AI赋能+精准帮扶 助力毕业生高质量就业

　　本报记者 李云霞 通讯员 曹娜
　　
　　近日，运城市2025年“百日千万招聘专项行动”暨运城师范高等专科学校校园双选会举办。此次活动线上线下双渠道同步发力，为毕业生铺就更宽广的高质量就业之路。
　　本次双选会汇聚124家用人单位，涵盖教育、互联网、AI智能等多个行业领域，提供岗位3018个，吸引2000余名学生现场求职。多样化、高质量的就业岗位，为不同专业背景的学生提供了广阔的职业选择空间。
　　现场气氛热烈，求职学生手持简历，积极与企业代表交流沟通，详细了解岗位信息、薪酬待遇等。企业方耐心解答疑问，介绍企业文化和需求，并摆放展架、简章，帮助学生快速了解。
　　运城市人社部门现场设置了政策宣传展位，为毕业生提供就业政策咨询及档案存放等指导服务，助力毕业生了解政策，走好求职每一步。
　　在AI简历优化区，毕业生上传简历后，系统即刻从格式、内容、关键词等多维度智能诊断，生成优化建议，助力简历实现从“标准化”到“人岗适配”的升级。AI面试区同样活跃，系统按岗生成问题，评估求职者的表达、逻辑与应变能力，即时生成详细报告，帮助学生查漏补缺、强化实战能力，提前适应数字化招聘趋势。
　　近年来，运城师范高等专科学校高度重视毕业生就业工作，以校园招聘为主阵地，积极开展“访企拓岗”专项行动。对于困难毕业生，学校实施“一人一档”管理，提供全方位帮扶，推动人岗精准对接，彰显了教育温度担当。
　　运城师范高等专科学校党委书记王卫国表示，学校将持续构建衔接校内外的全方位、多渠道就业服务体系，结合专业特色和优势资源全力拓展就业岗位，积极搭建供需桥梁，精准推送就业岗位，有序开展各类校园招聘，全力推进毕业生高质量充分就业，让每一名毕业生都能在更广阔的舞台上发光发热。