长治国家高新区出实招聚英才“筑巢引凤”

　　　　本报记者 刘琴

　　近日，记者参加“智汇长治 才聚太行”媒体采访行了解到，山西长治国家高新区出实招聚集天下英才，“筑巢引凤”成效正不断显现。长治高新区党工委副书记孙希谋表示，近年来，长治国家高新区围绕重点产业，高新区紧扣产业链，打造人才链。
　　据介绍，高新区全球招募能填补四大产业链缺失环节、薄弱环节的企业和项目，通过引进关键技术和核心人才，为产业发展注入强劲动力。高新区精准对焦企业需求，创新人才合作机制，“刚柔并重”不断创新引进人才方式，逐步探索形成了产学研用人才合作新格局。
　　人才引进来，如何让人才留得住、能干事、有作为？高新区2022年首次提出推行“人才+项目”服务专员制，全程实行“一对一”“店小二”服务场景，推出“管家式”“保姆式”服务。此项工作经验，已在全市范围内推广。高新区人才服务专员每月都会开展入企服务，主动上门送政策、问需求，打通人才服务工作“最后一公里”。高新区建设了200多套人才公寓和专家公寓，为技能人才建设600余套金蓝公寓，解决人才和项目的入住需求。此外，高新区首次提出《人才创新生态报告》，按照产业分类和布局，制定了人才图谱，为“招商引资、招才引智”提供了方向和渠道。