西电东送“桥头堡”打造“磐石”换流站
本报记者 孟绍毅 通讯员 郝成龙 冉涌
“今天站内温度最低降至-27.7℃，直流场断路器可能出现SF6液化或漏气情况，大家要注意检查表计数据，随时做好带电补气准备。”近日，位于晋北地区的特高压雁门关换流站内，伴随着呼啸的北风和“嗡嗡”的电流声，技术员王志文提高嗓音，对一同进行特巡的值班员说。
王志文已经记不清自己在过去的一年里参与过多少次特殊巡视了。“防疫保电、年度大修、迎风度夏度冬，历史最大负荷运行……”历经种种，雁门关换流站却岿然不动，像“磐石”一样成为西电东送的“桥头堡”。2020全年向江苏送电259亿千瓦时，为华东地区防疫保电、复工复产、抗击寒潮等工作提供了可靠的电力保障，综合指标在国家电网所有换流站中排名第一的历史最好成绩。
党建思想引领强化战斗堡垒
“党员示范岗、党员责任区、共产党员服务队的建设是我们的拳头工程，党员同志要始终像磐石一样，坚守初心，做好党建与安全生产的深入融合。”以党支部书记时伟光为代表的雁门关站全体党员是这样说的，更是这样做的。从年初新冠疫情刚暴发时的应急预案编制、防疫物资筹备、全员驻站隔离，到迎峰度夏度冬期间的特巡保电、紧急消缺，雁门关站党员在面对“急难险重”任务时，始终冲锋在前。
在全体党员的努力下，雁门关站实现零疑似、零确诊的防疫“双零”目标，并且荣获了“国家电网有限公司抗击新冠肺炎疫情先进集体”“国家电网有限公司先进基层党组织”称号，成为安全生产的坚强战斗堡垒。
扎实日常运维狠抓隐患治理
由于输送负荷大、技术难度高、设备数量多，特高压换流站安全生产压力可想而知。“安全生产就是我们的生命线。”检修公司副总师兼雁门关站站长成小胜常常用这句话警醒大家。为了全面做好安全生产工作，成小胜组织全体员工严格遵守调度规程和运行规程要求，运维人员24小时不离岗监盘，对重点运行数据进行不间断监视，采用现场巡视、视频巡视、机器人巡视等手段，对全站设备开展常规巡检，并根据负荷、天气、运行方式等开展特巡。同时按照“日比对、周分析、月总结”工作要求，研究在线监测数据变化趋势，及时发现并处置各类缺陷，全年共消除缺陷207项，使设备安全运行处于可控在控状态。
在缺陷处置方面，采取“常态化隐患排查、清单式隐患治理、消号式闭环管控”的隐患排查治理措施，努力做到“边查边治、即知即治”，历时11天，组织近600人、24家单位、27辆大型机械，圆满完成2020年度综合检修工作。
强化技能培训创新揭榜挂帅
“技术水平是安全生产的根本，搞技术就要有‘钉钉子’精神。”成小胜总是这样勉励青年员工。雁门关站从“自己学、师带徒、请进来、走出去、上讲台、碎片化”等方面入手，开展学习、培训，为员工搭建技术分享平台。2020年共开展线上视频学习580小时、事故预想及应急演练20次、专题测试4次、技能比武2次、厂家培训4次、人人上讲台活动57次、碎片化培训212次，使员工技术水平得到大幅提升。
在提升技能之余，雁门关站还依托特高压直流运检技能专家工作室平台，探索试行创新小组 “项目经理+挂帅揭榜制”的创新活动模式。2020年度共开展 “特高压换流站设备运行环境状态监测系统”等攻坚项目7项。员工共参与获得 “第45届ICQCC国际QC质量管理小组竞赛铂金奖”、“国网山西省电力公司专利一等奖”“国网山西省电力公司管理创新一等奖”等省公司级以上奖项6项、公司级奖项2项。目前，部分创新成果已投入应用。
打造职工之家营造向上氛围
“以站为家，不只是一句口号，而是对这个集体真真正正的热爱和责任。”副站长冯利君在与员工谈心谈话时这样说。为全面提升员工的归属感和责任意识，雁门关站全面推进“家”文化建设，实施人文关怀和心理疏导工作，对一线班组员工开展技能一对一辅导、交心谈心活动。并且针对员工生活实施“三必访、三必贺”举措，定期开展家访活动，了解职工及家属的思想动态，切实解决其工作生活中的困难，并进行帮扶。同时围绕生产实践，广泛开展各项有意义、有特色的活动。2020年度共组织爱心捐助、志愿服务、知识竞赛、阅读悦分享等活动共计11次，组织参观红色教育基地2次、博物馆2次、知识论坛1次，在增进员工友情的同时，有效提升了员工工作的积极性和责任感。
“今天站内温度最低降至-27.7℃，直流场断路器可能出现SF6液化或漏气情况，大家要注意检查表计数据，随时做好带电补气准备。”近日，位于晋北地区的特高压雁门关换流站内，伴随着呼啸的北风和“嗡嗡”的电流声，技术员王志文提高嗓音，对一同进行特巡的值班员说。
王志文已经记不清自己在过去的一年里参与过多少次特殊巡视了。“防疫保电、年度大修、迎风度夏度冬，历史最大负荷运行……”历经种种，雁门关换流站却岿然不动，像“磐石”一样成为西电东送的“桥头堡”。2020全年向江苏送电259亿千瓦时，为华东地区防疫保电、复工复产、抗击寒潮等工作提供了可靠的电力保障，综合指标在国家电网所有换流站中排名第一的历史最好成绩。
党建思想引领强化战斗堡垒
“党员示范岗、党员责任区、共产党员服务队的建设是我们的拳头工程，党员同志要始终像磐石一样，坚守初心，做好党建与安全生产的深入融合。”以党支部书记时伟光为代表的雁门关站全体党员是这样说的，更是这样做的。从年初新冠疫情刚暴发时的应急预案编制、防疫物资筹备、全员驻站隔离，到迎峰度夏度冬期间的特巡保电、紧急消缺，雁门关站党员在面对“急难险重”任务时，始终冲锋在前。
在全体党员的努力下，雁门关站实现零疑似、零确诊的防疫“双零”目标，并且荣获了“国家电网有限公司抗击新冠肺炎疫情先进集体”“国家电网有限公司先进基层党组织”称号，成为安全生产的坚强战斗堡垒。
扎实日常运维狠抓隐患治理
由于输送负荷大、技术难度高、设备数量多，特高压换流站安全生产压力可想而知。“安全生产就是我们的生命线。”检修公司副总师兼雁门关站站长成小胜常常用这句话警醒大家。为了全面做好安全生产工作，成小胜组织全体员工严格遵守调度规程和运行规程要求，运维人员24小时不离岗监盘，对重点运行数据进行不间断监视，采用现场巡视、视频巡视、机器人巡视等手段，对全站设备开展常规巡检，并根据负荷、天气、运行方式等开展特巡。同时按照“日比对、周分析、月总结”工作要求，研究在线监测数据变化趋势，及时发现并处置各类缺陷，全年共消除缺陷207项，使设备安全运行处于可控在控状态。
在缺陷处置方面，采取“常态化隐患排查、清单式隐患治理、消号式闭环管控”的隐患排查治理措施，努力做到“边查边治、即知即治”，历时11天，组织近600人、24家单位、27辆大型机械，圆满完成2020年度综合检修工作。
强化技能培训创新揭榜挂帅
“技术水平是安全生产的根本，搞技术就要有‘钉钉子’精神。”成小胜总是这样勉励青年员工。雁门关站从“自己学、师带徒、请进来、走出去、上讲台、碎片化”等方面入手，开展学习、培训，为员工搭建技术分享平台。2020年共开展线上视频学习580小时、事故预想及应急演练20次、专题测试4次、技能比武2次、厂家培训4次、人人上讲台活动57次、碎片化培训212次，使员工技术水平得到大幅提升。
在提升技能之余，雁门关站还依托特高压直流运检技能专家工作室平台，探索试行创新小组 “项目经理+挂帅揭榜制”的创新活动模式。2020年度共开展 “特高压换流站设备运行环境状态监测系统”等攻坚项目7项。员工共参与获得 “第45届ICQCC国际QC质量管理小组竞赛铂金奖”、“国网山西省电力公司专利一等奖”“国网山西省电力公司管理创新一等奖”等省公司级以上奖项6项、公司级奖项2项。目前，部分创新成果已投入应用。
打造职工之家营造向上氛围
“以站为家，不只是一句口号，而是对这个集体真真正正的热爱和责任。”副站长冯利君在与员工谈心谈话时这样说。为全面提升员工的归属感和责任意识，雁门关站全面推进“家”文化建设，实施人文关怀和心理疏导工作，对一线班组员工开展技能一对一辅导、交心谈心活动。并且针对员工生活实施“三必访、三必贺”举措，定期开展家访活动，了解职工及家属的思想动态，切实解决其工作生活中的困难，并进行帮扶。同时围绕生产实践，广泛开展各项有意义、有特色的活动。2020年度共组织爱心捐助、志愿服务、知识竞赛、阅读悦分享等活动共计11次，组织参观红色教育基地2次、博物馆2次、知识论坛1次，在增进员工友情的同时，有效提升了员工工作的积极性和责任感。