汾西矿业党委常务副书记张跃首
确保冬春火灾防控形势持续平稳
本报记者 段少华
“集团公司成立冬春火灾防控工作领导小组，累计组织30余次消防安全检查，对于发现的火灾隐患统一发布到集团公司隐患信息平台并督促限时整改，投资4000余万元对5万平方米的泡沫彩钢板进行更换”……冬春火灾防控工作开始以来，山西汾西矿业（集团）有限责任公司（以下简称“汾西矿业集团公司”）把消防安全工作作为创建本质安全型企业的重要内容，严格照单监督、照单问责、重奖重罚，确保这个特大型国有煤炭企业冬春火灾防控形势持续平稳。
从顶层向下逐级传导
汾西矿业集团公司系山西焦煤集团所属的五大煤炭子公司之一，在职职工49000余人，职工和家属总人数接近20万人，下设30多个二级单位，遍布全省5个市、13个县。规模如此之大、人员如此之多、地域如此之广的企业如何确保消防安全万无一失？作为分管消防安全的集团公司领导，汾西矿业集团公司党委常务副书记张跃首深感责任重大。
“消防安全作为安全工作的重要组成部分，必须抓实、抓细、抓好，这是企业应尽的社会责任”，张跃首介绍，对于安全生产工作包括消防安全工作的重视，必然要从企业顶层开始，而后逐级向下传导这种重视。因此，冬春火灾防控工作开展伊始，汾西矿业集团公司就成立冬春火灾防控工作领导小组，具体组织指导各矿区及二级单位火灾防控工作实施，组织开展专项督查。
与此同时，汾西矿业集团公司还专门召开冬春火灾防控工作会议，具体分析当前火灾防控工作形势，对照制定具体实施方案，明确工作目标任务。
“2017年，汾西矿业集团公司所有下属单位没有冒过烟。冬春火灾防控期间，我们将努力延续这种良好势头，确保冬春火灾防控形势持续平稳。”张跃首说。
公开发布安全隐患
作为拥有4万余名职工的特大型国有煤炭企业，汾西矿业集团公司对于安全生产工作要求极其严格，要求从主要负责人到一线从业人员必须落实安全生产责任制。为了确保安全红线不被突破，企业主要负责人经常强调这样一个要求：抓住不落实的事，追究不落实的人，照单监督，照单问责，严格重奖重罚，实行“安全风险考核工资、多级奖罚累计叠加、隐患事故按上限处罚”。
冬春火灾防控工作开展期间，介西消防大队、介西公安分局治安大队和法制科联合汾西矿业集团公司武装保卫处、安监处，对矿区及二级单位进行了一次安全隐患全面排查，消防安全是排查的重点内容之一。针对部分单位存在的消防应急灯损坏、电源接入不规范、违规占用安全通道等隐患，检查组全部记录在案，并由安监处统一发布到集团公司隐患信息平台，予以公示、曝光。
“凡是被发布到隐患信息平台上的安全隐患，都要按规定列入集团公司日常考核内容，由武装保卫处、安监处督促各单位限期整改到位。”张跃首介绍，冬春火灾防控工作开展期间，汾西矿业集团公司共开展检查30余次，发现火灾隐患80余处。为加快隐患整改工作进度，集团公司在资金紧张的情况下挤出并下拨专项经费，目前已完成了73处火灾隐患的整改，其余隐患整改工作也即将结束。
全面普及习惯消防理念
汾西矿业集团公司有着完善的全员安全培训计划。冬春火灾防控工作开展伊始，介西消防大队负责人索霄峰就向介西公安分局、汾西矿业集团公司领导逐级汇报了组建“消防安全宣讲队”的相关事宜。对此，汾西矿业集团公司和介西公安分局主要领导明确表态予以支持。目前，介西消防大队牵头成立的消防安全宣讲队，已经做到了定期深入二级单位宣讲“习惯消防”新理念，汾西矿业集团公司洗煤厂还制作了“习惯消防”宣传片。同时，介西公安分局下属9个派出所分别确定了1名专职宣传民警，负责每周对管辖矿区单位及九小场所开展消防安全宣传。
随着习惯消防理念的深入人心，汾西矿业集团公司对于消防安全的重视和支持得到了明显提升：为高层建筑配置的200个逃生面罩以及缓降器、逃生绳索等消防器材已经到位，两处电动车集中存放充电设施已经建成，电梯安全警示标语实现了全覆盖，特别是曾经困扰集团公司矿区安全的大面积泡沫彩钢板建筑，目前已将5万平方米泡沫彩钢板替换为岩棉彩钢板，投入资金高达4000余万元。
“集团公司成立冬春火灾防控工作领导小组，累计组织30余次消防安全检查，对于发现的火灾隐患统一发布到集团公司隐患信息平台并督促限时整改，投资4000余万元对5万平方米的泡沫彩钢板进行更换”……冬春火灾防控工作开始以来，山西汾西矿业（集团）有限责任公司（以下简称“汾西矿业集团公司”）把消防安全工作作为创建本质安全型企业的重要内容，严格照单监督、照单问责、重奖重罚，确保这个特大型国有煤炭企业冬春火灾防控形势持续平稳。
从顶层向下逐级传导
汾西矿业集团公司系山西焦煤集团所属的五大煤炭子公司之一，在职职工49000余人，职工和家属总人数接近20万人，下设30多个二级单位，遍布全省5个市、13个县。规模如此之大、人员如此之多、地域如此之广的企业如何确保消防安全万无一失？作为分管消防安全的集团公司领导，汾西矿业集团公司党委常务副书记张跃首深感责任重大。
“消防安全作为安全工作的重要组成部分，必须抓实、抓细、抓好，这是企业应尽的社会责任”，张跃首介绍，对于安全生产工作包括消防安全工作的重视，必然要从企业顶层开始，而后逐级向下传导这种重视。因此，冬春火灾防控工作开展伊始，汾西矿业集团公司就成立冬春火灾防控工作领导小组，具体组织指导各矿区及二级单位火灾防控工作实施，组织开展专项督查。
与此同时，汾西矿业集团公司还专门召开冬春火灾防控工作会议，具体分析当前火灾防控工作形势，对照制定具体实施方案，明确工作目标任务。
“2017年，汾西矿业集团公司所有下属单位没有冒过烟。冬春火灾防控期间，我们将努力延续这种良好势头，确保冬春火灾防控形势持续平稳。”张跃首说。
公开发布安全隐患
作为拥有4万余名职工的特大型国有煤炭企业，汾西矿业集团公司对于安全生产工作要求极其严格，要求从主要负责人到一线从业人员必须落实安全生产责任制。为了确保安全红线不被突破，企业主要负责人经常强调这样一个要求：抓住不落实的事，追究不落实的人，照单监督，照单问责，严格重奖重罚，实行“安全风险考核工资、多级奖罚累计叠加、隐患事故按上限处罚”。
冬春火灾防控工作开展期间，介西消防大队、介西公安分局治安大队和法制科联合汾西矿业集团公司武装保卫处、安监处，对矿区及二级单位进行了一次安全隐患全面排查，消防安全是排查的重点内容之一。针对部分单位存在的消防应急灯损坏、电源接入不规范、违规占用安全通道等隐患，检查组全部记录在案，并由安监处统一发布到集团公司隐患信息平台，予以公示、曝光。
“凡是被发布到隐患信息平台上的安全隐患，都要按规定列入集团公司日常考核内容，由武装保卫处、安监处督促各单位限期整改到位。”张跃首介绍，冬春火灾防控工作开展期间，汾西矿业集团公司共开展检查30余次，发现火灾隐患80余处。为加快隐患整改工作进度，集团公司在资金紧张的情况下挤出并下拨专项经费，目前已完成了73处火灾隐患的整改，其余隐患整改工作也即将结束。
全面普及习惯消防理念
汾西矿业集团公司有着完善的全员安全培训计划。冬春火灾防控工作开展伊始，介西消防大队负责人索霄峰就向介西公安分局、汾西矿业集团公司领导逐级汇报了组建“消防安全宣讲队”的相关事宜。对此，汾西矿业集团公司和介西公安分局主要领导明确表态予以支持。目前，介西消防大队牵头成立的消防安全宣讲队，已经做到了定期深入二级单位宣讲“习惯消防”新理念，汾西矿业集团公司洗煤厂还制作了“习惯消防”宣传片。同时，介西公安分局下属9个派出所分别确定了1名专职宣传民警，负责每周对管辖矿区单位及九小场所开展消防安全宣传。
随着习惯消防理念的深入人心，汾西矿业集团公司对于消防安全的重视和支持得到了明显提升：为高层建筑配置的200个逃生面罩以及缓降器、逃生绳索等消防器材已经到位，两处电动车集中存放充电设施已经建成，电梯安全警示标语实现了全覆盖，特别是曾经困扰集团公司矿区安全的大面积泡沫彩钢板建筑，目前已将5万平方米泡沫彩钢板替换为岩棉彩钢板，投入资金高达4000余万元。