AI面试模拟大赛 求职面试初体验

　　本报记者 陈彤
　　
　　近日，太原师范学院团委和就业创业指导中心共同举办了首届“职因AI而不同”AI面试模拟大赛，覆盖全校19个院系，350名学子踊跃参与，从初赛的激烈角逐，到复赛的层层筛选，再到决赛的巅峰对决，为广大太师学子带来了一场别开生面的求职面试体验。
　　据悉，比赛自启动以来，19个院系的350名学生齐聚线上，与AI面试官展开了一场别开生面的“较量”。初赛采用AI小程序模拟面试，全面考察选手的基础知识、应变能力以及对岗位的认知程度。经过角逐，76名选手晋级复赛。复赛采用结构化面试形式，更加注重选手的专业素养、逻辑思维和沟通表达能力。最终，29名选手脱颖而出晋级决赛。
　　决赛采用无领导小组面试形式，全面考验选手的团队协作、领导能力和创新思维。29名选手分为三组，围绕指定的面试题目展开深入讨论，既有观点的碰撞，又有智慧的融合。
　　比赛结束后，新东方集团金牌面试官岳娜进行了点评，肯定了选手们在比赛中展现出的专业素养和积极态度，同时指出了部分选手存在的不足，并给出了切实可行的改进建议。该校团委副书记陈小琴鼓励广大太师青年勇于挑战自我，积极参加各类活动，积累经验，增长才干；树立远大理想，将个人发展与国家需求紧密结合起来，为学校发展贡献青春力量。
　　此次大赛为太师学子提供了展示自我的平台，通过与AI程序的较量、结构化面试的锻炼以及无领导小组面试的挑战，对求职面试有了更深刻的认识和理解。接下来，太原师范学院团委将继续举办此类活动，为学生的职业发展提供更多支持和帮助，助力学子在就业竞争中脱颖而出。