抓好改革关键点 多措并举破难题

　　　　本报记者 李茹霞 郭丽菲

　　今年以来，在高平市委、市政府和共青团晋城市委的正确领导下，团高平市委聚焦主责主业，持续精准发力，不断深化县域共青团基层组织改革，全面提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，以有形服务、有效引领，努力实现党政所期、发展所需、青年所盼。

抓住为党育人根本点 着力提升引领力

　　改革以来，团高平市委把牢培养社会主义建设者和接班人的根本任务，充分利用团属阵地平台，组织开展各类主题团（队）日活动、沉浸式竞演讲述活动150余场，覆盖青少年3.9万人，不断夯实青少年听党话、跟党走的思想根基；组织团员青年、少先队员打卡高平市爱国主义教育基地、龙头企业等，探寻红色历史足迹，全面感知家乡，更好地传承红色基因，凝聚奋进力量；积极聚焦网络新媒体，开设“高小团”官方抖音、视频号，发挥新媒体矩阵的影响力和引领力；积极整合资源，持续深化少先队校外实践教育基地建设，丰富青少年思想道德建设；整合学校、企业等多领域青年教育人才，设立“名师工作室”，“一月一主题”研发精品团课、队课，丰富青少年思想政治课程供给。

抓住从严治团基本点 着力提升组织力

　　坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里”的原则，传统领域团组织100%覆盖，结合行业特点、青年特性，积极创新组织形式，新建青年工作小组，成立艺术、文化、体育、青创等各类团办青年社团；建立实体“青年之家”19家，乡镇（街道）实现全覆盖；坚持“纳入、参与、主导”三步走战略，将团的工作与教育教学工作同谋划、同部署、同落实、同考核；率先建立团市委和教育团工委交叉兼职机制，并由团市委参与学校团队工作年度考核全过程，分片区定期对全市学校开展团队工作督查，常态化开展研讨互助，实现“以强带弱，协同进步”，团教协作机制持续深化。
　　为了提升团干部的培养水平，团高平市委通过举办优秀团课评选、职业技能大赛、专题培训班等，帮助全市团干部提升业务水平，不断拓展新形势下做好青少年工作的新思路。同时，对全市各级团干部实行“2+X”管理模式（即基础工作、特色工作、其他工作相结合），增强工作实绩的刚性约束。落实考核优秀奖励机制，并将优秀团干部纳入市委组织部“青苗计划”人才储备库，激发团干部的干事创业激情。

抓住青年发展归结点 着力提升服务力

　　创优青年发展环境，团高平市委充分发挥青少年工作联席会议机制作用，定期评估青少年发展工作，准确分析研判问题短板，聚焦青少年利益诉求，逐条逐项分解细化任务、压实责任，形成“党委领导、政府支持、共青团牵头、各部门协同、社会参与”的青年发展工作格局；通过开展“青”心系列购买服务项目，在心理健康教育、体育运动、婚恋交友、就业创业等领域提供专业化、精准化的社会工作服务，有效增强青年工作的吸引力和影响力；带领“青年文明号”单位、新时代青年志愿者协会、社会爱心企业对农村留守儿童等群体常态化开展“一对一”帮扶；聚焦青年创业需求，建设“智创城青年之家”；围绕创新创业、传统文化等主题举办“我与高平的青春之约”系列青年沙龙活动，搭建联系服务青年的实践平台，为青年发展插上腾飞翅膀。

抓住青春建功突破点 着力提升大局贡献度

　　服务中心大局，让青年当先锋、展作为。团高平市委围绕全市高质量发展大局，组织引导广大团员青年投身火热实践，让青春风采在基层一线绽放；持续开展青年电商培训、技能培训，带动青年就业创业；积极畅通青年群体的政治参与渠道，多行业多领域吸纳青年人大代表19人、青年政协委员46人；以青少年模拟政协提案、“面对面”活动为重要平台和有效载体，全面加强团的协商代言功能；成立高平籍在外学子团工委，搭建青年学子互联互通的组织平台；利用假期开展“青春兴晋”大学生实习实训、暑期实践，分批次开展红色教育和市情教育研学，覆盖青年1500余人；用好“团干部+新生代+青年志愿者”三支队伍，引导青年有序参与基层治理、文明创建等；动员青年投身马拉松赛事、爱心送考等志愿活动；发动团员青年、返乡大学生主动向社区报到。
　　青春当奋斗，拼搏正当时。下一步，团高平市委将认真履职尽责、持续攻坚克难，推动县域基层团组织改革工作成果切实下沉到底，把共青团建设得更加充满活力、更加坚强有力，组织引领广大团员青年在高质量发展中勇担使命、再立新功！