大同市劳动保障监察综合行政执法队
健全机制 加大青少年劳动权益保护
本报记者 吕汉富
大同市劳动保障监察综合行政执法队认真贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》等国家有关法律法规规定，始终把维护青少年合法劳动权益作为劳动保障监察工作的重点，全方位加大青少年劳动权益保护工作力度，不断探索维权工作的新情况、新变化、新途径。通过拓展服务、畅通渠道、阳光执法等手段，有力地打击了侵害青少年合法权益的行为，建立健全了青少年劳动权益保护的长效机制。
抓重点 建机制
为更好地维护青少年的合法权益，大同市劳动保障监察综合行政执法队成立了创建工作领导小组，设立了青少年维权岗，确保青少年维权渠道畅通。向社会公布执法队投诉举报电话，同时印制了维权手册、便民维权卡和大同市劳动保障监察综合行政执法队致用人单位和劳动者的一封信，对青少年维权工作作出具体承诺，让更多青少年了解合法维权的途径。
他们积极协调司法部门在执法队设立法律援助中心工作站，定期组织援助律师进行政策咨询和法律援助；与大同市救助站签署合作备忘录，对特殊群体困难人员进行救助，让涉及青少年的劳动维权案件能够形成咨询、受理、查处、援助、救助“一站式”服务。
同时，执法队将维护青少年合法权益作为日常巡查、书面审查、专项执法检查的重点内容，每年整理印制《劳动保障法律法规资料汇编》对用人单位进行培训，增强企业依法用工的自觉性，提高用人单位和职工的法律意识。特别是要遵守《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》法律法规的规定。在执法检查中，将用人单位是否存在使用童工行为及遵守未成年工劳动保护规定情况作为首要的检查内容，同时依法检查用人单位与未成年工订立和解除劳动合同情况、工资支付情况、参加社会保险情况。对检查中发现的违法问题依法处理，对随意延长工作时间等有损青少年劳动者身心健康的行为予以严肃查处。
抓投诉 保满意
在接待来访的青少年劳动者过程中，执法队工作人员始终保持热情的态度，对其咨询的问题一一给予明确答复，耐心解释法律法规，指导解决问题的方法途径。对接待中遇到的言辞激烈、有不理智倾向的青少年劳动者，积极主动对其进行法律宣传，以防患未然，避免事态的扩大。
针对青少年劳动者的投诉举报和向12345政府服务热线反映的侵权诉求，执法队坚持做到当天受理、及时介入，对查实使用童工或未成年工的依法严肃处理，并对曾使用童工或未成年工的企业做好跟踪督查。同时在案件处理过程中，充分考虑青少年劳动者诉求项，最大限度地维护他们的合法权益。
此外，执法队充分发挥农民工工资问题联席会议作用，积极联合教育、公安、司法、文化、建设、工商、妇联、共青团等10余个职能部门，建立协调机制，形成部门联动，共同开展维权工作。在每年的清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工、打击违法犯罪等专项检查行动中，联合职能部门组织对“黑职介”小砖窑、小作坊等重点场所以及服装玩具加工、餐饮服务等劳动密集型行业劳动用工情况进行排查和整治，杜绝非法介绍和使用童工行为，为青少年劳动者营造健康成长的良好环境。
在新冠肺炎疫情防控期间，执法队全体党员认真履职，先后有20名党员主动请缨深入社区开展防疫工作，积极摸查社区住户，对青少年进行了防疫宣讲工作。
一路走来，大同市劳动保障监察综合行政执法队先后被人社部、国家工商行政管理总局评为“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位”“全国人力资源和社会保障系统2011-2013年度优质服务窗口”“山西省五一劳动奖状”“山西省政府农民工工作先进单位”“山西省政府颁发的社保全覆盖服务一卡通先进单位”“山西省人民政府妇女儿童工作委员会实施妇女儿童发展纲要和规划先进集体”等称号。
大同市劳动保障监察综合行政执法队认真贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》等国家有关法律法规规定，始终把维护青少年合法劳动权益作为劳动保障监察工作的重点，全方位加大青少年劳动权益保护工作力度，不断探索维权工作的新情况、新变化、新途径。通过拓展服务、畅通渠道、阳光执法等手段，有力地打击了侵害青少年合法权益的行为，建立健全了青少年劳动权益保护的长效机制。
抓重点 建机制
为更好地维护青少年的合法权益，大同市劳动保障监察综合行政执法队成立了创建工作领导小组，设立了青少年维权岗，确保青少年维权渠道畅通。向社会公布执法队投诉举报电话，同时印制了维权手册、便民维权卡和大同市劳动保障监察综合行政执法队致用人单位和劳动者的一封信，对青少年维权工作作出具体承诺，让更多青少年了解合法维权的途径。
他们积极协调司法部门在执法队设立法律援助中心工作站，定期组织援助律师进行政策咨询和法律援助；与大同市救助站签署合作备忘录，对特殊群体困难人员进行救助，让涉及青少年的劳动维权案件能够形成咨询、受理、查处、援助、救助“一站式”服务。
同时，执法队将维护青少年合法权益作为日常巡查、书面审查、专项执法检查的重点内容，每年整理印制《劳动保障法律法规资料汇编》对用人单位进行培训，增强企业依法用工的自觉性，提高用人单位和职工的法律意识。特别是要遵守《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》法律法规的规定。在执法检查中，将用人单位是否存在使用童工行为及遵守未成年工劳动保护规定情况作为首要的检查内容，同时依法检查用人单位与未成年工订立和解除劳动合同情况、工资支付情况、参加社会保险情况。对检查中发现的违法问题依法处理，对随意延长工作时间等有损青少年劳动者身心健康的行为予以严肃查处。
抓投诉 保满意
在接待来访的青少年劳动者过程中，执法队工作人员始终保持热情的态度，对其咨询的问题一一给予明确答复，耐心解释法律法规，指导解决问题的方法途径。对接待中遇到的言辞激烈、有不理智倾向的青少年劳动者，积极主动对其进行法律宣传，以防患未然，避免事态的扩大。
针对青少年劳动者的投诉举报和向12345政府服务热线反映的侵权诉求，执法队坚持做到当天受理、及时介入，对查实使用童工或未成年工的依法严肃处理，并对曾使用童工或未成年工的企业做好跟踪督查。同时在案件处理过程中，充分考虑青少年劳动者诉求项，最大限度地维护他们的合法权益。
此外，执法队充分发挥农民工工资问题联席会议作用，积极联合教育、公安、司法、文化、建设、工商、妇联、共青团等10余个职能部门，建立协调机制，形成部门联动，共同开展维权工作。在每年的清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工、打击违法犯罪等专项检查行动中，联合职能部门组织对“黑职介”小砖窑、小作坊等重点场所以及服装玩具加工、餐饮服务等劳动密集型行业劳动用工情况进行排查和整治，杜绝非法介绍和使用童工行为，为青少年劳动者营造健康成长的良好环境。
在新冠肺炎疫情防控期间，执法队全体党员认真履职，先后有20名党员主动请缨深入社区开展防疫工作，积极摸查社区住户，对青少年进行了防疫宣讲工作。
一路走来，大同市劳动保障监察综合行政执法队先后被人社部、国家工商行政管理总局评为“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位”“全国人力资源和社会保障系统2011-2013年度优质服务窗口”“山西省五一劳动奖状”“山西省政府农民工工作先进单位”“山西省政府颁发的社保全覆盖服务一卡通先进单位”“山西省人民政府妇女儿童工作委员会实施妇女儿童发展纲要和规划先进集体”等称号。