上半年 太原市为劳动者追回欠薪4.9亿余元
本报记者 高静 通讯员 赵圣杰 黄起
7月21日，记者从太原市人社局了解到，今年上半年，太原市劳动保障监察机构组织开展各项工作，为23849名劳动者追回欠薪4.9亿余元。
今年1至6月，太原市劳动保障监察机构组织开展了根治欠薪夏季专项行动、维护职工休息休假权益和新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动、2022年度人力资源市场双随机联合检查等，共主动检查用人单位1038户，涉及劳动者2.79万人，书面审查用人单位180户，涉及劳动者1.4万人，摸排在建工程项目216个，涉及农民工3.76万人，通过主动检查解决拖欠工资问题3444件，涉及劳动者2.3849万人。其中，农民工1.9296万人，涉及欠薪金额49206.79878万元，农民工45120.655万元，主动向社会公布拖欠工资违法行为2批次7件，列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”企业15户，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件5件。
据悉，太原市根治欠薪领导小组办公室制定2022年根治欠薪工作要点，组织开展日常摸排、专项检查，建立定期调度机制，转办和督办重大欠薪案件线索，定期通报案件办结情况，压实县级政府和各相关部门责任，形成属地政府主导、部门各司其职、全市协调联动、全面整体推进的工作格局。同时，各级劳动保障监察机构按照“人盯人、人盯项目”模式，督促项目落实招用农民工实名制、农民工工资专户管理、委托施工总承包单位代发工资、农民工工资保证金存储、维权信息公示“五项制度”，发现未落实制度的，责令限期整改，对逾期未整改的，依法依规实施行政处罚（处理）。
此外，劳动保障监察机构主动向社会公布欠薪投诉举报电话，在建设工程项目工地现场悬挂维权宣传标语和维权公示牌，畅通维权渠道，维权电话保持24小时畅通。持续加大重大欠薪违法行为的社会公布力度，完善拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理制度，依法依规开展失信惩戒，及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件。
7月21日，记者从太原市人社局了解到，今年上半年，太原市劳动保障监察机构组织开展各项工作，为23849名劳动者追回欠薪4.9亿余元。
今年1至6月，太原市劳动保障监察机构组织开展了根治欠薪夏季专项行动、维护职工休息休假权益和新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动、2022年度人力资源市场双随机联合检查等，共主动检查用人单位1038户，涉及劳动者2.79万人，书面审查用人单位180户，涉及劳动者1.4万人，摸排在建工程项目216个，涉及农民工3.76万人，通过主动检查解决拖欠工资问题3444件，涉及劳动者2.3849万人。其中，农民工1.9296万人，涉及欠薪金额49206.79878万元，农民工45120.655万元，主动向社会公布拖欠工资违法行为2批次7件，列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”企业15户，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件5件。
据悉，太原市根治欠薪领导小组办公室制定2022年根治欠薪工作要点，组织开展日常摸排、专项检查，建立定期调度机制，转办和督办重大欠薪案件线索，定期通报案件办结情况，压实县级政府和各相关部门责任，形成属地政府主导、部门各司其职、全市协调联动、全面整体推进的工作格局。同时，各级劳动保障监察机构按照“人盯人、人盯项目”模式，督促项目落实招用农民工实名制、农民工工资专户管理、委托施工总承包单位代发工资、农民工工资保证金存储、维权信息公示“五项制度”，发现未落实制度的，责令限期整改，对逾期未整改的，依法依规实施行政处罚（处理）。
此外，劳动保障监察机构主动向社会公布欠薪投诉举报电话，在建设工程项目工地现场悬挂维权宣传标语和维权公示牌，畅通维权渠道，维权电话保持24小时畅通。持续加大重大欠薪违法行为的社会公布力度，完善拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理制度，依法依规开展失信惩戒，及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件。