“三微”工作法拧紧全面从严治党“螺丝帽”

本报记者 李睿 通讯员 楼佳

　　国网太原供电公司迎泽供电中心党支部积极探索基层监督新路径，创新实施“微课堂、微体检、微关爱”三微工作法，推动全面从严治党要求融入日常、做在经常，实现日常监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。
　　首先，开设“微课堂”，让纪律教育“随身而行”。将廉洁教育与业务工作贯穿起来，利用中心晨例会、供电所班前会等“会前五分钟”，由纪检委员、网格监督员领学一条党规党纪，将纪律教育融入日常。其次，实施“微体检”，让监督探头“精准聚焦”。组织各业务班组围绕关键环节，动态梳理廉洁风险点17个，并编制“廉洁风险—防范措施—适用岗位”风险图谱。督促关键岗位人员每半年对照图谱开展一次自我评价，实现自我精准把脉。建立由网格监督员、业务骨干组成的“微体检”小组，每月深入一线班站所，开展一次监督检查，对“微体检”发现的苗头性、倾向性问题，明确整改要求和时限，并跟踪督办。最后，推行“微关爱”，让严管厚爱“春风化雨”。进一步强化“书记谈心谈话制度”，将严管与厚爱有机结合。围绕“微课堂”反馈和“微体检”结果，与党员、关键岗位人员开展保护性、提醒式的非正式沟通，重点针对苗头性、倾向性问题进行早提醒、早纠正，帮助员工澄清模糊认识、减轻心理负担。今年以来已开展关键岗位人员提醒23人次，有效发挥“未病”防治作用。