新时代国有企业党务工作者如何做好党建工作的探讨

　　　　　　摘要：现代国有企业在经营生产方面面临一定困境，想要突破困境需要给予党建工作以高度重视，将党建工作转变为经济效益，从而推动企业稳定以及可持续发展。党务工作者作为开展党建工作的主体，也要认识到党建工作的价值性和重要性，积极开展党建创新，为企业健康发展保驾护航。本文主要针对国有企业党务工作者如何做好党建工作进行分析和探究，希望给予我国国有企业些许参考和借鉴。
　　关键词：国有企业；党务工作者；党建工作；分析
　　党建工作能够为国有企业参与市场竞争提供助力。党务工作者主要负责国有企业各项工作的落实和开展。在从严治党新常态下，国有企业要给予党建工作高度重视，要采取科学措施优化党建工作，提升其工作效率和质量，推动企业健康发展，提升企业在行业中的核心竞争力。
　　　　1、新时代国有企业党建工作的重要性
　　1.1推动企业健康发展
　　现代国有企业的竞争压力较大，而党建工作则是企业宝贵的竞争优势。通过深化党建工作能够团结广大员工、肃清经营环境、丰富企业文化，促使员工紧密团结在党组织周围，将个人发展与企业发展充分结合，帮助企业丰富人才储备。同时，党建工作还能够为企业发展指明方向，促使企业在经营中规避风险。
　　1.2创新企业管理模式
　　新时期应将党建工作贯彻到企业日常经营管理的各个方面，通过开展党建工作促使企业创新经营模式。例如在现代国有企业的管理框架中，党建工作包含经营、生产、文化建设等诸多方面。通过深化党建工作，可以为国有企业制定各项生产决策提供依据和帮助，在既定的方针政策下平稳发展。
　　1.3维护基层员工权益
　　在知识经济时代下，人才储备决定了经济效益。国有企业想要提升核心竞争力，需要通过各种方式培养人才、吸引人才、挽留人才。通过开展党建工作能够加强与基层员工的互动交流，维护员工的基本权益。
　　　　2、新时代国有企业党务工作者做好党建工作的策略分析
　　2.1创新工作机制
　　面对现代社会新形势，国有企业要注重加强党建工作机制创新，完善和优化党风廉政建设，为各项工作的开展提供前提条件和保障。首先，注重加强基层党组织建设，设立党群工作机构，保证结构的完善性以及合理性；其次，党务工作者在做好廉政建设和思政教育的同时，还要积极参与到企业的生产经营中，以党建工作指导生产，积极深入到一线生产中掌握企业生产实际情况，为制定生产决策提供指导；最后，注重加强意识形态建设，明确党组织在国有企业中的领导地位，全面落实国家方针和企业政策，将党组织变成教育党员和凝聚人心的堡垒。
　　2.2转变工作思想
　　坚持党对国有企业的领导不动摇是国有企业党建工作的基本方针。在此基础上，党务工作者要切实转变工作思路，真正发挥党建工作的优势。首先，将党建工作与企业文化充分结合，将党风廉政建设纳入到企业文化中，贯彻到各个生产经营环节中，用以规范生产者和经营者的行为，为基层党建夯实廉政基础；其次，将党建工作与生产绩效充分结合，将生产业绩作为考核党员干部的标准之一，激发党员干部对岗位工作的热情和积极性；最后，将党建工作与企业形象塑造充分结合，以党建为窗口，向社会展示国有企业的新形象、新面貌，扩大国有企业在社会中的影响力和知名度。
　　2.3丰富学习形式
　　党建工作内容丰富，包含生态、社会、人文、经济、政治等多个领域。党务工作者想要发挥党建工作的教育价值，需要注重丰富学习形式，为所有党员干部和基层员工提供自主学习的空间和资源。首先，通过“互联网+”探索党建学习新模式，打造全领域新媒体学习平台，包含抖音、快手、微信公众号、微博等新媒体平台，以问答、文章、视频等形式展示党建学习内容。员工可以根据个人需求自主选择学习资源，最终形成终身学习的意识；其次，利用国有企业局域网设立党建工作专栏，以新媒体取代传统纸质专栏，由党务工作者定期将最新的信息传递给职工。职工通过线上浏览能够及时掌握党、国家和企业的最新政策和动态；探索“线上+线下”相结合的方式，利用网络上传和云储存功能，将社会热点和重要消息及时传递给员工，或者利用 “直播”“微课”等方式，深化员工思想教育。
　　2.4创设民主平台
　　党务工作者作为国有企业开展党建工作的主体，需要动态掌握员工的思想观念和价值取向，关注基层员工所关注的热点问题，促使党建工作有的放矢。党务工作者要注重创设民主平台，将其作为与基层职工沟通的重要路径。首先，党务工作者要充分利用互联网的共享性和开放性特点，与政府机关进行信息共享，及时掌握最新的党政信息，并且将信息传递给企业的广大党员干部，提升信息传递的实效性。其次，党务工作者要充分利用网络平台的多元化功能，为企业和员工提供服务。例如党务工作者可利用信息平台进行民主投票和决策。针对企业某项决策，可在信息平台鼓励员工投票，听取广大员工的建议和意见。最后，员工可利用信息平台及时将自己的想法反馈给党务工作者。针对员工的问题，党务工作者需耐心解答。在民主平台的辅助下，党建工作效率可以显著提高，提升信息共享和交流的高效性和便捷性。
　　2.5注重思政教育
　　基于社会发展新形势，国有企业党建工作的重要性更加凸显。尤其对于现代国有企业而言，员工群体以“80后”和“90后”为主力军，个性鲜明、思想开放，为党建工作的开展带来了一定机遇和挑战。党务工作者要根据企业员工的群体特点和精神诉求，注重加强思政教育，促使员工卸下心理包袱，树立正确的价值观、人生观以及政治观，全身心地投入到生产经营中。首先，党务工作者要将思政教育作为企业党建工作的核心内容，通过各种途径开展思政教育，与工会、人资等部门形成教育合力，完善和丰富思政教育内容。其次，将网络作为开展思政教育的重要平台，利用互联网上传教育资源，鼓励员工在平时自主观看和学习。网络中充斥着大量的虚假信息，党务工作者要引导员工合理分辨真假信息，避免受到虚假信息的负面影响。最后，将线上教育和线下活动充分结合，利用当地的红色博物馆、革命抗战基地等教育资源，组织员工开展思政教育实践活动，通过活动对员工起到教育作用。
　　　　结束语：
　　总而言之，在日趋激烈的竞争环境下，国有企业要发挥党建工作的优势，提升其工作效率和质量，党务工作者也要树立全新的工作理念和工作意识，以党建指导企业生产经营，实现经济效益最大化，提升国有企业的社会效益和经济效益。