“双链”模式选培“乡村好青年”
在山东潍坊，有这样一群青年：他们用知识发展新农业、用智慧建设新农村，他们有一个响当当的名字——“乡村好青年”。如今，1.7万名“乡村好青年”活跃在潍坊的乡村田野，用辛勤汗水丈量新农人的幸福小康生活。
潍坊是农业大市，农业一直是潍坊的优势产业。近年来，潍坊团市委启动“村村都有好青年”选培计划，通过政治链、产业链“双链”培养模式，努力为实现乡村振兴锻造一支有情怀、接地气、带不走的“生力军”，把乡村振兴的种子播撒在大地上。
政治链：育魂固本把方向
潍坊团市委把“政治性”摆在首位，创新“政治链”培养模式，通过把牢政治标准选人、强化政治引领育人、突出政治导向用人的全链条、一体化推进体系，培育出一支政治立场坚定、作用发挥突出的“乡村好青年”队伍。
为更好地给“乡村好青年”成长营造政治环境，潍坊团市委还与潍坊市委组织部联合设立镇（街道）青年人才党支部，明确青年人才党支部发展党员指导计划单列。其中，“乡村好青年”将被优先推优入党。这就为更多乡村优秀青年向党组织靠拢提供了“绿色通道”，真正把农村最优秀的青年人才紧紧凝聚在基层党组织“战斗堡垒”周围。
“万名优秀青年递进培养”计划、乡村振兴“星火计划”……市县两级组织部门实施的一系列人才培育项目为“乡村好青年”提供了宝贵的平台。潍坊团市委积极对接各级组织部门，为组织部门和“好青年”搭建起桥梁纽带。
让优秀的农村青年从幕后走到台前，为农村基层党组织培养储备青年骨干——这一定程度上解决了农村团组织无人干事的问题，为基层党组织输送了新鲜血液，为创新提升“诸城模式”“潍坊模式”“寿光模式”提供了坚实的人才保障。2019年度潍坊市“乡村好青年”中，已有423人成为村（社区）后备干部，338人被推荐担任村（社区）团组织负责人。
产业链：加油助力促发展
“产业链”是潍坊团市委“双链”培养模式的另一个重要链条。如果说“政治链”主要围绕培育合格的接班人，那么“产业链”就是培育更多优秀的建设者。潍坊团市委紧密结合“乡村好青年”产业发展过程中的不同需求点，为其“扶上马、送一程”。
围绕“乡村好青年”技能需求，潍坊团市委联合专业机构，探索“共青团组织人员、培训学校安排师资、职业学院提供保障”的能力提升工作模式，累计举办24期培训班，培训超过2200名“乡村好青年”。此外，还邀请省内外专家进行专题培训，并通过新媒体定向推发国家政策、先进理念、农业技术等知识，让“乡村好青年”足不出户“知天下”。
围绕“乡村好青年”资源需求，潍坊团市委坚持“抱团发展”理念，组建市县镇三级“乡村好青年联盟”，通过加强会员间沟通交流，打通链条、结链成网，推动联盟成为其成长的动力源泉。此外，潍坊团市委还在各级青联、青企协单位与“乡村好青年”之间搭建桥梁、链接资源，推荐符合条件的好青年和创业项目进入青联、青企协，打通青创资源供需链条。
围绕“乡村好青年”政策需求，潍坊团市委积极推动“鲁青基准贷”“鲁青担保贷”“乡村好青年贷”等优惠政策，为其提供贷款支持，同时邀请扶贫办等部门的业务骨干为“好青年”讲政策、讲办法、讲流程。2020年，全市各级“乡村好青年”共申请各项贷款947人次，累计金额2.87亿元。
选良才：双向严选树榜样
自工作启动之初，潍坊团市委就把选好人、用好人作为工作关键，通过“自下而上”“自上而下”双向严选，确保将更多符合条件、带动示范能力强的青年纳入选树范围。
身边的榜样要由身边人来选，自下而上层层推荐是基本步骤。潍坊团市委创新提出评选“六步工作法”，由村两委会议和村民“阳光议事日”推荐提名人选，并表决通过最终结果，让群众了解到底提名了谁、推荐了谁、谁是本村好青年。此外，还探索退出机制，对“乡村好青年”实施动态管理。寿光团市委专门明确党群评价低、示范带动不强和违纪违法“三条红线”，坚决清退触碰红线的入选青年。
潍坊团市委既瞄准生活发展在农村的青年群体，又主动联系支持家乡发展的在外青年；既注重致富能手、优秀退役军人等本地青年，又关注在本地发挥积极作用的外地青年，扩大覆盖面和影响力。通过严选优推，2020年新推选 “乡村好青年”4592名，其中，在非户籍地推选为“乡村好青年”的共65名。
在共青团的引导下，潍坊的“乡村好青年”勇担重任：在疫情防控阻击战中，“乡村好青年”积极组建志愿服务队，为防控一线和重灾区捐赠款物；在乡村振兴热潮中，“乡村好青年”带动身边青年创业致富、参与基层社会治理、助推脱贫攻坚，在家乡建设中践行青年担当。
“乡村好青年”既要选得出，还要用得好。“下一步，我们将以‘村村都有好青年’的‘潍坊模式’为抓手，激发更多优秀青年扎根农村、建设家乡，在希望的田野上大施所能、大展才华、大显身手。”潍坊团市委书记赵中国说。
据《中国青年报》
潍坊是农业大市，农业一直是潍坊的优势产业。近年来，潍坊团市委启动“村村都有好青年”选培计划，通过政治链、产业链“双链”培养模式，努力为实现乡村振兴锻造一支有情怀、接地气、带不走的“生力军”，把乡村振兴的种子播撒在大地上。
政治链：育魂固本把方向
潍坊团市委把“政治性”摆在首位，创新“政治链”培养模式，通过把牢政治标准选人、强化政治引领育人、突出政治导向用人的全链条、一体化推进体系，培育出一支政治立场坚定、作用发挥突出的“乡村好青年”队伍。
为更好地给“乡村好青年”成长营造政治环境，潍坊团市委还与潍坊市委组织部联合设立镇（街道）青年人才党支部，明确青年人才党支部发展党员指导计划单列。其中，“乡村好青年”将被优先推优入党。这就为更多乡村优秀青年向党组织靠拢提供了“绿色通道”，真正把农村最优秀的青年人才紧紧凝聚在基层党组织“战斗堡垒”周围。
“万名优秀青年递进培养”计划、乡村振兴“星火计划”……市县两级组织部门实施的一系列人才培育项目为“乡村好青年”提供了宝贵的平台。潍坊团市委积极对接各级组织部门，为组织部门和“好青年”搭建起桥梁纽带。
让优秀的农村青年从幕后走到台前，为农村基层党组织培养储备青年骨干——这一定程度上解决了农村团组织无人干事的问题，为基层党组织输送了新鲜血液，为创新提升“诸城模式”“潍坊模式”“寿光模式”提供了坚实的人才保障。2019年度潍坊市“乡村好青年”中，已有423人成为村（社区）后备干部，338人被推荐担任村（社区）团组织负责人。
产业链：加油助力促发展
“产业链”是潍坊团市委“双链”培养模式的另一个重要链条。如果说“政治链”主要围绕培育合格的接班人，那么“产业链”就是培育更多优秀的建设者。潍坊团市委紧密结合“乡村好青年”产业发展过程中的不同需求点，为其“扶上马、送一程”。
围绕“乡村好青年”技能需求，潍坊团市委联合专业机构，探索“共青团组织人员、培训学校安排师资、职业学院提供保障”的能力提升工作模式，累计举办24期培训班，培训超过2200名“乡村好青年”。此外，还邀请省内外专家进行专题培训，并通过新媒体定向推发国家政策、先进理念、农业技术等知识，让“乡村好青年”足不出户“知天下”。
围绕“乡村好青年”资源需求，潍坊团市委坚持“抱团发展”理念，组建市县镇三级“乡村好青年联盟”，通过加强会员间沟通交流，打通链条、结链成网，推动联盟成为其成长的动力源泉。此外，潍坊团市委还在各级青联、青企协单位与“乡村好青年”之间搭建桥梁、链接资源，推荐符合条件的好青年和创业项目进入青联、青企协，打通青创资源供需链条。
围绕“乡村好青年”政策需求，潍坊团市委积极推动“鲁青基准贷”“鲁青担保贷”“乡村好青年贷”等优惠政策，为其提供贷款支持，同时邀请扶贫办等部门的业务骨干为“好青年”讲政策、讲办法、讲流程。2020年，全市各级“乡村好青年”共申请各项贷款947人次，累计金额2.87亿元。
选良才：双向严选树榜样
自工作启动之初，潍坊团市委就把选好人、用好人作为工作关键，通过“自下而上”“自上而下”双向严选，确保将更多符合条件、带动示范能力强的青年纳入选树范围。
身边的榜样要由身边人来选，自下而上层层推荐是基本步骤。潍坊团市委创新提出评选“六步工作法”，由村两委会议和村民“阳光议事日”推荐提名人选，并表决通过最终结果，让群众了解到底提名了谁、推荐了谁、谁是本村好青年。此外，还探索退出机制，对“乡村好青年”实施动态管理。寿光团市委专门明确党群评价低、示范带动不强和违纪违法“三条红线”，坚决清退触碰红线的入选青年。
潍坊团市委既瞄准生活发展在农村的青年群体，又主动联系支持家乡发展的在外青年；既注重致富能手、优秀退役军人等本地青年，又关注在本地发挥积极作用的外地青年，扩大覆盖面和影响力。通过严选优推，2020年新推选 “乡村好青年”4592名，其中，在非户籍地推选为“乡村好青年”的共65名。
在共青团的引导下，潍坊的“乡村好青年”勇担重任：在疫情防控阻击战中，“乡村好青年”积极组建志愿服务队，为防控一线和重灾区捐赠款物；在乡村振兴热潮中，“乡村好青年”带动身边青年创业致富、参与基层社会治理、助推脱贫攻坚，在家乡建设中践行青年担当。
“乡村好青年”既要选得出，还要用得好。“下一步，我们将以‘村村都有好青年’的‘潍坊模式’为抓手，激发更多优秀青年扎根农村、建设家乡，在希望的田野上大施所能、大展才华、大显身手。”潍坊团市委书记赵中国说。
据《中国青年报》