暖心聚力铸魂
太原消防从优待警打出组合拳
本报记者 闫男男
都说消防官兵是和平年代最危险的兵，更多人称消防官兵为最帅的逆行者。这些称呼和赞誉背后，是消防官兵无数次火魔面前的冲锋陷阵，无数次险情加身的英勇无畏。怎样让“养兵千日，用兵千日”的消防官兵树立军人的职业荣誉感、树立是非观念，进而增强获得感，是太原市消防支队党委一直十分重视的工作。丰富警营文化生活、推行基层干部轮休制、开展心理辅导和干预、邀请已婚干部士官家属驻队、落实家访制度、解决干部士官子女入学入托问题、开辟就医绿色通道……太原市消防支队新一届党委班子深研究、勤探索，打出了一套暖心聚力铸魂的从优待警组合拳。
疏堵结合解决郁闷和苦闷
3月20日下午，长风中队活动室不时传出一阵阵笑声。消防战士分三组，手拉手围成一个圈，他们正在玩一个名叫“大网捕鱼”的游戏。
当天，太原消防支队组教科邀请心理咨询师，为消防官兵开展心理拓展活动。除了“大网捕鱼”，在两名老师的组织下，官兵还玩了“人体板凳”、“七手八脚”等游戏。其实，这些游戏都是心理咨询师为消防官兵量身定做的。
“前期我们开展了心理测试，采取问卷答题的方式，目的就是及时掌握官兵的思想动态和心理状态，从而做到问题早发现、早疏导、早解决。”组教科科长郭帅介绍。
心理测试结束后，心理咨询师会根据测试结果 “因材施教”，不但设置一系列能缓解压力挖掘潜力凝心聚力的科目，还有针对性地对部分官兵开展心理疏导和谈心。谈心活动很受广大官兵欢迎，以致于心理咨询师不得不经常延长活动时间。
“我们走访基层发现，现在的官兵普遍存在两种问题，压力大的郁闷，无所事事的苦闷，这样就导致没有动力和激情。”怎样解决这两个“闷”，太原市消防支队政治处主任张军认为，心病还需心药医，疏堵结合，才能让官兵树立正确的是非观，才能确保部队内部的高度稳定统一。
轮休驻队增强获得与认同
用“养兵千日，用兵千日”来形容消防部队再恰当不过，遇上战备时期，所有官兵都不能回家，更别说正常的家庭生活。在刚刚过去的全国“两会”消防安全保卫中，有的基层中队干部连续九周没有回家。
“军人奉献是应该的，可军人也是人。”张军决定借鉴南方消防部队的做法，打破以往条令条例规定，推行基层中队干部轮休制。在保证正常工作的前提下，每周二、周四，基层中队干部可以轮流回家住宿，“获得感”倍增。
除此之外，每逢周六日，太原市消防支队还积极邀请已婚干部、士官家属驻队团聚，以争取家属对消防工作的理解和认同。目前，已有十四个中队具备家属接待条件，不具备接待条件的，支队会安排家属在中队附近的快捷酒店住宿，并报销十天之内的费用。
正是这一个个点滴细微的关心，让从优待警落到实处，被官兵称为用心捂心的“暖心工程”。
警营文化张扬激情与才情
比武、会操、练兵，在消防部队，各种评选必不可少。在众多评选中，“我最喜爱的春节联欢会”评选引起了记者的注意。
是评选央视的春节联欢晚会节目吗？郭帅解答了记者的疑问。原来，在2017年春节期间，太原市消防支队组织所有大、中队官兵，利用红门影院等设备，在各自营区举办春节联欢晚会。
筹备期间，各大中队不仅邀请官兵家属参加联欢，还聘请老师指导排练，战士们也踊跃报名，争相拿出自己的看家本领。联欢会上不仅有诙谐幽默的相声、小品，慷慨激昂的武术、诗朗诵，更有精彩绝伦的魔术、舞蹈，广大官兵的激情和才情有了展示舞台，发挥得淋漓尽致。
春节联欢晚会只是众多警营文化中的一项，今年，太原消防支队积极开展为基层单位配齐文化设施工作，指导基层中队全部建成红门影院，并对已建成的红门影院进行优化升级。
同时，围绕喜迎党的十九大和庆祝建军90周年活动，太原市消防支队还将广泛开展歌咏、朗诵等集体文化活动，计划在“五四”期间举办一场篮球比赛、“七一”期间举办一场歌咏比赛和演讲比赛，努力推出具有消防特色的文艺精品，不断丰富官兵精神生活，满足官兵精神需求，从而激发部队活力。
点滴触动塑造是非观和荣誉感
“树立官兵的是非观念，培养军人的职业荣誉感”听起来令人振奋，真正做起来，可没那么简单。太原市消防支队党委从庄重而神圣的仪式感入手，以触动灵魂之细节，点滴塑造官兵精神世界。
3月8日9时，中队级士官长任命大会在特勤二中队召开。会上，参会领导为新任职的三名士官长颁发任职证书，并勉励他们发挥自己的特长优势，推广培训期间学到的好的经验和做法，协助中队干部提高基层部队正规化管理水平和灭火救援的组织指挥能力。
在集体宣誓环节，一名士官长流下了激动的泪水。
3月15日下午，太原市消防支队 “政治工作大讲堂”如期开课，尖草坪大队教导员任轶开展主题教育授课，他做的课件图文并茂、思路清晰，感染力特别强。
作为政治工作的一大特色，“政治工作大讲堂”旨在打造一支爱学习、勤思考、擅表达的政治干部队伍，在部队上下营造思想政治教育工作可做、愿做、争做的良好氛围，不断提升基层政治干部队伍整体素质，推动部队思想政治教育工作扎实有效开展。
除此之外，太原市消防支队还建立落实家访制度，努力解决干部家属落户和子女入学入托问题，积极开辟官兵及家属就医“绿色通道”……从优待警组合拳环环相扣、拳拳生风、抓铁有痕。正如太原市消防支队政委王治平所说，支队党委始终坚持把从优待警作为“民心工程”抓紧抓好，不断改进新形势下从优待警工作，密切关注新情况、新问题，研究探索新方法、新途径，进一步激发广大消防官兵献身消防事业的热情，增强部队的凝聚力和战斗力，更好地推动消防工作和部队建设不断开创新局面。
本版摄影本报记者闫男男
都说消防官兵是和平年代最危险的兵，更多人称消防官兵为最帅的逆行者。这些称呼和赞誉背后，是消防官兵无数次火魔面前的冲锋陷阵，无数次险情加身的英勇无畏。怎样让“养兵千日，用兵千日”的消防官兵树立军人的职业荣誉感、树立是非观念，进而增强获得感，是太原市消防支队党委一直十分重视的工作。丰富警营文化生活、推行基层干部轮休制、开展心理辅导和干预、邀请已婚干部士官家属驻队、落实家访制度、解决干部士官子女入学入托问题、开辟就医绿色通道……太原市消防支队新一届党委班子深研究、勤探索，打出了一套暖心聚力铸魂的从优待警组合拳。
疏堵结合解决郁闷和苦闷
3月20日下午，长风中队活动室不时传出一阵阵笑声。消防战士分三组，手拉手围成一个圈，他们正在玩一个名叫“大网捕鱼”的游戏。
当天，太原消防支队组教科邀请心理咨询师，为消防官兵开展心理拓展活动。除了“大网捕鱼”，在两名老师的组织下，官兵还玩了“人体板凳”、“七手八脚”等游戏。其实，这些游戏都是心理咨询师为消防官兵量身定做的。
“前期我们开展了心理测试，采取问卷答题的方式，目的就是及时掌握官兵的思想动态和心理状态，从而做到问题早发现、早疏导、早解决。”组教科科长郭帅介绍。
心理测试结束后，心理咨询师会根据测试结果 “因材施教”，不但设置一系列能缓解压力挖掘潜力凝心聚力的科目，还有针对性地对部分官兵开展心理疏导和谈心。谈心活动很受广大官兵欢迎，以致于心理咨询师不得不经常延长活动时间。
“我们走访基层发现，现在的官兵普遍存在两种问题，压力大的郁闷，无所事事的苦闷，这样就导致没有动力和激情。”怎样解决这两个“闷”，太原市消防支队政治处主任张军认为，心病还需心药医，疏堵结合，才能让官兵树立正确的是非观，才能确保部队内部的高度稳定统一。
轮休驻队增强获得与认同
用“养兵千日，用兵千日”来形容消防部队再恰当不过，遇上战备时期，所有官兵都不能回家，更别说正常的家庭生活。在刚刚过去的全国“两会”消防安全保卫中，有的基层中队干部连续九周没有回家。
“军人奉献是应该的，可军人也是人。”张军决定借鉴南方消防部队的做法，打破以往条令条例规定，推行基层中队干部轮休制。在保证正常工作的前提下，每周二、周四，基层中队干部可以轮流回家住宿，“获得感”倍增。
除此之外，每逢周六日，太原市消防支队还积极邀请已婚干部、士官家属驻队团聚，以争取家属对消防工作的理解和认同。目前，已有十四个中队具备家属接待条件，不具备接待条件的，支队会安排家属在中队附近的快捷酒店住宿，并报销十天之内的费用。
正是这一个个点滴细微的关心，让从优待警落到实处，被官兵称为用心捂心的“暖心工程”。
警营文化张扬激情与才情
比武、会操、练兵，在消防部队，各种评选必不可少。在众多评选中，“我最喜爱的春节联欢会”评选引起了记者的注意。
是评选央视的春节联欢晚会节目吗？郭帅解答了记者的疑问。原来，在2017年春节期间，太原市消防支队组织所有大、中队官兵，利用红门影院等设备，在各自营区举办春节联欢晚会。
筹备期间，各大中队不仅邀请官兵家属参加联欢，还聘请老师指导排练，战士们也踊跃报名，争相拿出自己的看家本领。联欢会上不仅有诙谐幽默的相声、小品，慷慨激昂的武术、诗朗诵，更有精彩绝伦的魔术、舞蹈，广大官兵的激情和才情有了展示舞台，发挥得淋漓尽致。
春节联欢晚会只是众多警营文化中的一项，今年，太原消防支队积极开展为基层单位配齐文化设施工作，指导基层中队全部建成红门影院，并对已建成的红门影院进行优化升级。
同时，围绕喜迎党的十九大和庆祝建军90周年活动，太原市消防支队还将广泛开展歌咏、朗诵等集体文化活动，计划在“五四”期间举办一场篮球比赛、“七一”期间举办一场歌咏比赛和演讲比赛，努力推出具有消防特色的文艺精品，不断丰富官兵精神生活，满足官兵精神需求，从而激发部队活力。
点滴触动塑造是非观和荣誉感
“树立官兵的是非观念，培养军人的职业荣誉感”听起来令人振奋，真正做起来，可没那么简单。太原市消防支队党委从庄重而神圣的仪式感入手，以触动灵魂之细节，点滴塑造官兵精神世界。
3月8日9时，中队级士官长任命大会在特勤二中队召开。会上，参会领导为新任职的三名士官长颁发任职证书，并勉励他们发挥自己的特长优势，推广培训期间学到的好的经验和做法，协助中队干部提高基层部队正规化管理水平和灭火救援的组织指挥能力。
在集体宣誓环节，一名士官长流下了激动的泪水。
3月15日下午，太原市消防支队 “政治工作大讲堂”如期开课，尖草坪大队教导员任轶开展主题教育授课，他做的课件图文并茂、思路清晰，感染力特别强。
作为政治工作的一大特色，“政治工作大讲堂”旨在打造一支爱学习、勤思考、擅表达的政治干部队伍，在部队上下营造思想政治教育工作可做、愿做、争做的良好氛围，不断提升基层政治干部队伍整体素质，推动部队思想政治教育工作扎实有效开展。
除此之外，太原市消防支队还建立落实家访制度，努力解决干部家属落户和子女入学入托问题，积极开辟官兵及家属就医“绿色通道”……从优待警组合拳环环相扣、拳拳生风、抓铁有痕。正如太原市消防支队政委王治平所说，支队党委始终坚持把从优待警作为“民心工程”抓紧抓好，不断改进新形势下从优待警工作，密切关注新情况、新问题，研究探索新方法、新途径，进一步激发广大消防官兵献身消防事业的热情，增强部队的凝聚力和战斗力，更好地推动消防工作和部队建设不断开创新局面。
本版摄影本报记者闫男男