阳煤团干部素质拓展提升能力
本报记者 孟存田
9月7日，阳煤集团团委2020年共青团系统骨干培训班在阳煤大学（党校）开班。来自基层单位的团干部、优秀青年代表、新引进高校毕业生等140余人，通过“培训+军训+研讨+素质拓展”方式进行了5天培训。
共青团工作思想性强、青年性强、实践性强，因此要走到青年中去，感知青年的思想脉搏，有针对性地谋划和开展工作，努力成为青年问题的专家、青年工作的行家。为此，集团团委开展此次培训，要求参训团干部在学习上下功夫，提升服务能力、组织能力、宣传能力。在学习中提升工作本领，并将其内化为一种生活方式和精神追求。要把推进工作和研究问题结合起来，敢于直面问题、解决问题，不断提升团组织的战斗力，增强团员青年的获得感。
培训中，集团共青团系统青年骨干学习了《中国共产党党史》《青年在历史发展中的作用》等，观看安全警示教育片，学习新媒体时代下的企业营销方法，从而加强青年骨干的政治引领。素质拓展训练中，参训团干部围绕“破冰起航”“七巧板”“呼吸的力量”“毕业线”“卓越圈”等项目，提升团队协作能力。
据悉，为大力推进共青团改革，阳煤集团团委成立了青年工作委员会，工作对象从35周岁改为45周岁以下在册职工，扩大了覆盖面，凝聚青年的任务也更加艰巨。集团团委书记赵波希望参加学习的团干部，要充分认识共青团改革的重要性和必要性，正确处理好青年工作委员会和共青团组织的关系，积极探索青年工作新模式，自觉在政治、思想、行动、能力、担当、作风上强起来，理直气壮、心无旁骛地做好新时代青年工作。
9月7日，阳煤集团团委2020年共青团系统骨干培训班在阳煤大学（党校）开班。来自基层单位的团干部、优秀青年代表、新引进高校毕业生等140余人，通过“培训+军训+研讨+素质拓展”方式进行了5天培训。
共青团工作思想性强、青年性强、实践性强，因此要走到青年中去，感知青年的思想脉搏，有针对性地谋划和开展工作，努力成为青年问题的专家、青年工作的行家。为此，集团团委开展此次培训，要求参训团干部在学习上下功夫，提升服务能力、组织能力、宣传能力。在学习中提升工作本领，并将其内化为一种生活方式和精神追求。要把推进工作和研究问题结合起来，敢于直面问题、解决问题，不断提升团组织的战斗力，增强团员青年的获得感。
培训中，集团共青团系统青年骨干学习了《中国共产党党史》《青年在历史发展中的作用》等，观看安全警示教育片，学习新媒体时代下的企业营销方法，从而加强青年骨干的政治引领。素质拓展训练中，参训团干部围绕“破冰起航”“七巧板”“呼吸的力量”“毕业线”“卓越圈”等项目，提升团队协作能力。
据悉，为大力推进共青团改革，阳煤集团团委成立了青年工作委员会，工作对象从35周岁改为45周岁以下在册职工，扩大了覆盖面，凝聚青年的任务也更加艰巨。集团团委书记赵波希望参加学习的团干部，要充分认识共青团改革的重要性和必要性，正确处理好青年工作委员会和共青团组织的关系，积极探索青年工作新模式，自觉在政治、思想、行动、能力、担当、作风上强起来，理直气壮、心无旁骛地做好新时代青年工作。