“三维并举”提成效 真帮实扶促振兴

　　本报记者 吕汉富 通讯员 李慧龙 马明清
　　
　　12月10日，记者从灵丘县获悉，该县坚持把加强驻村干部管理作为抓基层打基础、谋振兴同富裕的重要举措，紧盯“派、管、帮”三个维度，靶向提升抓党建促乡村振兴“尖兵”作用，切实让群众感到安心、享到红利、看到希望，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保证。
　　从严把关，选好工作队伍。灵丘县对照省委指示，严格落实“四个不摘”要求，扎实开展选派管理工作。对全县90个脱贫村，5个非脱贫易地扶贫搬迁安置村(社区)，巩固拓展任务重的2个乡镇，3个非脱贫党组织软弱涣散村实现了全覆盖，做到了选优派强、应派尽派。
　　因村派人，强化人才帮扶。结合帮扶村实际需求和干部专长、单位资源等要素，今年全县共选派驻村工作队97支、驻村干部316名，驻村干部整体呈现高学历、年轻化。同时，针对易地扶贫搬迁点存孝社区人手短缺的问题加强了工作力量，在原有5名驻村干部和12名社区干部的基础上，增派10名有驻村工作经验的干部，15名驻村干部全天候驻社区办公，确保驻村帮扶出实效。
　　齐抓共管，压实责任履职。成立督察组，按照减负要求由县委统一调度不定期开展督查工作，对驻村干部到岗、执行驻村纪律、工作作风、责任落实、任务完成情况以及群众反映等方面进行督查，更多地倾向于指导性，提高驻村干部的帮扶实效，进一步压实驻村帮扶责任。
　　发挥部门优势，及时补短提质。各级帮扶单位及驻村工作队发挥行业部门优势，积极为帮扶村开展帮扶工作，受到群众好评，取得明显成效。