一个支撑 两大目标 三驱联动 四域覆盖
高平县域基层团组织改革出硬招
本报记者 李茹霞
11月18日，记者了解到，县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，高平市紧紧围绕市委中心工作，把准改革方向，优化工作布局，坚持“一个强劲支撑、两大目标引领、三驱联动发力、四大领域覆盖”，积极探索团组织引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的新路径。
一个强劲支撑
高平市委高度重视共青团基层组织改革试点工作，多次召开常委会议进行专题研究，并印发《高平市共青团基层组织改革试点实施细则》，让改革工作有章可循。
高平团市委始终坚持党建带团建，积极争取高平市委、市政府和市委组织部、市委编办、市教育局、乡镇（街道）党委等单位的支持，在编制、人员、机制等问题上突破改革瓶颈。全市各级党委和团组织进一步明确了共青团改革攻坚的方向，凝聚起了“要拿出极大精力抓青年工作和共青团工作”的共识。
两大目标引领
在改革推进过程中，高平团市委将努力强化政治功能、推动形成社会功能作为工作目标，不断强化对广大团员青年的思想政治引领，并通过优化社会服务增强其对共青团的情感认同。
据了解，高平团市委印发了《关于进一步做好基层团支部主题团日活动的通知》，进一步加强和规范团的组织生活，真正把团的思想政治建设抓在日常、严在经常；研究制定《关于高平市中学团校建设的实施方案》，在高平一中、高平中专、高平三中首批示范团校的带动下，目前25所中（职）学建立团校，实现团校课程体系基本确立，团校师资队伍基本形成，入团积极分子和团员教育基本规范。
高平团市委加强了 “共青团+社会组织”的一体化青少年社会工作服务机制，探索建立“青（少）年点单、团委制单、社会组织派单”的互动式、菜单式服务方式。同时，积极把握“双减”政策带来的机遇，以建宁书院等“青年之家”为载体，快速有效地在校外占领阵地、建立组织、开展活动、形成机制，使亲情陪伴、兴趣培养、社会托管等公益项目成为共青团吸引凝聚青年的有力抓手。
三驱联动发力
高平团市委坚持将团建工作纳入市级考核巡察，借助外力、激发活力。党团建设同部署、同检查、同考核，实行“团建不达标，党建不评优”，将共青团工作按8%比例纳入全市党建考核，充分发挥“指挥棒”“加速器”的有效作用；将团建工作纳入市委巡察监督工作内容，听取团建工作汇报、提出工作要求、指导解决问题，通过精准巡察监督，使团建工作执行力大幅提高。
在教育系统，提高学校团队工作在年度目标责任考核中的分值占比，并由团委参与该项分值考核全过程，极大地提升了学校共青团工作的积极性、实效性。
在团委系统，对团干部进行述职评议，签订目标责任书，把从严治团要求落到实处。
四大领域覆盖
高平团市委坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里”，进一步筑牢市直单位、非公企业、社会组织、青年集聚地的团组织战斗堡垒。
一方面，高平团市委印发《关于在市直单位中普遍建立团组织、青年工作小组的通知》，坚持党建带动、团青结合、创新务实的原则，确保“应建尽建”；另一方面，在全市 “两新”组织中推行党建指导员兼任团建指导员，并通过对市国投公司、开发区、智创城等团员和青年情况进行摸底，初步形成团员青年数据库，对团干部人选进行慎重考虑和充分酝酿，按程序逐一建立团组织，以更好地服务各行业、各领域的青年，引领青年岗位建功。
同时，广泛建立团代表（委员）联络站（室），全力做好全市各级团代表的联系、协调、服务和管理等工作，使团代表履职有方向、有保障、有路径，切实形成团组织全覆盖、团的工作无死角的良好局面。
高平团市委书记邢斐表示，下一步，高平团市委将切实肩负起县域共青团基层组织改革试点工作的政治使命，拿出实招、硬招、管用的招，让共青团的特色优势充分彰显，让广大团员青年的智慧力量充分迸发，推动县域共青团基层组织改革蹄疾步稳、取得实效。
11月18日，记者了解到，县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，高平市紧紧围绕市委中心工作，把准改革方向，优化工作布局，坚持“一个强劲支撑、两大目标引领、三驱联动发力、四大领域覆盖”，积极探索团组织引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的新路径。
一个强劲支撑
高平市委高度重视共青团基层组织改革试点工作，多次召开常委会议进行专题研究，并印发《高平市共青团基层组织改革试点实施细则》，让改革工作有章可循。
高平团市委始终坚持党建带团建，积极争取高平市委、市政府和市委组织部、市委编办、市教育局、乡镇（街道）党委等单位的支持，在编制、人员、机制等问题上突破改革瓶颈。全市各级党委和团组织进一步明确了共青团改革攻坚的方向，凝聚起了“要拿出极大精力抓青年工作和共青团工作”的共识。
两大目标引领
在改革推进过程中，高平团市委将努力强化政治功能、推动形成社会功能作为工作目标，不断强化对广大团员青年的思想政治引领，并通过优化社会服务增强其对共青团的情感认同。
据了解，高平团市委印发了《关于进一步做好基层团支部主题团日活动的通知》，进一步加强和规范团的组织生活，真正把团的思想政治建设抓在日常、严在经常；研究制定《关于高平市中学团校建设的实施方案》，在高平一中、高平中专、高平三中首批示范团校的带动下，目前25所中（职）学建立团校，实现团校课程体系基本确立，团校师资队伍基本形成，入团积极分子和团员教育基本规范。
高平团市委加强了 “共青团+社会组织”的一体化青少年社会工作服务机制，探索建立“青（少）年点单、团委制单、社会组织派单”的互动式、菜单式服务方式。同时，积极把握“双减”政策带来的机遇，以建宁书院等“青年之家”为载体，快速有效地在校外占领阵地、建立组织、开展活动、形成机制，使亲情陪伴、兴趣培养、社会托管等公益项目成为共青团吸引凝聚青年的有力抓手。
三驱联动发力
高平团市委坚持将团建工作纳入市级考核巡察，借助外力、激发活力。党团建设同部署、同检查、同考核，实行“团建不达标，党建不评优”，将共青团工作按8%比例纳入全市党建考核，充分发挥“指挥棒”“加速器”的有效作用；将团建工作纳入市委巡察监督工作内容，听取团建工作汇报、提出工作要求、指导解决问题，通过精准巡察监督，使团建工作执行力大幅提高。
在教育系统，提高学校团队工作在年度目标责任考核中的分值占比，并由团委参与该项分值考核全过程，极大地提升了学校共青团工作的积极性、实效性。
在团委系统，对团干部进行述职评议，签订目标责任书，把从严治团要求落到实处。
四大领域覆盖
高平团市委坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里”，进一步筑牢市直单位、非公企业、社会组织、青年集聚地的团组织战斗堡垒。
一方面，高平团市委印发《关于在市直单位中普遍建立团组织、青年工作小组的通知》，坚持党建带动、团青结合、创新务实的原则，确保“应建尽建”；另一方面，在全市 “两新”组织中推行党建指导员兼任团建指导员，并通过对市国投公司、开发区、智创城等团员和青年情况进行摸底，初步形成团员青年数据库，对团干部人选进行慎重考虑和充分酝酿，按程序逐一建立团组织，以更好地服务各行业、各领域的青年，引领青年岗位建功。
同时，广泛建立团代表（委员）联络站（室），全力做好全市各级团代表的联系、协调、服务和管理等工作，使团代表履职有方向、有保障、有路径，切实形成团组织全覆盖、团的工作无死角的良好局面。
高平团市委书记邢斐表示，下一步，高平团市委将切实肩负起县域共青团基层组织改革试点工作的政治使命，拿出实招、硬招、管用的招，让共青团的特色优势充分彰显，让广大团员青年的智慧力量充分迸发，推动县域共青团基层组织改革蹄疾步稳、取得实效。