日期查询:2021年11月18日
破解“引不来、留不住”困境

太原万柏林区“筑巢引凤”吸引人才

  本报记者 陈彤
  
   人才引进走在前列、人才发展走在前列、人才培养走在前列……11月17日,记者从太原市万柏林区了解到,为破解区域人才“引不来、留不住”的困境,该区将通过多种手段,紧紧抓住省校、市校合作的重要战略机遇,以建设 “12大基地”为载体,“筑巢引凤”吸引人才。
  
  制定计划 培养人才
  
   据万柏林区人才发展中心相关负责人介绍,省校合作是推动省市全方位高质量发展的重要举措,也是万柏林建设国家区域中心城市核心城区的迫切需要。为此,万柏林区成立了大学生实习实训基地、大学生就业创业基地等“12大基地”工作专班,各工作专班根据任务分工和主要职责,制定工作方案,推动项目落地落实。
   在实施“人才引进走在前列”举措上,该区着力建好3大基地。其中,大学生实习实训基地,根据高校需求计划提供全方位精准服务;大学生就业创业基地,则通过招考、招聘等方式,加大高校应届毕业生引进、培养、使用力度;高校干部人才培养基地,则对有意愿来该区挂职锻炼的高校干部人才提供相应职位。
   在实施 “人才发展走在前列”举措上,该区着力建强2大基地。其中,高校科研平台延伸基地,鼓励高校及其人才团队积极参与该区科技重大项目研发;高校科技成果转化基地,则建立产学研合作引导机制,促进高校优质科技资源面向企业开放共享。
  
  聚才引资 推动发展
  
   在实施“人才培养走在前列”举措上,万柏林区着力建设3大基地。其中,红色教育和国情教育基地,深入开发区域红色资源,打造红色记忆特色实践平台等;大学生联合培养基地,支持各高校校友会组织“迎新送新”活动,建立健全“万柏林籍”优秀大学生信息库,在指定签约高校设立“万柏林奖学金”;高校优质生源基地,通过强化校校合作,将太原市外国语学校、凤凰双语学校等高中作为其优质生源基地,培养一批“万柏林籍”校友。
   在实施 “人才共享走在前列”举措上,万柏林区着力建优2大基地。其中,智库合作基地面向高校、科研院所、企业,开展应用型智库合作,为该区科学决策提供坚强有力支撑;校友招商引才基地,则承接山西校友联盟,深挖校友资源“富矿”,打造校友经济发展高地。
   在实施 “人才保障走在前列”举措上,着力建实2大基地。其中,高校农产品供应基地,筛选山地、旱地特色产业及产品,在冀家沟、桃花沟、狼坡等地培育建立小米、樱桃种植、试验基地,建立桃花沟蔬菜大棚种植基地、上南山食用菌栽培基地等;技能服务人才培养基地,则是加快推进“人人持证、技能社会”建设,最终推动该区与高校全方位长期合作。