山西焦煤团委出台基层团组织书记述职评议考核办法

　　为全面贯彻山西焦煤新一届领导班子对共青团工作的要求，提高共青团工作部署的落实成效，近日，山西焦煤团委制定下发了 《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》（以下简称《办法》），共计14条，对基层团组织书记述职评议考核工作的原则、内容、主要目的等进行了明确。
　　 《办法》明确了述职评议考核的主要内容：一是青年职工思想教育工作，包括开展“青年马克思主义者培养工程”、组织团员青年参与青年大学习、学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、开展共青团干部年度培训情况、学习2020年山西焦煤下半年工作会精神等情况；二是基层团组织建设开展情况，包括规范发展团员、推优入党制度落实、定期召开团组织负责人工作例会、按要求开展“三会两制一课”并录入“智慧团建”系统、团组织自身建设和扩大组织覆盖等情况；三是重点工作推进情况，包括落实山西焦煤共青团改革方案、开展“五四”系列活动、开展“青”字号品牌工作、“星级”评价考核制度建立等情况；四是年度存在问题和整改情况。
　　 《办法》指出，述职评议考核一般安排在当年年底或次年年初开展，可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。述职评议前，基层团委应向上级团委提交述职报告。开展述职评议可在上级团的委员会全体会议期间开展；上级团的委员会全体会议闭会期间，一般以常委会会议、常委会扩大会议或专题工作会议的形式听取述职。上级团委根据实地考核、述职评议和日常掌握情况，对下一级基层团委的工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题。注重将评价结果与奖励惩戒、评先树优挂钩，鼓励团干部履职尽责、担当作为。所属各团委可结合实际，对述职评议考核内容、方式、评价等进一步细化量化。 陈宇