搭建施展舞台激活人才“源头活水”

　　　　本报记者 王文丽 通讯员 郑雪芹

　　为使有抱负的职工实现人生价值，近年来，晋能控股煤业集团轩岗煤电公司通过师徒帮带、小改小革、技术比武等活动，定向培养技能型人才，为职工搭建施展技能和才华的舞台，进一步激发人才的内驱动力，激活人才队伍的“一池春水”。
　　据了解，该公司先后成立了7个 “人才创新工作室”，其中2个工作室被山西省总工会正式授牌。工作室成立以来，采取多维度方式培养和锻炼技术型人才，为加快形成新质生产力提供了人才支撑。截至目前，7个创新工作室累计培养骨干人才50名，研究制作了上山皮带机防矸石滑落装置，暖气沟敷设高压电缆改造为桥架敷设项目，主斜井皮带盘闸液压站欠压、过压报警保护装置改造与应用，三软特厚煤层综放工作面瓦斯综合治理项目等50余项创新成果。
　　在2023年山西省能源行业 “五小”创新竞赛中，该公司的选煤厂精煤系统改造工程及对卧式拆装机WCZ-400A的改进两项成果获得三等奖，人车改造全封闭推拉门、192副立井绞车换钢丝绳工艺改进、加工30吨双速回柱车护罩、乳化泵高压集液块的改造、强力皮带视频监控及堆煤保护5项成果获得优秀奖。同年，刘家梁矿王福西创新工作室的5项成果获得 “国家实用型专利”，公司煤质化验处的杜娟娟在第七届山西省能源行业职工职业技能大赛中被评为“优秀选手”。这些创新项目及创新型人才为新质生产力注入了“源头活水”。