“航天蓝”与“军工红”共绘航天报国新篇章

　　本报记者 刘家进
　　
　　山西航天清华装备有限责任公司作为隶属于中国航天科技集团有限公司运载火箭技术研究院的大型机械装备制造企业，始终以服务航天强国建设为己任。近年来，该公司团委紧紧围绕公司发展目标，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性，创新开展了“青春聚力”“青春建功”“青春举航”“青春强基”四大行动，以实干实绩彰显航天强国、航天报国的青春担当。
　　
　　青春聚力 筑牢信仰根基
　　
　　该公司团委建立了“第一议题”学习机制，全面推进青年精神素养提升工程。组建了举航新青年宣讲团，邀请党政领导、专家讲授党课团课，扎实开展团员和青年主题教育和主题实践活动，推动党的创新理论入脑入心。
　　传承特色的红蓝举航文化，广泛开展航天故事分享、“举航青年说”、主题征文等活动，厚植团员和青年的航天情怀。同时，深化形势任务教育，建立党委书记与青年面对面机制，通过青年辩论赛、讲解员大赛、“发展三问”和“发展三做”大讨论等活动，激励团员和青年践行强军首责、投身改革浪潮。
　　青春建功 锻造硬核实力
　　该公司团委依托“青”字号品牌，带领团员和青年投身航天强国建设的伟大实践中。聚焦重点型号、关键技术等领域，组建了“新研电动缸提质增效”等青年突击队91支。聚焦研发创新等领域，发挥“青年创新基金”的引领作用，举办了青年创新论坛、青年创客说等活动，开展了“机器人离线编程及仿真技术研究”等项目85项，评选优秀成果15项，节创价值达210余万元。
　　聚焦本质安全，创建命名了“青年安全生产示范岗”30个，广泛开展VR体验、心肺复苏演练、安全宣讲等活动。聚焦航天精神文化，组建了“举航青年志愿服务队”，广泛开展航天科普、义务植树、讲解摄影技巧等志愿服务活动。
　　
　　青春举航 赋能青年成才
　　
　　该公司团委与团长治市委签署了《青年工作合作框架协议》，设立了“十佳青年”机制，评选表彰了20名优秀青年。打通干部、管理、科技、技能“四支队伍”的职业发展通道，35周岁以下青年队伍中，已有17人走上领导岗位，64人担任班组长，13名技术人员、5名技能人员、3名管理人员取得高级工程师（高级技师）及以上职称。
　　引导青年立足岗位建功，开展职业技能比武，选拔优秀青年参加“振兴杯”等高水平赛事。以“青年读书月”为平台，开展学习轮训、读书分享、举航文化故事征集、青年讲堂等活动，营造了良好的学习氛围。
　　发布《青年导航手册》，发扬师带徒优良传统，帮助青年快速成长；畅通青年反馈问题渠道，分群体分类别地开展面对面座谈交流；建成青年职工之家，开展挑战嘉年华和各类文体活动，联合驻地院校和企业在创新、学习、婚恋、交友等领域共建合作机制，为青年成长提供全方位保障。
　　
　　青春强基 彰显青年担当
　　
　　在公司召开的首次青年工作会上，发布了《关于加强新时代共青团青年工作的决定》，持续提升团组织“三力一度”。紧跟事业部制改革步伐，及时调整团组织机构设置，全面提升团组织建设的规范化标准化水平。
　　实施团支部品牌创建活动，举办典型案例经验分享会，有效提升团组织工作质量。加强团干部队伍建设，建立团委委员与支部联系机制，推荐优秀青年参加各级培训，以“理论+实践”模式举办团干部培训班。
　　抓实团员队伍建设，依托“智慧团建”梳理团员基础数据，严格入团程序，抓好推优入党工作。组织开展主题团日活动和入团仪式，强化团员的身份意识，坚定青年的理想信念。
　　公司35周岁以下青年队伍中，现有 “全国技术能手”8人、“全国青年岗位能手”2人、“中央企业优秀共青团员”1人、“中央企业劳动模范”1人，获 “第一届黄河流域职业技能大赛金奖”1人、“航天技能大奖”4人、“航天技术能手”11人、“三晋技术能手”40人、“山西省劳动模范”2人、“山西省五一劳动奖章”7人，为团员和青年学习成长树立了榜样。
　　下一步，该公司团委将从思想高度、育人力度、组织深度、服务温度方面全方位提升共青团青年工作质效，引领团员和青年在推动公司改革发展中争当先锋，为加快航天强国建设、支撑世界一流军队建设、加速实现建成世界一流航天发射装备制造公司贡献青春力量。