转化发展动能 文化软实力擦亮企业品牌

　　本报记者 王文丽 通讯员 郑雪芹
　　
　　5月19日，记者从晋能控股煤业集团轩岗煤电公司了解到，该公司近年来将企业文化理念转化为发展动能，通过构建“阵地辐射+实践深化”双轮驱动模式，让文化力量渗透到安全生产各环节，形成独具特色的文化管理体系。
　　据悉，该公司在人员集中的广场、井口、食堂等地，充分利用LED大屏幕，滚动播放企业发展理念等，让企业文化软实力转变为凝聚人心的硬实力；焦家寨矿以“廉洁文化”为主题，打造了一面文化墙，通过墙面上的警示语录和廉洁漫画，不断增强干部职工的廉洁自律意识；梨园河矿以“136”安全理念为主题，在矿区打造了千米安全文化墙，内容涵盖安全生产理念、班组安全管理、规程操作要点、自救器使用步骤等，不仅亮化了矿区人行通道，更让职工在上下班途中受到安全教育。
　　此外，各基层单位还通过制作井口全家福、亲情视频等，以亲情唤醒职工的安全责任意识。
　　从理念宣贯到行为养成，从营造环境到机制创新，轩岗煤电公司以文化软实力锻造发展硬支撑。这种融入血脉的文化自觉，不仅擦亮了企业品牌，更构筑起护航高质量发展的精神长城。