制定星级化管理办法 激活治理新动能

　　　　本报记者 吕汉富 通讯员 董利辉 马静

　　3月30日，记者从大同市平城区获悉，为进一步落实省委、市委、区委抓党建促基层治理能力提升专项行动要求，激励广大村 （社区）党组织书记担当作为、踏实干事，平城区委组织部制定了《平城区村（社区）党组织书记星级化管理实施细则（试行）》。其中包括：明确评定标准，规范“定星”；规范评定步骤，合理“评星”；强化结果运用，有效“用星”。
　　明确评定标准，规范“定星”。据介绍，考核指标分为年度考核、任职年限、学历情况、荣誉表彰、职业资格5个部分，每个指标均制定量化考核细则。根据考核得分情况，分档评定星级党组织书记，根据所评定的星级，核发绩效报酬并开展表彰评选活动。
　　规范评定步骤，合理“评星”。分步骤联评定星，完成初次评定。由街道组成考评小组，按照考评细则对村（社区）党组织书记进行考核，根据考评情况逐一对村（社区）党组织书记量化打分，按照所得分值初定星级，并报区委组织部，会同相关部门对各街道报送的星级评定结果进行审核把关。
　　强化结果运用，有效“用星”。依据《平城区村（社区）党组织书记星级化管理实施细则（试行）》规定，落实财政预算、人员编制、待遇，并开展动态化管理，每年对总星数前10%的村（社区）党组织书记，给予不低于5000元的现金奖励；对业绩突出、星级较高的村（社区）党组织书记提供晋升渠道；对业绩突出、星级较高的村党支部书记，优先推荐为“两代表一委员”，列为“两优一先”表彰对象，选树为担当作为好支书。
　　据悉，星级评定采取初次评定与年度动态调整相结合的方式进行，旨在充分发挥考核评价“指挥棒”作用，形成“以绩定星、以星奖补、以星选用、动态调整、持续激励”的长效管理机制。