矢志奋斗 谱写新时代青春之歌

　　　　本报记者 王钰钦 通讯员 刘凡

　　2023年，山西四建集团有限公司团委全面学习宣传贯彻党的二十大精神，切实保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，围绕“服务经营，凝聚青年，勇担重任”的职责定位，激发团员青年的积极性、主动性和创造性，不断提高团组织的凝聚力和战斗力，在矢志奋斗中谱写新时代青春之歌。

　　坚持为党育人思想引领工作取得新成效

　　该公司团委结合“三会两制一课”、主题团日、“青年大学习”等形式开展专题理论学习13次，持续加强新理论、新思想的学习和宣贯，团结带领广大青年听党话、跟党走。
　　同时，持续推进党建带团建部署，全面深化“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题活动，组织团员青年前往中国共产党太原历史展览馆等红色教育基地开展“沉浸式”实地研学，厚植爱国主义情怀，淬炼红色初心，赓续红色基因。充分发挥“五四评优”等荣誉表彰作用，评选 “五四红旗团支部”等集体及优秀青年、优秀团员、优秀团干部、青年岗位能手等个人；1个集体被共青团山西省委和山西省应急管理厅命名为 “山西省青年安全生产示范岗”；依托“导师带徒”计划挖掘优秀师徒代表，赓续奋斗薪火。
　　此外，在公司微信公众号刊发优秀青年的典型事迹，以点带面，引领团员青年向榜样学习，向先进靠拢，激发干事创业热情，立足岗位勇建新功。

　　深耕“强基工程”基层组织建设迈上新台阶

　　为进一步加强基层团组织建设，该公司团委严格落实共青团组织换届改选制度，规范化做好团组织“应建必建”“应换必换”工作，常态化维护“智慧团建”系统，确保团员青年录入率达100%；以基层团组织一览表为依据，绘制团组织关系节点图，不断扩大团组织的覆盖面，聚焦提升团组织的引领力。
　　围绕项目工期、安全生产、质量创优、科技创新、成本管控等生产经营活动，在4个项目部开展了项目团支部建设试点工作，旨在打造一批政治合格、业务精湛、作风过硬、勇于担当的青年人才队伍，为公司持续健康发展提供人才和动力支持，取得了明显成效。
　　此外，拓宽团干部选拔范围，严格落实团干部考核工作，把团的工作岗位作为培养锻炼企业后备管理人才的重要渠道。深化青年骨干全链条管理，组织开展了2023年度团委业务知识考试，不断提升青年骨干和团员干部的综合素养水平。开展团干部岗位技能大比武，搭建青年展现自我、表达自我的舞台，着力打造高质量青年干部队伍，推动共青团工作质效齐升，为公司高质量发展提供坚实的后备力量。

　　激发青春活力青年精神面貌呈现新气象

　　该公司团委以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神为主线，不断拓展志愿服务内容、丰富志愿服务载体、壮大志愿服务队伍，在学雷锋纪念日、植树节、重阳节等时间节点，加强属地联动，深入开展志愿服务活动11次。如自筹资金购买生活和学习物资，前往太原市灵星社区服务中心，看望孤独症儿童，共同守护“星星的孩子”，让孩子们真正感受到社会的关注、关爱和帮助，为背后的家庭点燃一盏希望之灯。积极服务2023年太原马拉松赛，用饱满热情为参赛选手保驾护航。
　　开展“守护绿水青山，共筑生态家园”义务植树活动，守护绿色，为发展充“植”，用实际行动展现了山西四建集团的社会责任与担当。同时，联合公司工会，依托成立的17个文体兴趣协会，按月组织开展各类活动，丰富团员青年的业余生活，充分展现团员青年朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，以团结奋斗的强大合力为公司高质量发展作出贡献。

　　链接双向纽带青年成长土壤形成新生态

　　该公司团委聚焦团员青年“急难愁盼”问题，开展青年员工意见匿名问卷调查活动3次，形成12条问题，并提供解决方案。
　　以青年需求为导向，充分链接社会资源，开展了青年员工联谊等“我为青年办实事”活动，厚植成长沃土，在关爱青年、助力成才中守护青春。认真落实团中央 《共青团推优入党工作实施办法（试行）》，规范推优程序，强化培养过程，提高推优能力，逐年提高优秀青年入党的比例。
　　2023年5月4日，该公司团委举行了青年突击队授旗仪式，树立了“哪里有难题、有任务，哪里就有青年突击队员”的精神，彰显了公司青年员工的风采，以激励广大青年为生产经营作出更大的贡献。
　　以 “岗位练兵”“技能比武”为抓手，开展各种施工管理竞赛活动，把争先进、讲奉献和高标准、高质量完成本职工作变成每个人的自觉行动，彰显了公司青年职工的风采，为公司生产经营作出了重要贡献。
　　青年人特有的蓬勃朝气，是企业高质量发展进程中一股不可或缺的力量，下一步，该公司团委将充分理解团工作的重要意义，高标准定位、强化担当，奋力开创团委工作崭新局面。做到敢于攻坚担当，率先垂范，在突出矛盾难题面前敢抓敢管、敢于碰硬，身先士卒，面对急难险重任务豁得出、顶得上；追求卓越完美，坚持以最高标准争创一流业绩，百尺竿头、更进一步，力求所承担的各项工作任务都能创造经验、走在前列；完善学习机制和工作机制，从解决问题入手，查漏补缺、建章立制，切实做到“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”，继续引领青年员工牢记使命，与新时代同向同行，肩负重任，与企业发展同频共振，以青春之我共同书写高质量发展新篇章。