用实干诠释担当 用奋斗谱写青春

　　本报记者 刘家进
　　
　　如何让共青团工作既接地气又充满活力？山西春汾科创投资集团有限公司团委书记王威给出的答案是：以活动为载体，激发青年内生动力。近年来，他组织策划的“青春心向党 奋进新征程”系列活动涵盖红色教育、公益实践、文体竞赛等多个领域，带动青年员工踊跃参与，让团员和青年成为企业发展中的一面旗帜，为和谐企业建设注入了澎湃的青春动能。
　　
　　知责履责 争当先锋
　　
　　1994年出生的王威，虽然年轻却有着丰富的基层经验，“干一行、爱一行、精一行”是他的人生信条，也是他对待工作的态度。从档案管理员、办公室文员到业务经理、纪检干事、党务干事……他在多个岗位的历练中，始终坚持融入中心、服务大局的工作主线，主动担起团员和青年建功之“责”。
　　在优化制度建设方面，王威牵头修订完善了《春汾集团团委章程》《春汾集团基层团组织考核评议方案》《春汾集团团委活动组织行动方案》等各项工作制度，构建起科学规范的团建管理体系；总结提炼的党建创新案例成果《国有企业“3+3”党建工作管理体系》被山西转型综改示范区党工委采纳，并作为区属国有企业开展党建考核评议的完成标准。
　　在推进标准化建设方面，王威以规范团组织活动为抓手，通过“一团一品”读书分享会、支部书记讲团课、青年志愿服务等活动，持续提升团员的综合素质和组织凝聚力。
　　
　　创新实践 凝聚青年
　　
　　2021年，初任团委委员时，王威便立下服务青年成长的承诺。4年来，无论是在工作现场还是活动阵地，总能看到他忙碌的身影。他与青年职工一起座谈交流、参加活动、讲授团课，用实际行动拉近了与青年的距离。
　　王威坚持从青年实际出发，搭建青年成长平台。通过开展趣味竞赛活动及文体活动、赴红色教育基地开展革命传统教育活动、举办安全生产月系列活动、青春对话榜样活动等，引领青年坚定理想信念、强化责任担当。
　　其中，2023年4月举行的世界孤独症关注日主题活动，令王威记忆犹新。春汾集团子公司百川兴晋联合陌上花开公司前往太原市安健儿公益服务中心，开展了“用心关怀，用爱守护”主题公益活动。活动中，他们与特殊青少年互动交流，观看非洲手鼓表演，参观庇护工场，并呼吁社会给予特殊青少年更多理解与支持。
　　在文体活动方面，王威着力打造全民健身活动品牌，并提出“月月有主题”的目标，先后组织的荧光跑、骑行、篮球赛等活动深受大家欢迎。今年，他推出的“青年体重管理计划”，更是以趣味打卡的形式激发了青年的参与热情。“我们把青年员工的体重管理列为一项议程，不仅要让青年动起来，更要让他们有获得感和成就感。”王威说。
　　
　　搭建平台 助力成长
　　
　　“服务青年需求，是共青团工作的生命线。”这是王威常挂在嘴边的话。他聚焦青年的急难愁盼，通过青年座谈、购置书籍、增设健身房、组织联谊活动等举措，切实为青年职工解决了后顾之忧。集团设立的“青年之家”24小时开放，成为青年学习交流、健身放松的温馨空间。
　　在职业发展方面，王威积极推动“师带徒”活动规范化、常态化。针对新入职的员工，为其选配“导师”，有针对性地开展导师带徒活动，量身定制培养方案，逐渐培养了一批岗位能手。公司计划财务部融资专员习东浩便是典型代表，他在备考国际金融分析师期间，王威带动部门同事共同学习，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。此外，王威还深化“推优入党、推优荐才”工作，完善青年人才的发现、推荐和跟踪机制，为企业可持续发展储备了后备力量。
　　“事非经过不知难，路须蹚出方为新。”这是王威对共青团工作的深刻感悟。在他看来，团干部既要“心中有光”，也要“脚下有路”。近年来，他先后在专业期刊上发表了《试论新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径》《促进国企干部职工在新时代展现担当作为》两篇论文，为做好国企党建与青年工作提供了新思路。
　　面对未来，王威充满信心：“共青团工作没有终点，只有连续不断的新起点。”他表示，集团团委将继续发挥桥梁纽带作用，深化品牌活动、完善服务机制，为青年成长和企业发展注入更强动能。