实习沃土育新苗 青春运城聚动能

　　本报记者 李云霞 文/图
　　
　　今年暑期，一群朝气蓬勃的大学生带着憧憬走进运城的机关单位、企业车间、乡村田野。在这里，他们将课堂知识转化为实践能力，用青春智慧点亮城市发展的星火。近年来，运城以“筑巢引凤”的诚意、“精准滴灌”的举措、“全程护航”的担当，让实习实训成为连接高校与地方的“黄金纽带”，打开了人才培育与城市发展的双向奔赴之门，更让“实习运城”品牌成为这座城市最鲜活的青春注脚。
　　
　　顶层设计 有章可循
　　
　　“从报名到入职只用了5天，岗位和我的专业完美匹配，运城的效率给了我惊喜。”中北大学学生郭文涛的感叹，道出了许多学子的心声。这份惊喜的背后，是运城对实习实训工作的系统谋划与提前布局。
　　作为推动实习实训工作的“主力军”，运城共青团牵头构建起“市、县、乡三级联动+组织、教育、财政、人社、团委五方协同”的工作体系，将责任细化到岗、落实到人，并提前3个月启动实习实训工作规划，从岗位征集、学生对接、安全保障到成果转化，形成全流程闭环管理。针对学生最关心的政策咨询、岗位匹配等问题，建立市、县、乡三级咨询服务体系，900余次的耐心解答让学子们吃下了“定心丸”。
　　在部门协同上，运城打破壁垒、凝聚合力。市委人才办牵头抓总，人社部门负责岗位审核，财政部门保障经费落实，团委全程跟进服务——定期举行的联席会成了破解难题的 “金钥匙”，10余次专题会商疏通了住宿保障、补贴发放等一系列“堵点”。而在时间节点的把握上，运城更是掐准“黄金期”，高考后主动对接高中毕业生，毕业季聚焦应届生需求，暑假前20天集中推送岗位，让“实习运城”的邀约精准触达每一名有志青年。
　　
　　精准对接 人岗相逢
　　
　　“没想到在运城能找到与考古相关的实习岗位，这里的文化资源太丰富了。”来自西北大学文化遗产学院的董梓萱，在实习期间参与了夏县组织的考古活动。这样的“双向满意”，源于运城创新的“专业特长+工作意向+岗位需求”三维匹配模式。
　　围绕“六有”人才工作目标，运城深耕岗位供给“质量关”。一方面，主动对接合作的68所高校及市属7所高校，摸清学生专业分布与实践需求；另一方面，加大对管理、技术、科研类岗位的设置比例，发布5874个岗位，涵盖政务实践、乡村振兴、社区服务、文化宣传等多种类别，既有机关单位的“政务体验”，也有企业车间的“技术攻坚”，更有田间地头的“乡土课堂”。
　　为了让匹配更高效，运城推行“双向选择、就近就便”机制，指导服务4700余名实习实训大学生依据自身意愿和专业特长精准选择实习岗位。大学生通过线上平台自主筛选岗位，实习单位通过“电话对接、线上审核、云端面试”锁定人选，90.5%以上的合作率让“人尽其才”成为常态。中国地质大学（北京）的学生团队在河津实习时，结合专业特长设计的“古耿新韵”文旅推广方案，不仅为当地文旅发展提供了新思路，还让团队成员感受到知识转化的价值。
　　
　　全域动员 扩大宣传
　　
　　“刷到学长拍的运城实习vlog，我立刻就报了名。”来自运城学院的马郝迪，通过短视频平台了解到运城的实习政策。今年暑期，她在团河津市委参与岗位实习，成了短视频里的“主人公”。运城用青年喜闻乐见的方式，让“实习运城”的故事传遍大江南北。
　　线上线下同频共振，宣传触角不断延伸。运城打造“1+13+N”新媒体矩阵，在微信、视频号等平台发布实习信息320条，阅读量超100万次；利用康杰中学、运城中学等高校生源基地优势，面向北京大学、兰州大学、山西大学等37所省内外高校点对点推送实习政策，吸引4773名学生报名申请，4295人达成合作。“实习运城”短视频创作大赛更是点燃了青年热情，237件作品记录实习点滴，播放量突破500万次，让运城的历史文化、发展活力通过青春视角被更多人看见。
　　主题活动让体验更深刻。“名校学子运城行动”组织12所高校师生走进运城博物馆、大禹渡扬水工程，在触摸历史中感受城市脉动；厦门大学历史与文化遗产学院师生深入夏县东下冯遗址、西阴村遗址、闻喜县邱家庄古墓遗址，用专业调研探寻中华文明起源与发展；中北大学、忻州师范学院学生创作的征文、随手拍作品，在省级比赛中斩获大奖。这些活动不仅是实习的延伸，更是运城与青年“双向奔赴”的生动缩影。
　　
　　全程护航 实践无忧
　　
　　为给大学生营造安全舒适的实习实训环境，运城用“五个一”服务保障体系，让每名学子感受到家的温暖。
　　在运城市委人才办的支持下，为68所合作高校的实习实训大学生提供免费入住；协调市人社局为68所合作高校的实习实训大学生发放每月1290元的生活补贴；对接各单位食堂，享受与正式职工同等用餐待遇，确保他们吃得放心；将3431名大学生纳入人身意外保险覆盖范围，让家长也倍感安心。
　　成长护航不止于“衣食住行”。各实习单位实行“一对一”师徒制，岗前培训、纪律教育、技能指导同步推进，帮助学生快速适应岗位。
　　
　　实干建功 绽放光彩
　　
　　这个夏天，运城的乡村地头、城市窗口，实习实训大学生的身影成为最动人的风景。他们用行动诠释担当，让“纸上得来终觉浅”的理论，在河东大地结出“绝知此事要躬行”的硕果。
　　在思想政治引领上，青年学子循着红色足迹砥砺初心。全市建立13个实习实训大学生临时团支部，组织开展20余场红色研学活动，800余名大学生走进陈家庄革命老区、中条山抗战纪念馆等基地感悟精神。
　　基层一线，4295名大学生深入党政机关、企事业单位、农村（社区），在磨练中提升本领。河津、芮城、夏县等地的青年开展了9场“青耘中国”直播助农活动，助销农产品销售额达4万元；稷山、万荣、垣曲等地组织高校实践团队开展送健康下乡服务；临猗、永济的青年绘“美丽家乡”墙体画，助推和美乡村创建，青春岗位建功成效显著。
　　实行“青年实干家计划”，接待服务37所高校的683名青年学子来运城实习实训。中央财经大学实践团为县域产业发展提建议；山西农业大学实践团深入科技小院了解产业发展路径；太原理工大学剧团展演话剧《白兰花开》，丰富群众精神文化生活；多所高校实践团赴乡村支教，深化市校合作，既助力地方发展，也让青年长才干。
　　青年身影在志愿服务中格外亮眼，60余次志愿服务覆盖基层治理、赛事举办、生态保护等多领域。500余名大学生志愿者为8000余名孩子开展暑期爱心托管服务，解决职工“看娃难”问题；平陆、闻喜、万荣的青年化身“河道清洁员”保护黄河生态；新绛、绛县的青年化身“文旅讲解员”服务景区……这些“青春行动”正在悄然改变着城市的肌理，也让大学生们收获满满。
　　如今，运城正推动建立大学生实习实训长效机制，通过举办交流会、总结会，梳理推广优秀案例；开发西部计划服务岗位402个，形成“服务基层—成长成才—反哺回流”的正向闭环；选聘优秀实习生担任兼职团干部，让他们深度参与运城发展。正如团运城市委相关负责人所说：“我们不仅要让大学生来实习，更要让他们留下来创业，让‘实习运城’成为人才涌流的‘活力源’。”
　　从课堂到职场，从理论到实践，运城用一片真心为青年铺就成长之路，青年也用青春活力为运城注入发展动能。未来，随着“实习运城”品牌的持续深化，这里将继续书写更多“青春与城市共成长”的精彩篇章。