“四个聚焦”打通服务青年“最后一公里”
本报记者 刘琴 通讯员 段长江
2024年，潞安化工集团五阳煤矿团委紧扣服务青年生命线，以“四个聚焦”打通服务青年“最后一公里”。聚焦全面从严管团治团，通过党建带团建夯实基层基础，强化团干部与团员管理，提升团务水平；聚焦思想政治引领，以“青年大学习”“青年座谈会”等多种形式，激发青年爱党爱国热情与使命担当；聚焦青年成长成才，举办人才成长论坛、深化导师带徒体系，培育出众多技能型青年骨干；聚焦青春岗位建功，创建“青”字号品牌，打造青安、青暖工程，发挥青年的生力军作用。
聚焦全面从严管团治团 夯实基层基础
夯实基层基础，加强组织建设。该矿团委始终坚持党建带团建，将团建重点工作纳入党委《年度任务书》《月度任务书》，并把团建工作纳入月度绩效监督考核，形成了 “团建不合格，党建不评优”的鲜明导向。在团支部建设方面，创新开展“立标学标 达标 夯实团务工作”活动，27个团支部积极参与其中，在不断总结、提炼、改进中相互学习、相互借鉴、共同提高，使基层团建工作呈现出良性发展态势，团务水平得到了总体提升，为团组织更好地服务青年奠定了坚实的基础。
强化队伍建设，严抓团干部与团员管理。持续加强专职、兼职团干部的选拔、培养和管理，成立了后勤团支部，督导6个团支部完成换届选举工作，合理配齐配强团的工作力量。同时，不断完善“团干部+青年志愿者”人才队伍体系，将团干部考核结果和工作成果作为评聘职务和评先选优的重要依据，激励团干部积极进取、担当作为。为抓实团员教育评议和团员综合评价，该矿团委成立了督导组进行帮扶指导，基层团组织按照青年评议与组织评价相结合的方式，将团员队伍打造成攻坚克难的中坚力量，为团组织各项工作的开展提供了有力的人才支撑。
聚焦思想政治引领 激发使命担当
抓实 “青年大学习”，汇聚奋进力量。严格落实“三会两制一课”，持续开展线上线下“青年大学习”活动，切实激发了青年的爱党爱国热情，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走。
举办青年座谈会，共话学习感悟。紧扣集团、矿工作部署，举办青年座谈会，并组织青年志愿者宣讲队“进队组”“进车间”“进岗位”，用“青言青语”阐释新目标、新任务、新思想，进一步凝聚了青年共识，激发了青年为矿井发展贡献力量的决心和信心。
用好青年大讲堂，提升技能水平。从矿层面和基层团支部层面常态化、制度化开展“青年大讲堂”系列活动，邀请省委市委党校教授、集团矿精英骨干等为广大团员青年“传道解惑”，帮助青年拓宽了视野、增长了见识、提升了技能，为青年在工作中更好地发挥作用提供了有力支持。
做好思想工作，引导爱岗敬业。扎实开展青工“一人一事”思想教育工作，及时掌握青工的思想动态。针对思想波动、业务能力差的青工，采取一对一精准帮扶的方式，通过深入细致的思想政治工作，引导青工树立正确的职业观和价值观，激发爱岗敬业热情，为矿井的安全生产和稳定发展提供了坚实的思想保障。
聚焦青年成长成才 强化价值引领
搭建交流平台，营造浓厚氛围。该矿团委聚焦青年成长成才，开展了青年人才成长论坛暨“五四”先进典型表彰会，为青年搭建了学习交流平台。活动中，青年们集“青”言“青”策，交流思想、激发斗志，在青工中推动形成了比学赶帮超的浓厚氛围，激励广大青年积极进取、奋发有为，努力在各自岗位上创造优异成绩。
深化导师带徒，培育人才骨干。以百余工种岗位练兵、技术比武活动为契机，以“青年岗位能手”“青创先锋团队”等品牌创建为抓手，持续深化“带人带艺带创新”新型导师带徒体系，签订师徒协议50余份，形成了以强带弱、相互促进的一对一、一对多帮教模式。通过这种方式，加速了青年技能人才的成长，激励员工主动参与创新创效，培育了一批知识型、技能型、创新型青年技能人才骨干。其中，青工王栋获第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯检查工一等奖，岳军技能大师工作室被授予煤炭行业技能大师工作室称号，宋东东获集团青年“五四”奖章，为广大青年树立了榜样，发挥了示范引领作用。
聚焦青春岗位建功创建“青”字号品牌
典型示范引领，创建“青”字号品牌。围绕中心、服务大局，该矿团委找准工作结合点和切入点，积极创建集团级青年安全生产示范岗1个、矿级青年安全生产示范岗5个，打造集团级“青年文明号”1个、三星级省属企业“青年之家”1个。通过“青”字号品牌创建，引领广大青年在安全生产、创新创效、提质增效、经营管理等重点工作中发挥作用，争做矿井高质量发展的参与者、推动者和实践者。
打造青安工程，守住安全底线。组织青监岗员深入现场、岗位，开展安全宣教活动，让员工在寓教于乐中提升安全意识、增长安全技能。同时，开展青监岗“零点”行动，查隐患、反“三违”、堵漏洞。重大事故预防科青创团队坚持以对标提升为手段、以问题为导向、以项目为支撑、以效益为核心，快速推动相关技术、工艺迭代，破解制约安全集约高效生产难题，获专利47项、软件著作权1项，为矿井的安全生产提供了有力保障。
打造青暖工程，凝聚志愿合力。运用“一站双岗一平台”团青阵地，依托“志愿汇”平台，加强青年志愿者活动管理，持续推进 “企业服务”“赛会活动”“义务宣讲”“帮扶助困”“环境美化”五型项目体系建设，累计志愿服务时长1700小时。通过弘扬志愿服务精神，传播文明风尚，凝聚了奋进力量，展现了五阳煤矿青年的良好精神风貌和社会责任担当。
2025年，五阳煤矿团委将持续认真履行引领、组织、服务青年的重要职责，深度聚焦主责主业，在继承优良传统的基础上，坚持守正创新，积极开展“六青”品牌创建活动，全方位团结引领广大团员和青年投身到全面推进强矿建设与五阳振兴的伟大实践中，为实现矿井的高质量发展贡献磅礴青春力量，在新时代的征程中书写属于五阳煤矿青年的壮丽篇章。