基层团干部学员畅谈中学共青团改革专项培训收获
共青团改革要正本清源落地见效
本版稿件 本报记者 赵云云 陈彤
12月19日，山西省中学共青团改革专项培训班在太原开班。来自全省354名共青团战线和教育系统学员参加会议。会议为期三天，其间，全体学员将针对《中学共青团工作方法》《团教协作探索与实践》《中学团校建设和实践》等7部分内容展开学习讨论。本报记者采访了四名基层团干部学员代表，他们结合本次培训的学习收获和实际工作，畅谈未来工作与体会。
共青团太原市小店区委副书记 司娟娟
把好“入口关”贴近新时代青年学生
12月20日，山西省中学共青团改革专项培训班正如火如荼地进行着。本次培训班的课程设置、师资配备都紧密结合中学共青团改革方案和“清源工程”，其间，多名来自广东省一线中学的团干部从不同角度交流了本地本校中学共青团改革的经验和思考，让大家系统全面、具体、深入地了解了广东推进中学共青团改革的整体情况和有益做法。
司娟娟是共青团太原市小店区委副书记，也是本次培训班成员。在她看来，通过本次培训，大伙进一步强化了改革创新意识，提升了基础工作能力，坚定了做好新时期中学共青团改革的信心和决心。
谈及参与本次培训的体会，司娟娟表示，想要做好新时期中学共青团改革，这就要牢牢把握中学共青团发展的正确方向，切实保持和增强政治性。始终坚持党的领导，切实增强“四个意识”，把巩固和扩大党执政的青年群众基础、培养中国特色社会主义的建设者和可靠接班人作为根本任务。
同时，要牢牢把握改革评价标准，切实保持和增强先进性。通过改革，把好团员“入口关”，调控数量、提高质量，改进组织设置、管理模式和运行机制，推动工作内容、工作方式更加适应时代发展、更加贴近新时代青年学生，不断增强团员、团组织和团工作的先进性。
“想要做好新时期中学共青团改革，还应牢牢把握改革基本宗旨，切实保持和增强群众性。坚持以青年学生为本，进一步突出学生的主体地位，坚持眼睛向下，面向基层。只有通过改革，才能密切联系青年学生。”司娟娟说。
面对接下来的工作，司娟娟表示，培训结束后，会按照“全团抓学校”战略布局，扎实推动中学共青团工作改革取得积极成效，更好地肩负起时代使命，共同奏响新时代山西学校共青团事业的青春乐章。
太原市第十九中学校团委书记 王鹏
从严入团做好团员青年培养教育
“可以说，‘青源工程’是共青团工作体现思想引领青年、服务青年的最好体现。”12月20日，在专项培训班上，面对记者采访，太原市第十九中学校团委书记王鹏如是说。在其看来，“青源工程”系统而科学，是基于深入调研基础上的着眼于未来的青年团员培养工程，意义非常深远。
谈及本次参与培训的心得体会，王鹏表示，本次培训让大家能够感受到团省委的精心组织与良苦用心，整个课程设计围绕共青团的工作方法、团教协作、团校建立、志愿者组织、青年干部成长、中学生思想引领等多角度开展。不仅有专业理论的支撑引领，更多的是一线实践经验的分享和交流。
同时，这次培训对于“青源工程”的开展和推进，以及基层团组织的具体实践提供了经验和方法指导，让大家不仅知道为什么干，还知道干什么、怎么干，整个培训务实而有效。
对于“青源工程”，王鹏认为，该工程是从团员培训到阵地建设，再到人才培养、纪律约束。可以说，其基本涵盖了整个团员成长的过程，也是共青团工作体现思想引领青年、服务青年的最好体现。
“相信通过‘青源工程’的开展，能够达到引领全省共青团工作的方向作用，同时也是实现对青年团员培养，尤其是学生团员培养的重要抓手和平台。”王鹏说。
对于未来，王鹏表示，回到学校后，将会把会议精神汇报给校领导，引起足够重视。同时，向广大师生充分宣传和动员，并积极着手于从严入团的要求，以团员成长培训和柳溪大讲堂为突破口，实现五项工程的有机联系和联动，最终做好青年团员的培养教育。
晋城一中团委书记 张鑫
改进育人模式促进团教协作
“培训时间虽然不长，但无疑是忙碌生活的一剂润滑油，给思想以启迪，给工作以动力。”参加了两天的培训，晋城一中团委书记张鑫发出了这样的感慨。
这次培训让张鑫最大的触动是，共青团改革对新时代团干部提出了新要求。在他看来，共青团的岗位是练兵习武的岗位，团干部工作跨度大。它要求团干部在思想上要靠得住，工作上要有本事，作风上要过得硬，团员青年要信得过。“因此，新时代团干部为了适应共青团改革的需要，必须要有扎实的学习基础、良好的工作方式、广博的科学文化知识和丰富的生活常识。这是时代的需要，也是改革的需要。”张鑫说。
张鑫认为，作为一名中学团委书记，在今后工作中要做到，构建发展团员和团员成长制度体系；构建中学团校规范化体系；构建团建指导员工作体系；申请打造“名团干工作室”；加强团员纪律约束体系建设，从严治团。从而不断推进中学共青团改革在学校向纵深化、规范化、标准化发展，从而使校团委工作真正强起来，更好地肩负起党赋予的时代职责。
“回到学校后，我一定要紧紧围绕中学育人根本任务，遵循中学生身心成长规律，突出思想政治引领，改进育人模式，服务学生发展，促进团教协作，夯实团基础，着力增强中学共青团政治性、先进性、群众性，抓好‘青源工程’的落实。”张鑫说。
晋中团市委副书记 郝鹏程
正视挑战拓展改革阵地
12月20日下午，参加完山西省中学共青团改革专项培训班的郝鹏程，在休会期间接受了记者的采访。采访中，晋中团市委副书记郝鹏程表示：“中学共青团改革势在必行，这既是我们的责任，更是我们的使命。”
短时间的培训，让郝鹏程收获颇丰。“几位授课老师虽风格不同，表达各异，但从他们的授课中都能发现像‘探索、大胆尝试、实地考察、学习先进、共享合作’等关键词。”郝鹏程说，“在推进改革过程中，我们会遇到很多问题，比如学校团支书身兼多职、教学工作繁重、学校活动场地不足、资源短缺，学生时间活动时间有限等，但团干部一定要正视这些改革路上必须跨越和攻克的挑战，拓展思维，高举改革大旗，争取各方资源、争取校方支持，拓展改革阵地。从而全面推进中学共青团改革，把青年团干部的报国之志转化为实实在在的攻坚行动，为广大青少年的成长成才创造良好的条件。”
谈到未来工作，郝鹏程表示，一定要清楚认识肩上的担子，主动作为，发挥试点县、试点校的排头兵作用。县级团委要加强团教协作，依托“名团干工作室”等智力支撑，抓紧出台规范性制度。校级团委要发扬主人翁意识，将基层实际工作中遇到的问题和萌发的好点子及时与上级团委沟通，争取让制度设计更接地气，共同推进我省中学共青团改革不断前进。
12月19日，山西省中学共青团改革专项培训班在太原开班。来自全省354名共青团战线和教育系统学员参加会议。会议为期三天，其间，全体学员将针对《中学共青团工作方法》《团教协作探索与实践》《中学团校建设和实践》等7部分内容展开学习讨论。本报记者采访了四名基层团干部学员代表，他们结合本次培训的学习收获和实际工作，畅谈未来工作与体会。
共青团太原市小店区委副书记 司娟娟
把好“入口关”贴近新时代青年学生
12月20日，山西省中学共青团改革专项培训班正如火如荼地进行着。本次培训班的课程设置、师资配备都紧密结合中学共青团改革方案和“清源工程”，其间，多名来自广东省一线中学的团干部从不同角度交流了本地本校中学共青团改革的经验和思考，让大家系统全面、具体、深入地了解了广东推进中学共青团改革的整体情况和有益做法。
司娟娟是共青团太原市小店区委副书记，也是本次培训班成员。在她看来，通过本次培训，大伙进一步强化了改革创新意识，提升了基础工作能力，坚定了做好新时期中学共青团改革的信心和决心。
谈及参与本次培训的体会，司娟娟表示，想要做好新时期中学共青团改革，这就要牢牢把握中学共青团发展的正确方向，切实保持和增强政治性。始终坚持党的领导，切实增强“四个意识”，把巩固和扩大党执政的青年群众基础、培养中国特色社会主义的建设者和可靠接班人作为根本任务。
同时，要牢牢把握改革评价标准，切实保持和增强先进性。通过改革，把好团员“入口关”，调控数量、提高质量，改进组织设置、管理模式和运行机制，推动工作内容、工作方式更加适应时代发展、更加贴近新时代青年学生，不断增强团员、团组织和团工作的先进性。
“想要做好新时期中学共青团改革，还应牢牢把握改革基本宗旨，切实保持和增强群众性。坚持以青年学生为本，进一步突出学生的主体地位，坚持眼睛向下，面向基层。只有通过改革，才能密切联系青年学生。”司娟娟说。
面对接下来的工作，司娟娟表示，培训结束后，会按照“全团抓学校”战略布局，扎实推动中学共青团工作改革取得积极成效，更好地肩负起时代使命，共同奏响新时代山西学校共青团事业的青春乐章。
太原市第十九中学校团委书记 王鹏
从严入团做好团员青年培养教育
“可以说，‘青源工程’是共青团工作体现思想引领青年、服务青年的最好体现。”12月20日，在专项培训班上，面对记者采访，太原市第十九中学校团委书记王鹏如是说。在其看来，“青源工程”系统而科学，是基于深入调研基础上的着眼于未来的青年团员培养工程，意义非常深远。
谈及本次参与培训的心得体会，王鹏表示，本次培训让大家能够感受到团省委的精心组织与良苦用心，整个课程设计围绕共青团的工作方法、团教协作、团校建立、志愿者组织、青年干部成长、中学生思想引领等多角度开展。不仅有专业理论的支撑引领，更多的是一线实践经验的分享和交流。
同时，这次培训对于“青源工程”的开展和推进，以及基层团组织的具体实践提供了经验和方法指导，让大家不仅知道为什么干，还知道干什么、怎么干，整个培训务实而有效。
对于“青源工程”，王鹏认为，该工程是从团员培训到阵地建设，再到人才培养、纪律约束。可以说，其基本涵盖了整个团员成长的过程，也是共青团工作体现思想引领青年、服务青年的最好体现。
“相信通过‘青源工程’的开展，能够达到引领全省共青团工作的方向作用，同时也是实现对青年团员培养，尤其是学生团员培养的重要抓手和平台。”王鹏说。
对于未来，王鹏表示，回到学校后，将会把会议精神汇报给校领导，引起足够重视。同时，向广大师生充分宣传和动员，并积极着手于从严入团的要求，以团员成长培训和柳溪大讲堂为突破口，实现五项工程的有机联系和联动，最终做好青年团员的培养教育。
晋城一中团委书记 张鑫
改进育人模式促进团教协作
“培训时间虽然不长，但无疑是忙碌生活的一剂润滑油，给思想以启迪，给工作以动力。”参加了两天的培训，晋城一中团委书记张鑫发出了这样的感慨。
这次培训让张鑫最大的触动是，共青团改革对新时代团干部提出了新要求。在他看来，共青团的岗位是练兵习武的岗位，团干部工作跨度大。它要求团干部在思想上要靠得住，工作上要有本事，作风上要过得硬，团员青年要信得过。“因此，新时代团干部为了适应共青团改革的需要，必须要有扎实的学习基础、良好的工作方式、广博的科学文化知识和丰富的生活常识。这是时代的需要，也是改革的需要。”张鑫说。
张鑫认为，作为一名中学团委书记，在今后工作中要做到，构建发展团员和团员成长制度体系；构建中学团校规范化体系；构建团建指导员工作体系；申请打造“名团干工作室”；加强团员纪律约束体系建设，从严治团。从而不断推进中学共青团改革在学校向纵深化、规范化、标准化发展，从而使校团委工作真正强起来，更好地肩负起党赋予的时代职责。
“回到学校后，我一定要紧紧围绕中学育人根本任务，遵循中学生身心成长规律，突出思想政治引领，改进育人模式，服务学生发展，促进团教协作，夯实团基础，着力增强中学共青团政治性、先进性、群众性，抓好‘青源工程’的落实。”张鑫说。
晋中团市委副书记 郝鹏程
正视挑战拓展改革阵地
12月20日下午，参加完山西省中学共青团改革专项培训班的郝鹏程，在休会期间接受了记者的采访。采访中，晋中团市委副书记郝鹏程表示：“中学共青团改革势在必行，这既是我们的责任，更是我们的使命。”
短时间的培训，让郝鹏程收获颇丰。“几位授课老师虽风格不同，表达各异，但从他们的授课中都能发现像‘探索、大胆尝试、实地考察、学习先进、共享合作’等关键词。”郝鹏程说，“在推进改革过程中，我们会遇到很多问题，比如学校团支书身兼多职、教学工作繁重、学校活动场地不足、资源短缺，学生时间活动时间有限等，但团干部一定要正视这些改革路上必须跨越和攻克的挑战，拓展思维，高举改革大旗，争取各方资源、争取校方支持，拓展改革阵地。从而全面推进中学共青团改革，把青年团干部的报国之志转化为实实在在的攻坚行动，为广大青少年的成长成才创造良好的条件。”
谈到未来工作，郝鹏程表示，一定要清楚认识肩上的担子，主动作为，发挥试点县、试点校的排头兵作用。县级团委要加强团教协作，依托“名团干工作室”等智力支撑，抓紧出台规范性制度。校级团委要发扬主人翁意识，将基层实际工作中遇到的问题和萌发的好点子及时与上级团委沟通，争取让制度设计更接地气，共同推进我省中学共青团改革不断前进。