党建带团建 笃行实干书华章

本报记者 刘琴 通讯员 杨利军 王江

　　5月20日，记者从潞安化工集团余吾煤业公司获悉，今年以来，该公司以党建为引领，锚定高质量发展目标，为青年员工搭建起干事创业的广阔舞台，在安全生产、技术攻关、企业发展的浪潮中挺膺冲锋，书写着无愧于时代的青春华章。

党建领航筑根基 青春向党明方向

　　该公司党委始终坚持党建引领，以党建带团建，把青年思想政治建设摆在首位，为青年成长校准航向、凝聚合力。
　　该公司党委创新学习模式，推行党委理论学习中心组“研学、实践、转化”闭环机制，带动青年员工主动学理论、强信念、践初心。从专题学习研讨到一线实践感悟，青年员工在理论滋养中坚定“听党话、跟党走”的信念，在学思践悟中把个人理想融入企业发展大局。
　　基层一线是党建工作的前沿阵地，更是青年成长的练兵场。该公司深化党支部标准化、规范化建设，将党小组设在工作面、一线现场，推动党建工作向岗位渗透、向青年覆盖。实施“头雁领航”工程，选择青年骨干担任党支部书记，常态化开展培训考核，让青年骨干在党建工作中锤炼本领、增长才干。
　　在“一支部一品牌”创建、“双示范双先锋”行动中，青年党员冲锋在前，主动认领攻坚任务，在安全生产、精益降本、智能化建设等一线亮身份、作表率，让党旗在煤海一线高高飘扬。

岗位建功勇担当 青春实干显本色

　　安全生产是企业发展的生命线，更是青年员工的责任线。该公司青年员工牢固树立“安全是最大的政治、安全是最大的效益”理念，积极响应集团“13610”安全工作思路，践行“人人都是安全员”的工作共识。在百米井下，广大青年员工积极参与安全风险分级管控、专项隐患排查，从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”，用青春担当筑牢安全生产防线。
　　创新是引领发展的第一动力，青年是科技创新的生力军。站在“十五五”开局新赛道，该公司完善引才、育才、用才、留才全链条机制，畅通青年成长通道，通过“资深带骨干、骨干育新锐”传帮带模式，助力青年快速成长。
　　从井下综采面到智能化控制室，从科研攻关现场到精益管理岗位，青年员工以“敢为人先、勇于突破”的锐气，推动矿井生产集约化、高效化、智能化发展，让青春智慧转化为企业高质量发展的硬核力量。

赓续初心赴新程 青春逐梦共前行

　　企业发展与青年成长同频共振，让青春更有温度。该公司坚持人民至上、共建共享，厚植“家文化”底蕴，聚焦急难愁盼，办好民生实事，不断提升青年员工的获得感、幸福感、安全感。
　　该公司关注青年成长需求，定制个性化培育方案，提供技能培训、学历提升、职业晋升等全方位支持，让青年员工在岗位上有奔头、成长上有支撑、发展上有空间。从宿舍环境优化到文体活动的开展，从暖心帮扶到成长关怀，企业的温暖关怀让青年员工安心扎根、倾情奉献，将“企兴我荣、企衰我耻”的理念转化为干事创业的自觉行动。
　　新征程上，余吾煤业青年员工将始终牢记初心使命，赓续团结奋斗、守正创新的优良作风，以青春之我、奋斗之我，在党建引领中坚定信念，在岗位建功中锤炼本领，在创新突破中勇毅前行，持续擦亮奋斗底色，为集团高质量发展贡献磅礴青春力量，续写余吾煤业发展新篇章。