创新工作法 激发基层治理新活力

　　本报记者 陈彤
　　
　　 7月19日，记者从太原市小店区了解到，自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，小店区黄陵街道运用动态考评办法对党员进行分类积分量化管理，并根据积分结果逐年分类定级，奖优罚劣。其间，通过“44545”党员积分管理工作法，推动基层治理能力水平提升，不断实现基层党建引领水平迈向新台阶。
　　 依据哪些原则积分？面对这一问题，该街道相关负责人表示，原则上为四个方面。针对在党员教育管理中，基层党员的学习和管理存在着考核不实、纪律不严、刚性不足的短板，以及学习的自觉性和主动性不足，黄陵街道坚持“围绕中心、服务大局；立足岗位、重在日常；因地制宜、分类管理；量化考评、动态调整”四项原则，激励村（社区）党员加强参与公益活动、社区服务响应度，从而起到示范引领作用。
　　 同时，该街道还同步开展了“三亮三比一争先”活动，引导党员主动“亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比贡献，争做先锋模范”，跑出主动担当作为“加速度”。
　　 下一步，黄陵街道将继续优化党员教育管理措施，让“44545”党员积分管理工作法实实在在激发村（社区）党员的参与度和积极性，让党员在思想上、行动上、作为上实现自我提升、党性重塑，从而推动专项行动落实、落细，激活党组织肌体的“活力细胞”，为基层治理提质增效注入强大的内生动力。