凝聚青年勇立改革潮头彰显新担当展现新作为

　　　　本报记者 陈彤 郭丽菲

　　为不断保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，探索深化共青团改革的有效路径，推动改革举措落实到基层、力量和资源充实到基层，共青团太原市晋源区委扎实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的根本职责，团结带领广大青年积极投身晋源区北中南三大板块发展建设，为晋源区高质量发展贡献青春力量。

思想引领 凝心聚力

　　团晋源区委负责人刘烨表示，县域共青团基层组织改革工作开展以来，团晋源区委始终抓好思想理论武装，落实好“三会两制一课”，用好线上线下两种渠道抓宣传营造学习氛围，以青年大学习、团委公众号为载体做好网络宣传发声，发挥各级团干部的青年表率作用，组织青年讲师团开展“五进”政治理论宣讲。
　　在此期间，团晋源区委持续深化青少年思想政治引领，大力加强理想信念教育，组织全区青年打卡红色路线、开展红色教育，引导团员青年从党的奋斗历程中汲取精神力量，传承红色基因，赓续精神血脉。同时，发扬实践育人的优良传统，引导青年争当社会主义核心价值观的积极践行者。依托各类青少年教育基地，广泛开展各项活动，引导青少年从小培养社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；用主旋律激励，用正能量引导，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自豪感、使命感、责任感。

为党育人 为国育才

　　团晋源区委还制定了 《太原市晋源区共青团基层组织改革实施方案》《关于进一步加强晋源区新时代党建带团建工作的实施意见》等方案，切实加强和改善党对共青团的领导，坚持“党建带团建、团建促党建”，机制化做好推优入团、推优入党工作，在发展党员的链条中积极发挥作用，为党做好青年人才工作、青年统战工作提供助力。
　　着力提高团区委班子和其他岗位挂职、兼职团干部的选配质量，高标准从优选拔优秀青年到团区委挂职、兼职，紧密联系社会组织，高效整合社会资源，选拔优秀青年进入团干部队伍交流学习。多渠道充实各级团的工作力量，集中聘任10名优秀大学生为兼职团干部，采取“牵头主办一次青年活动、自主发起一次青年调研、思考形成一篇青年理论文章、辅助开展一次团务工作梳理、探索发掘一个青年亮点工作”的“五个一”年度考核办法从严管理，并依托各类创新探索工作和寒暑假社会实践、“返家乡”社会实践等活动为基层团组织引入新生力量。
　　为进一步规范全区的团员发展和管理工作，团晋源区委根据实际情况，制定并下发 《共青团晋源区委员会关于做好2023年全区发展团员调控工作的通知》，指导、督促基层团支部做好发展团员计划，确保总量调控任务落实到位，并建立积分、评议入团制度，把思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件，全面推进从严治团。

丰富载体 创新实践

　　按照“青年在哪里、团组织就建在哪里”的要求，团晋源区委整合内外资源，积极适应青年聚集、分布和交流方式的变化，通过“青年之家”推动团属青年社会组织建设，围绕青年需求开展活动。目前，晋源区已实现乡镇（街道）“青年之家”实体阵地全覆盖。
　　团晋源区委充分发挥资源平台引领作用，在活动策划、组织协调、资源对接、培训指导等各个方面提供服务，做到保证政治方向，团结凝聚青年，推动协会发展，服务人才成长，成为团的基层组织功能的有效载体。
　　华都社区“青年之家”在2018年获批成为团中央首批“青年之家”示范性阵地。在常态化规范开展“青年之家”系列活动以来，社区团支部迅速成长壮大，凝聚力、组织力、号召力全面提升，于2022年被列入“社区青春行动”试点社区。同时，突出少先队实践育人特色，在社区成立了晋源区首家“校外少工委”活动阵地。
　　社区青春行动与“青年之家”品牌化实践活动有机融合，创新推行3346工作法，即探索联动3个青年社会组织破解“一老一小”之困，成立3支志愿者队伍健全组织架构，推广4大类主要服务项目创建温暖、活力、美丽、和谐社区，创新6项青少年工作项目保障社区青春行动效能，全力打造凝聚广大青少年的团属、队属阵地，开创了党建带团建促队建工作新局面。
　　刘烨表示，下一步，团晋源区委将结合实际情况，进一步深化改革意识、增强改革动力，引导团员青年支持改革、参与改革，推进县域共青团基层组织改革工作有成效、有亮点、有提升，不断彰显共青团工作新作为。