思想碰撞激发创新活力赋能企业高质量发展

　　本报记者 王文丽
　　5月9日，山西金控集团举办了一场别开生面的“金控思享会”主题活动，旨在激发文化创新活力，增强文化认同，营造开放、真诚、沟通的文化氛围，赋能企业高质量发展。
　　活动中，5位来自集团及子公司的优秀青年代表从不同维度分享了对企业文化的思考与见解。他们围绕职场生态、个人成长、价值认同、人文关怀、文化传承等主题，带来了精彩纷呈的演讲，为企业文化建设增强了破旧立新的勇气、持续成长的自觉、人文关怀的温度以及历史传承的定力。
　　集团党委书记、董事长王振宇在总结讲话中，以亲身经历讲起，回应了对5位青年代表深入思考、精心准备、输出分享的肯定和意义所在，从更高维度阐述了青年须和集体、民族、国家使命相连的责任感，坚韧不拔的努力探索和持续付出的人格魅力。他以“助人为快乐之本”为切入点，从“输入”“输出”的角度，强调个人“输出”的价值，无论是思想的分享、工作的付出，还是对企业的贡献，向外的输出更能让个人体验真正的快乐，也更能找到生命的意义，引导员工保持积极的心态、树立正确的价值观。
　　企业文化不应停留在教条式的灌输，而应根植于每位员工的内心认同与躬身实践中。今后，山西金控集团将以“投资人心”的理念提升员工归属感，构建上下一致的价值观，让企业成为员工值得托付的平台，让员工感受到企业的温度与力量，让个人成长与企业发展同频共振。