挥为着力点，铸就“四宜绛县”建设的新引擎。
借智登高，赋能企业新发展。立足鲜明的特色农业、扎实的工业基础、丰富的文旅资源，绛县外联高校、内服企业，积极协调化解涉农企业技术和融资难题。持续跟进与109所对接高校的交流洽谈，邀请多领域专家教授在绛实地考察；以山楂、樱桃、中药材为主的高校科研平台延伸基地建设为抓手，通过“领导+高校+企业+项目”的运作方式，助推校企优势互补、研产融合。深化运城地福来生物科技发展有限公司与中国农业大学、中国农业科学院、华中科技大学等高校的战略合作，成功研发“固氮鱼腥藻和蛋白小球藻富藻”技术，申请2项发明专利，预计每年可为绛县山楂减肥增效产生直接经济效益2400万元。促成山西龙舟机械有限公司与洛阳理工学院建立产学研深度合作，共同研发了向上倾斜输送空气链式输送机，获得国家发明专利并投入生产应用。
益农兴农，助农增收“拓渠道”。以“三农”为“省校合作”发力的重要切入点，创新线上线下融合模式，服务农业产业提质增效。线上，与山西农业大学专家团队交流，通过专家直播等方式，进行了小麦赤霉病防治技术、冬小麦科技壮苗、春季果树修剪、春季果树冻害防治等多次专项网络培训。线下，发挥省科技博士服务团成员研究专长，田间一线传授普及连翘管理技术、樱桃授粉技艺。此外，推动了绛山种业与山西农业大学小麦研究所合作选育 “金麦919”，亩产达到735.44公斤，树立了全省小麦扩浇地高产示范典型。在横水镇柳庄、乔寺村建设了220余亩有机旱作新品种谷子和保健谷子生产基地，预计比传统种植方法增产40%左右，为旱垣地区农业发展拓展了新路径。
深化省校合作是贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神的具体实践，也是推动全方位高质量转型发展的破题之举。绛县将以更高的站位、更深的谋划、更实的措施，集中攻坚重点高校、重点领域和重要环节，推动合作广度深度不断延伸，与双招双引、项目建设、高层次人才引进、高素质青年专业人才引进等全面融合，以充足的人才智力保障，奋力谱写全方位高质量发展的新篇章。
通讯员 郝军舰