团聚青年 以青春之名共赴企业高质量发展之路

　　本报记者 陈彤
　　
　　山西建筑工程集团有限公司团委牢牢把握新时代共青团职责使命，从服务青年成长出发，将团的工作与生产经营深度融合，以实施“请党放心”“建功强能”“温暖服务”“团建示范”“文明引领”“五大”工程为主线，与“五青”品牌相结合，打造“5+”服务模式，量身定制极具特色的“5+5+5”联动工作机制，坚持思想政治引领，采取“沉浸式+互动式”方式，通过“生力军+突击队”，让青年学习“走心”更“出新”、“有位”更“有为”，并始终践行“青担当+志愿行”，让国企温度“有情”更“暖心”。
　　
　　“五大”工程建设提升“三力一度”
　　
　　在“五大”工程建设方面，该集团团委严格落实“三会两制一课”制度，着力推进“请党放心”“建功强能”“温暖服务”“团建示范”“文明引领”“五大”工程建设，切实提升共青团“三力一度”，带领青年勇毅前行向未来。
　　该集团团委结合主题团日，以音乐党课、现场教学、沉浸模拟、情景再现等形式广泛开展青春学习会，营造学习氛围；策划主题宣传、公益宣传、活动纪实、最潮团课等共青团文化产品百余部；经常性组织开展暖心慰问、团青共建、送文化进一线、健康讲座、“走出去”学习等活动；依托大党建工作格局，联动举办运动会、文艺汇演等各类文化活动，吸引青年广泛参与，展现新时代青春风采。
　　守正创新推进共青团改革。实施团支部精细化“年终大考”，对所属团支部进行全面考核，两级团干部现场向团员和青年报告，请青年阅卷。
　　建立青年人才、青年艺术人才、青年志愿服务者人才 “储备库”，入库4000余人次。开展青年人才面谈，蹚出一条重文化、有制度，重体系、有温度的人才培养新路。以“品牌竞赛”为载体，开展师带徒、“五小”、QC等各类青工品牌竞赛活动，荣获全国青年职业技能大赛优胜奖。
　　
　　“5+”服务模式打造最温馨港湾
　　
　　“引领+、服务+、共建+、创新+、实践+”是该集团团委“青年之家”实施的“5+”服务模式，即“5+”线上线下运营机制，设立12个全方位暖心服务板块。
　　同时，倾力打造5个“青年之家”“分店”，推动“青年之家”工作有形化、专业化、日常化。多次与政企各单位开展经验交流，“青年之家”成为思想政治教育的阵地、文化技术学习的课堂，获评山西省五星级“青年之家”2个、四星级“青年之家”1个。
　　用“青言青语”与广大青年开展面对面宣讲交流，举办青春学习会、读书学习季活动126场，覆盖2.3万人次。成立80余支青年宣讲团，进基层、进一线、进社区开展宣讲近300场，覆盖10600余人次。
　　建设 “心灵驿站”，开展心理健康讲座，开设“青年之声”邮筒，畅通联系服务青年的“最后一公里”。同时，不断拓展青年“朋友圈”，组织开展云相亲、青春联谊等，拓宽青年交友渠道。
　　搭建共建共创共享大平台，辐射服务社会青年。联动各级团组织、政企、街道、社区等单位，开展青年学习教育、慰问演出、社区服务等活动，联系青年2000余人。持续推进青少年关爱工作，成立青年志愿讲师团，通过开展青少年心理健康关爱、与少先队员手拉手、青少年“微心愿”等活动，呵护乡村留守儿童。
　　
　　“五青”品牌塑造筑起最坚实后盾
　　
　　“青力量”“青号角”“青服务”“青担当”“青名片”是该集团团委塑造的“五青”品牌，将团建工作与企业中心任务深度融合，围绕“急难险重新”任务，充分发挥青年突击队、生力军作用。
　　生力军+突击队，建企青年“有位”更“有为”。北京中石化项目，青年突击队突破技术瓶颈，一举荣获鲁班奖、国家优质工程奖两项大奖；山西工程科技职业大学学生公寓组团2项目，青年突击队抽调队员组建项目团队，120天实现四栋公寓楼和一栋活动中心交付使用，创造建工新速度，为项目荣获鲁班奖打下坚实基础；西藏当雄项目，海拔超4200米，含氧量不足内地的百分之七十，青年团队积极推进项目建设，实现自身价值。
　　青担当+志愿行，国企温度“有情”更“暖心”。近年来，广泛开展各类志愿服务活动500余次，参与4600余人次，累计服务时长14000余小时，荣获“山西省优秀青年志愿服务集体”“省级学雷锋志愿服务站”荣誉称号。
　　不畏山高路远的跋涉者，山川回馈以最奇绝的秀色；不惧风高浪急的弄潮儿，大海回报以最壮丽的日出。下一步，山西建筑工程集团有限公司团委将永葆共青团生机活力的高度，团结带领团员和青年以“奋进之笔”书写青春答卷，践行“请党放心，强国有我”的时代使命。