培养专业人才助力企业高质量发展

　　　　本报记者 刘琴 通讯员 王琳

　　自“三建英才”培养计划实施以来，山西三建集团各系统聚焦实战实务实效，不断提升培养对象的专业技能、管理能力、实战能力。组织业务技能竞赛精进业务，围绕素质提升，培养造就一批专业化团队。同时，选送优秀人才到基层一线进行历练，助其成长。近期，各系统继续深入推进“三建英才”培养计划，组织培养对象开展研修学习、业务竞赛、阶段总结，帮助他们明确下一步的前进方向、目标，不断增强干事创业的内生动力。
　　其间，该集团公司党群综合系统组织召开“三建英才”阶段总结交流会。宣传文化中心组织党群综合系统部分 “三建英才”培养对象，参加为期3天的2023建筑行业新媒体运维高级研修班。生产系统组织“三建英才”培养对象就《国有企业必须招标项目全流程案例解析》进行系统学习。安全管理部组织开展安全系统“三建英才”安全标准化项目观摩交流及安全培训活动。安全系统“三建英才”培养对象赴太原武宿机场、建投·文华府项目进行现场观摩，重点对现场管理及资料管理进行深入了解。安全系统组织“三建英才”培养对象参加中标协安全培训。
　　目前，山西三建集团“三建英才”培养计划已进入阶段性总结阶段，集团公司各系统将继续巩固拓展前期培养成果，实现人才梯次结构逐步优化、人才培育锻炼更加精准、人才队伍更加壮大等正向效果，让“三建英才”成为企业高质量发展的不竭动力。