日期查询:2020年09月18日
大同市第四人民医院重症医学科护士长、主管护师 赵佳

ICU里最美“特种兵”

  赵 佳 女,40岁,大学本科,现任大同市第四人民医院重症医学科护士长、主管护师。2013年起一直从事重症护理,2019年3月被任命为重症医学科护士长。2014年、2016年,被大同市卫生健康委员会授予“大同市卫生系统优秀护士”。2020年2月随大同市第四批援鄂医疗队紧急赶赴湖北仙桃支援新冠肺炎疫情防控,成为山西省第七批、大同市第四批援鄂医疗人员,3月被湖北省仙桃市授予 “优秀工作者”,被大同市劳动竞赛委员会授予抗击新冠肺炎一等功,4月被湖北省人民政府授予新时代“最美逆行者”。多年被大同市第四人民医院评为优秀护士等多项奖励。
  
  本报记者 吕汉富
  
   传染病重症医学科(ICU)是大同市传染病危重症救治中心,主要针对各种传染病危重症病例开展更有效抢救治疗,对病毒性重型肝炎、各种原因引起的肝衰竭、人工肝支持及血液净化、肺结核等各种国家法定传染病危重症多个领域的综合抢救治疗。有着8年从事重症医学护理工作的青年护士长、主管护师——赵佳,在接受《山西青年报》记者采访时说:“ICU的护士是医院的‘特种兵’,理应把患者的生命安全放在首位。踏实做人、努力做事,是我一直在坚持的初衷,我希望通过自己的努力让优质护理服务理念融入每一个护士心中,团队更加优秀,患者才能享受到更优质的服务。”
  
  请缨出战 援鄂湖北
  
    重症医学科的医师忙,护士更忙,因为接触的都是危重患者,所以在技能和流程操作上也有更高标准的要求。
   据赵佳介绍,科里的医生、护士经常一个人要连续几天几夜呆在医院,更多的时候,医师、护士下夜班不回家选择去看护患者,这些并不是领导安排,而是发自内心的把患者视为亲人,为的是做到连续的、动态的、稳定的去监测患者的生命体征,然后及时给予相应的专业治疗。
   细心的服务,公认的专业能力,赵佳于2019年3月被授命担任护士长,承担起了“特种兵”的兵头。
   2020年1月20日,重症医学科接到医院党委命令,提前做好收治新冠肺炎确诊患者的准备。疫情就是命令,作为护士长,赵佳深知此命令的重要性,她按照最高最严格的防护标准做好准备。1月22日,接到医院通知:重症医学科进入留观病区为该院收治的第一批新冠肺炎疑似患者采集咽拭子标本。赵佳立刻穿好防护服,第一个进入留观病区,为第一批5名疑似患者采集了咽拭子标本以及动脉血气。在留观病区工作的4个多小时里,雾气早已模糊了护目镜,口罩的压痕深深地印在了脸上,汗水浸湿了防护服,因呼吸不畅导致头晕、恶心、呼吸困难,但作为一名参加过非典、H7N9禽流感、H1N1禽流感、疑似埃博拉病毒和疑似鼠疫的收治等重大疫情防控阻击战的老护士,面对此次疫情,她冷静沉着,临危不惧。
   原来,在疫情防控阻击战刚刚打响时,赵佳就带领全科护士姐妹主动向院党委递交了请战书,要求进入隔离病区参加一线救治工作。当医院要选派驰援武汉的医护人员时,她再次主动请缨,并于2月14日随大同市第四批援鄂医疗队紧急赶赴湖北仙桃,成为山西省第七批、大同市第四批援鄂医疗人员。
  
  恪尽职守 心系患者
  
    援鄂期间,赵佳一直坚守在湖北省仙桃市第一人民医院重症监护隔离病房,负责危重病人的护理,同时还担任了院感小组组长和护理小组副组长,负责院感和护理方面的监督管理,保证了山西医疗队伍驻地酒店和仙桃市第一人民医院院感防控以及本护理小组危重病人的护理质量。
   为患者翻身、拍背、洗漱、喂饭、喂药、收拾大小便……除这些基本工作外,赵佳还利用休息时间,陪新冠肺炎确诊患者聊天、谈心,给他们讲故事、讲笑话,用不同的方式安慰鼓励他们。
   记得3月1日下午,一位重症患者呼吸困难,血氧饱和度一直在下降,医生下医嘱必须要给该患者气管插管行呼吸机辅助呼吸,组长组织当班人员一起抢救,赵佳也积极参与其中,迅速备好呼吸机并安装好呼吸机管路、协助医生气管插管、静脉给药、吸痰……在大家的共同努力下,患者各项生命体征逐渐趋于平稳。
   每次遇到突发状况,赵佳都会最先冲上去配合医生开展抢救。她工作中努力积极、恪尽职守、认真负责的工作作风大家都看在眼里,多次受到领导、同事及患者的好评。“哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行。在这场没有硝烟的战‘疫’中,她舍小家,为大家,是我们心中最美的‘逆行者’。”赵佳同事向记者介绍说。
  
  能人带头 抱团发展
  
   作为一名重症医学科的护士长,赵佳深知自己的责任和担当,在平时的临床工作中,严于律己、宽以待人,让优质护理服务温暖着每一位来诊患者。
   由于重症医学科的护理工作较一般科室更苦、更累、更加繁琐,责任心更强,为此,赵佳要求科室的每一位护理人员为自己定一条工作格言,时常鞭策、激励自己不断进步,且根据个人优、缺点,扬长避短,让其长处发挥得淋漓尽致。
   注重团队提升的赵佳,灵活调动科室护理人员,对于口头表达能力较强的护士,就安排做好住院患者健康教育指导;对于操作能力很强的护士,就安排做带教老师,负责科室的操作培训工作;对于踏实认真负责任的护士,就安排当组长、带小组,最大限度地保证危重患者的护理质量。
   除此之外,赵佳还制定了一套完整的绩效考核奖罚制度,调动大家的工作积极性。建立良好的科室文化氛围,努力钻研业务知识,熟练掌握操作技能,使每位护士心情愉快地工作,使医护之间的配合更加默契。
   赵佳常常加班到深夜,甚至放弃节假日和个人的休息时间,给科室的护理姐妹们当好先锋模范带头作用。在科室姐妹的心里,她不仅是一位严苛“特种兵”兵头、最美“逆行者”,也是一位平易近人的大姐姐。