打造“青”字号品牌 以行动展现青春担当
本报记者 陈彤
2023年，在山西建投集团党委和上级团委的正确领导下，该集团各级团组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实团十九大各项部署和集团一届六次“职代会”部署，扎实推进党建带团建制度机制见行见效，不断提高集团团组织的引领力、组织力、服务力，结合新形势下共青团工作，以实际行动展现青春担当。
2023年，建投集团团委1个基层团委获评“全国青年文明号”；1个基层团组织获评“2022年度全国青年安全生产示范岗”；2个青年集体获评“2022年度山西省青年安全生产示范岗先进集体”；3个基层团委获评山西省“五星级青年之家”；2个青年集体获评国资委团委省属企业“青年安全生产示范岗”；2个基层团组织获评国资委团委省属企业“青年文明号”。
聚焦铸魂育人增强思想政治引领实效
2023年，山西建投集团团委工作亮点频出。开展了青年素养提升工程，建立青年人才信息库，推荐省级优秀青年30人、省属企业优秀青年人才133人；开展“青马工程”专题培训，开展同业务系列竞赛，创造青年成才之路；开展导师带徒活动，通过“老带新”“熟带生”等方式，着力培养和打造一支“思想过硬、素质过硬、技术过硬、作风过硬”的青年人才队伍。
2023年，山西建投集团团委坚持加强思想政治引领。聚焦为党育人根本任务，全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，各级团组织立足企业团青工作特点，依托属地党团红色遗迹，开展主题团日、红色寻访等实践活动；组建“青年宣讲团”进基层、进一线宣讲68场，覆盖人数5000余人；按照“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”4个专题，集团各级团组织开展宣贯学习、专题学习、理论学习、交流研讨、创新宣讲、国情教育等活动，累计27000余人次参与；组织开展青年专题学习10次，参与人数20000余人次，“智慧团建”100%录入，圆满完成“4+1”任务。
坚持落实理论武装工作。扎实开展“青马工程”专题培训10次，组织“青马工程”学员代表、团干部参加团中央“青马工程”专题读书会视频会议。落实“青年大学习”21期线上学习，覆盖人数7000余人；安装团委举办了“青年学习社”，扎实推进“五大培训工程”；机械化团委重点项目设立青年马克思主义宣讲台，组织开展了“党课青年说”专题学习，引领青年听党话、跟党走。
不仅如此，山西建投集团团委还持续做优做强“山西建投青年”微信公众平台，建立专栏，不断保持和扩大网络宣传优势，扩大集团各级团组织在国家级、省级媒体的宣传力度，更为广泛、更有深度地展示新时代建投青年风貌。
聚焦实践建功 着力提升团组织凝聚力
2023年，山西建投集团团委持续做好实践育人工作。集团各级团组织围绕“号、手、岗、队”青字号品牌，搭建建功舞台，让所有团员青年都能找到自己擅长的赛道。
2023年12月，我省连续迎来多次降雪。面对寒潮暴雪极端天气，建投团委组织动员各基层团支部 “以雪为令”迅速行动，充分发挥青年突击队作用，广泛开展“青”扫行动。
围绕山西共青团“安全生产，青年当先”主题月，创建青年安全生产示范岗。其中，三建团委依托“安全生产月”活动，对基层单位进行了2022年度“青年突击队”授牌仪式。五建团委组织开展“十个一”青年素养提升工程，围绕青年素养提升，每月一个主题，连续四年组织青年职工测量员竞赛，打造青年成才之路。
集团各级团组织将青年素质提升工程，作为促进优秀青年人才脱颖而出的有力抓手和重要载体，进一步激发广大青年对企业的认同和热爱。工程机械厂团委深化青工技能培养，开展技能竞赛。省建科院团委“聚脲防水涂料的制备方法”项目、五建团委“钢制管道对接调节装置”项目分别获得“2023年全省五小创新大赛优秀成果”一等奖、三等奖。建工团委组织开展的“利用光伏的阴极保护电源”项目荣获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛优胜奖。五建团委获评“全国青年文明号”，总承包团委荣获“2022年度全国青年安全生产示范岗”荣誉称号，八建团委荣获“2022年度山西省青年安全生产示范岗先进集体”荣誉称号。
山西建投集团团委持续以典型引路，坚持以“选、树、推、宣”工作机制，助推工作创优争先。集团各级团组织以“红马甲”“锋尚行动”为载体，青年志愿者们身影遍布在植树节、国际献血日、马拉松比赛、文明城市创建中等公益活动，全年组织开展活动100余次，累计服务时长超5000小时，参与3000余人次，服务覆盖10000余人，为构建社会主义和谐社会贡献建投“青力量”。二建团委组织30多名青年赴阳曲县北山生态园开展“植此青绿·树梦远航”主题团日活动。四建团委开展共同守护“星星的孩子”活动，看望孤独症儿童。六建团委开展“青力青为”六心高考助力活动。省勘察院团委以国家级 “青年文明号”为载体，职工自发组织配合食堂工作人员维持就餐秩序，引导合理取餐，杜绝餐饮浪费。
2023年五四青年节，集团各级团组织开展评优选树活动。集团团委组织推选的一建职工吉克达富荣获中国青年五四奖章，为全省唯一，并当选为共青团十九大代表、共青团山西省十六大代表、共青团山西省第十六届委员会候补委员。省建筑设计院团委也举办建院70周年系列活动之“五四”评优活动。
聚焦从严治团 着力加强团的自身建设
摸清基层团组织底数。山西建投集团团委依托“智慧团建”系统，对基层团组织情况进行梳理分析，做好团员组织关系转接。
省建筑技工学校团委2023年发展新团员120名，均已完成档案填写、审核和上传工作，共计转出团员130名，资料完整度100%，为4名毕业团员开具身份证明和政审证明，接收12个班级的转入团员档案。
做好青年选优推优工作，园区团委、上海荣大等团委推优入党人数18人。集团团委全年召开团委书记例会4次，做到逢会必学，进一步提升了团委书记的履职能力。严格对各团支部的各项活动开展情况进行季度考核和年度评定；认真落实“三会两制一课”，利用好“智慧团建”系统，严肃团的组织生活，持续加强党建带团建工作落实。
2024年，建投集团团委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻落实党的二十大精神，全力落实集团公司工作部署，引领广大团员青年创新奋进、奋勇争先，扎实做各项相关工作，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为集团公司高质量发展贡献青春力量。
打造熏陶“大环境”，引领团员青年在“学得认真”中，不断坚定理想信念。通过讲座报告、座谈交流、征文演讲、知识竞赛、“青年大学习”网上团课学习等多种形式，举办“青马工程”青年骨干班，实现组织化学习全覆盖。组建宣讲“轻骑兵”，引领团员青年在“讲得精彩”中，坚定听党话、跟党走的政治信念。通过开展优秀青年团干部上讲台、“青马”学员说、优秀团支部团课汇报会等活动，让更多团员青年成为“学”的主角、“讲”的主力、“听”的主体，在互动式、思辨式学习中，强化听党话、跟党走的政治自觉和行动自觉。
接下来，山西建投集团团委将做好“青”字号品牌打造，通过青年课题推进、青安岗效能发挥，做实做优各项创建工作，助力企业高质量发展，并依托省级学雷锋志愿服务站、志愿汇平台，更好地践行国企社会责任，展示新时代建投青年新形象。同时，进一步强化基层团组织工作指导，巩固改革成效，推动更多优质活动和服务在团员青年群体中共享，进一步激发各级团组织工作活力。