多措并举 引领青年立足岗位建新功

　　本报记者 孟存田 通讯员 陶旭红
　　
　　10月30日，记者从华阳集团太行公司获悉，该公司团委从健全制度机制出发，立足当代青年群体特征，全力做好引领凝聚、组织动员和联系服务青年工作，引领青年职工在企业高质量发展中争当生力军和排头兵。
　　“共青团是促进青年成长成才的政治学校，要把加强对青年职工的政治引领摆在首位。”该公司团委书记翟明杰强调。
　　日常工作中，该公司团委坚持挖掘发现、跟踪培养青年典型，分门别类归集线索和信息，常态化储备一批跟得紧、抓得住、用得上的青年典型激活“一池春水”，组织青年党员主动发挥“头雁效应”，以自己事感染身边人，着力打造对党忠诚、本领高强、作风过硬的青年队伍。以“青年文明号”为依托，建设“青年之家”“青年驿站”等交往交流阵地，常态化开展谈心谈话，持续提供实实在在的帮助，着力解决“急难愁盼”问题，让广大青年真切感受到党的关爱就在身边、关怀就在眼前，着力打造“太行是我家”优质品牌，为青年职工成长发展营造良好环境。切实履行“党建带团建”政治责任，抓好新入企青年职工的政治启蒙，严肃日常教育管理，积极运用新媒体平台强化思想引领，促进团员积极向党组织靠拢，加强党员发展考察，规范入党流程，实现党、团、工育人工作机制有效贯通，营造风清气正的政治生态。紧紧围绕集团公司“决战六十天 打赢安全攻坚战”战略部署，在全年既定目标任务上持续发力，探索打造 “青春建功保安全”“岗位奉献我争先”等一系列有特色、有影响、有成果的工作品牌，助力企业高质量发展。
　　组织青年职工投身施工一线。坚持把能攻关、打硬仗作为人才储备工作的出发点和落脚点，着眼强企兴企修订人才培养制度，依据执行标准，完善选人用人、岗位设置等机制，为人才干事创业提供更大空间。通过师徒结对，对新入职高校毕业生“严管+厚爱”积极跟进，落实业务骨干带徒责任，推动青年职工培养体系不断完善，有效促进青年人才队伍扩容提质，持续为基层一线提供人才支持。深入实施新时代青年岗位建功行动，发挥“青年文明号”、青年突击队、青年岗位能手等“青”字号品牌的作用，重点在工程建设、市场营销、物业管理等领域，组织青年承担“急难险重新”任务，积极构建具有鲜明特色优势的人才成长体系，促进青年队伍高质量发展。开展“团聚青年力量·夯实企业安全基础”助力企业效益提升行动。实施青年宣讲队伍培育工程，选拔素质过硬、品质优良的青年，深入浅出地讲解安全事故的危害和预防措施，让枯燥的安全规定变得易于理解和记忆。组建青年排查隐患队伍，让他们立足本职岗位反“三违”、恪尽职守查疏漏。塑造一批业务技能娴熟、现场组织协调能力强、工作踏实认真、群众基础好、具有较强事业心和责任感的优秀青年人才，持续在工作中思考、在实践中转化、在感悟中提升，在爱岗爱企、敬业奉献中绽放人生光彩。