稳企业保增收 晋城人社专员入企办实事

本报记者 毛明辉

　　近日，记者从晋城市人社部门获悉，自全面启动人社服务专员入企服务专项行动以来，已实现入企服务96家，解决各类问题诉求138个，既为企业纾困减负、赋能发展，也为群众稳岗增收、安居乐业保驾护航。

双线联动 精准破解企业用工缺口

　　针对晋城市企业生产旺季订单激增、用工短缺的实际问题，晋城市人社局依托人社服务专员队伍，搭建线上直播带岗、线下实地走访的双向对接服务体系，高效补齐企业用工短板。
　　6月初，针对晋城经济技术开发区星心半导体科技、英特丽电子科技、丰鸿实业等7家企业用工紧缺现状，人社专员快速响应，牵头组织专场直播带岗活动，集中推送优质岗位300余个，成功促成43名求职者达成初步就业意向，有效缓解企业阶段性用工压力。
　　针对华承科技新扩产项目投产用人需求，专员定制化开展实景直播带岗，直观展示企业工作环境、薪资待遇与发展平台，实现定向人力输送。同时，专员为走访企业全面开放官方招聘发布渠道，建立常态化用工对接机制，实现企业用工需求即时响应、即时发布，持续保障企业生产用工稳定。

政策直达 精准护航企业经营

　　晋城市人社局以专员下沉走访为契机，精准推送社保减免、就业补贴、岗位扶持等惠企政策，靶向破解企业用工成本高、政策不熟悉、用工不规范等痛点。
　　针对山西景柏服饰大规模用工、人力成本压力大的问题，专员专项宣讲就业困难人员帮扶政策，明确企业招录就业困难人员、签订一年以上劳动合同并足额缴纳社保，可全额申领单位社保补贴，同时按每人每月500元申领岗位补贴，补贴最长可享受三年，助力企业每年节省数万元运营成本，目前该企业已启动适配岗位梳理与人员招录计划。
　　针对企业超龄人员再就业用工困惑，专员精准解读新规，明确2026年7月1日起，超龄再就业人员仅需缴纳工伤保险，彻底消除企业合规用工顾虑，为企业规范经营筑牢政策保障。

闭环服务 全程跟进落实企业诉求

　　秉持问题导向，晋城市人社局建立“一次对接、全程跟进、一抓到底”的服务机制，推行“一企一档”精细化管理，对企业诉求实行“收集—分类—转办—反馈—销号”全流程闭环处置，确保事事有落实、件件有回音。
　　针对山西榕康服饰职工技能评价无渠道、无流程的难题，专员主动对接晋城技师学院、晋城职业技术学院，一站式告知报名流程、考核标准、补贴申领等全部事项，打通职工技能提升通道。
　　面对山西建投麻纺织科技公司提出的就业见习补贴、技能大师工作室、工伤上报等6项业务难题，专员现场对接晋城市人社局相关科室，当场逐项答疑办结；针对企业工伤医疗费用垫付返还难题，细致梳理办理材料、操作流程，并建立长效对接机制，方便企业后续常态化咨询办理。专员全程化身政策宣讲员、企业联络员、难题攻坚员，以贴身、高效、长效的服务，切实打通人社助企服务最后一公里。