山西农业大学首次聘请校外高层次人才担任二级学院院长
实施人才兴校推进学校事业发展
本报记者 李艳艳
“作为一名新任院长，我将当好‘领头雁’，不辜负领导的期望、同事的期盼，既要自己做好，也要同事做好，带着感情、带着热情、带着激情，踏实干事，做好表率，想大家之所想、急大家之所急、做大家之所做、求大家之所求，为大家事业发展做好支持、指导。”在山西农业大学海内外引进院长任命会议上，公共管理学院院长、博士生导师吴易雄教授如是说。
2020年12月29日，吴易雄正式到任，这是山西农业大学第一次聘请校外高层次人才担任二级学院院长，是深入实施人才兴校战略、加快一流学科建设、提升学术水平和创新能力、推进学校事业持续快速发展的重大举措。学校党委高度重视，提出要借鉴兄弟院校特别是高水平大学的做法，切实调动起各方面的工作积极性。
把脉问诊
到任后，吴易雄随即深入各部门进行深度调研，与每位老师促膝谈心，全面掌握全院的发展状况、教职员工的需求等情况。到任第三天，就为全院老师作了《一级学科公共管理（1204）博士学位授权点申请基本条件 （2020）》《如何高效率撰写高质量2021年国家社会科学基金项目申请书》的精彩讲座。老师们纷纷表示：“从未听过这么接地气的讲座，有效解决了长期困扰我们申报国家社会科学基金项目的难点、疑点和痛点，我们现在对立项2021年国家社会科学基金项目充满了信心。”
2021年元旦，吴易雄没有回湖南长沙，而是在山西省的农村开展调研。元旦过后，吴易雄针对第五轮学科 （公共管理一级学科硕士点）评估材料的撰写，多次组织学校公共管理学院、马克思主义学院、资源环境学院的专家召开会议研讨，成立了材料起草组，带头起草材料，全面把关学科评估材料的形式和内容。
元月10日-13日，吴易雄坚持在办公室为教师们指导和修改《2021年国家社会科学基金项目申请书》初稿，同时为他们确定研究方向、研究对象、研究主题，围绕公共管理一级学科确立了三个研究方向，组建了三支创新团队，明确了创新团队领衔人。接受指导的20多位教师发自肺腑地说：“深情感谢院长为我们把脉问诊，我们一定好好消化吸收，拿出高质量申请书。”
搭建舞台
此外，吴易雄作为首席专家组织申报了研究阐释党的十九届五中全会精神国家社会科学基金重大项目，以山西农业大学为第一署名单位、吴易雄为第一作者形成的调研成果被人民日报社 《党建参阅》采用，并申报部级社会科学研究成果奖；组织指导开展了山西省农谷中小企业创业环境调研，并就建立农业农村部、山西省农业农村厅驻太谷区全国农村固定观察点在教学科研实践基地挂牌、调研项目承担、政策文件起草咨询等当面达成战略合作；切实加大招贤揽才力度，及时举办线上高层次人才引进洽谈会；助推公共管理一级学科博士点建设，力争实现山西省公共管理一级学科博士点零的突破，并加大校院两级教学科研平台建设，支持学院教师自主创建教学科研机构，为申报立项省部级、国家级平台奠定坚实的基础，为想做事、能做事、做成事的同志开展工作搭建广阔的舞台。
吴易雄的系列举措被山西农业大学公共管理学院何云峰教授称为“鲶鱼效应”。他表示，“我们深信，吴易雄院长将发挥他‘政治成熟，思维敏捷，事业心强，科研成果丰硕，经过多岗位锻炼，具有丰富的管理经验’优势，团结协作，不负重托，推动学院发展更上一层楼。”
“作为一名新任院长，我将当好‘领头雁’，不辜负领导的期望、同事的期盼，既要自己做好，也要同事做好，带着感情、带着热情、带着激情，踏实干事，做好表率，想大家之所想、急大家之所急、做大家之所做、求大家之所求，为大家事业发展做好支持、指导。”在山西农业大学海内外引进院长任命会议上，公共管理学院院长、博士生导师吴易雄教授如是说。
2020年12月29日，吴易雄正式到任，这是山西农业大学第一次聘请校外高层次人才担任二级学院院长，是深入实施人才兴校战略、加快一流学科建设、提升学术水平和创新能力、推进学校事业持续快速发展的重大举措。学校党委高度重视，提出要借鉴兄弟院校特别是高水平大学的做法，切实调动起各方面的工作积极性。
把脉问诊
到任后，吴易雄随即深入各部门进行深度调研，与每位老师促膝谈心，全面掌握全院的发展状况、教职员工的需求等情况。到任第三天，就为全院老师作了《一级学科公共管理（1204）博士学位授权点申请基本条件 （2020）》《如何高效率撰写高质量2021年国家社会科学基金项目申请书》的精彩讲座。老师们纷纷表示：“从未听过这么接地气的讲座，有效解决了长期困扰我们申报国家社会科学基金项目的难点、疑点和痛点，我们现在对立项2021年国家社会科学基金项目充满了信心。”
2021年元旦，吴易雄没有回湖南长沙，而是在山西省的农村开展调研。元旦过后，吴易雄针对第五轮学科 （公共管理一级学科硕士点）评估材料的撰写，多次组织学校公共管理学院、马克思主义学院、资源环境学院的专家召开会议研讨，成立了材料起草组，带头起草材料，全面把关学科评估材料的形式和内容。
元月10日-13日，吴易雄坚持在办公室为教师们指导和修改《2021年国家社会科学基金项目申请书》初稿，同时为他们确定研究方向、研究对象、研究主题，围绕公共管理一级学科确立了三个研究方向，组建了三支创新团队，明确了创新团队领衔人。接受指导的20多位教师发自肺腑地说：“深情感谢院长为我们把脉问诊，我们一定好好消化吸收，拿出高质量申请书。”
搭建舞台
此外，吴易雄作为首席专家组织申报了研究阐释党的十九届五中全会精神国家社会科学基金重大项目，以山西农业大学为第一署名单位、吴易雄为第一作者形成的调研成果被人民日报社 《党建参阅》采用，并申报部级社会科学研究成果奖；组织指导开展了山西省农谷中小企业创业环境调研，并就建立农业农村部、山西省农业农村厅驻太谷区全国农村固定观察点在教学科研实践基地挂牌、调研项目承担、政策文件起草咨询等当面达成战略合作；切实加大招贤揽才力度，及时举办线上高层次人才引进洽谈会；助推公共管理一级学科博士点建设，力争实现山西省公共管理一级学科博士点零的突破，并加大校院两级教学科研平台建设，支持学院教师自主创建教学科研机构，为申报立项省部级、国家级平台奠定坚实的基础，为想做事、能做事、做成事的同志开展工作搭建广阔的舞台。
吴易雄的系列举措被山西农业大学公共管理学院何云峰教授称为“鲶鱼效应”。他表示，“我们深信，吴易雄院长将发挥他‘政治成熟，思维敏捷，事业心强，科研成果丰硕，经过多岗位锻炼，具有丰富的管理经验’优势，团结协作，不负重托，推动学院发展更上一层楼。”