激发基层党建新活力 献策家乡发展

　　本报记者 钟如杰 通讯员 李杰民
　　
　　3月1日，记者从临汾市洪洞县了解到，为进一步强化党员的先锋模范作用，激活基层党建内生动力，洪洞县针对在职党员、流动党员、退休党员三类群体实施差异化管理制度，通过精准施策推动党员队伍焕发新活力，为基层治理与乡村振兴注入红色动能。
　　他们将全县在职党员编入居住地网格单元，通过制定“服务清单”与“需求清单”实现精准服务。党员结合职业特长参与矛盾调解、环境整治等社区治理工作，同时建立“双向评价”机制，将党员在社区的表现纳入单位党组织考核体系，形成服务闭环。针对流动党员管理难题，洪洞县抓住春节返乡窗口期开展“六个一”专项行动，通过组织一次座谈、认领一个项目、对接一批资源等形式，引导流动党员为家乡发展献策出力。
　　洪洞县委组织部相关负责人表示，分类管理机制有效破解了党员作用发挥不充分的问题，下一步将建立动态跟踪评估体系，推动经验成果制度化。